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Awareness of the psychological bias of naïve realism as a subtle strategy for improving stereotypes towards Moroccan women in Spain
The Effect of the Valence of Imagined Contact with Immigrants on Adolescents’ Stereotype Content: The Importance of Perceived Typicality
To be or not to be egalitarian, that is the question: Understanding the complexity of ethnic prejudice in the workplace
Tolerance towards difference: Adaptation and psychometric properties of the Spanish version of a new measure of tolerance and sex-moderated relations with prejudice
Trust predicts COVID-19 prescribed and discretionary behavioral intentions in 23 countries
The Way We See Others in Intercultural Relations: The Role of Stereotypes in the Acculturation Preferences of Spanish and Moroccan-Origin Adolescents
Awareness of the Psychological Bias of Naïve Realism Can Increase Acceptance of Cultural Differences
Active and Passive Facilitation Tendencies at Work Towards Sexy and Professional Women: The Role of Stereotypes and Emotions
Adaptation to spanish of the scales of defeat and entrapment in young adults: Psychometric properties
Unpacking negative attitudes towards Moroccans: The interactive effect of ethnicity and gender on perceived morality
The effect of imagined contact valence on adolescents’ and early adults’ stereotypes, emotions, and behavioral intentions toward ethnic groups
Suicidal Ideation Profiles in Patients with Fibromyalgia Using Transdiagnostic Psychological and Fibromyalgia-Associated Variables
Experiential Avoidance in the Context of the Integrated Motivational–Volitional Model of Suicidal Behavior
How do adolescents perceive Chinese and Romanian immigrants? Testing the extended stereotype content model (¿Cómo perciben los adolescentes a los inmigrantes de origen chino y rumano? Una prueba del modelo extendido del contenido de los estereotipos (MCE))
Milling with ceramic inserts of austempered ductile iron (ADI): process conditions and performance
Immigration: an invasion or an opportunity to the country. The effect of real news frames of immigration on ethnic attitudes (Inmigración: invasión u oportunidad para el país. El efecto del enfoque de noticias reales sobre la inmigración en las actitudes étnicas)
Frustrated interpersonal needs as a motivational moderator in the integrated motivational-volitional model
“A matter of trust”: Perception of morality increases willingness to help through positive emotions
“We believe, we feel, we act”: Testing the BIAS Map predictions during adolescence
Scale of psychological pain: Spanish adaptation of the Psychache Scale in young adults
Perceived intergroup competition and adolescents’ behavioural intentions toward minorities: the role of threat, stereotypes and emotions
Contacto intergrupal y actitudes en bibliotecas públicas: un estudio con usuarios marroquíes y españoles en Barcelona y Almería
Contacto intergrupal y prejuicio en usuarios marroquíes y españoles de bibliotecas públicas españolas: variables mediadoras y direccionalidad del proceso
The effects of occupational status and sex-typed jobs on the evaluation of men and women
Acculturation process in Romanian immigrants in Spain: The role of social support and perceived discrimination
Intergroup contact and prejudice in Moroccan and Spanish users of Spanish public libraries: mediating variables and directionality of the process / Contacto intergrupal y prejuicio en usuarios marroquíes y españoles de bibliotecas públicas españolas: variables mediadoras y direccionalidad del proceso
Morality stereotype content scale (MSCS): Rasch analysis and evidence of validity
Adjustment Outcomes of Native and Immigrant Youth in Spain: A Mediation Model
MORALITY STEREOTYPE CONTENT SCALE (MSCS): RASCH ANALYSIS AND EVIDENCE OF VALIDITY
"Si eres moral y competente adoptaré elementos de tu cultura”: el rol mediador de las emociones positivas en el proceso de aculturación de inmigrantes ecuatorianos en España
I will help you because we are similar: Quality of contact mediates the effect of perceived similarity on facilitative behaviour towards immigrants
Is it advisable to include negative attributes to assess the stereotype content? Yes, but only in the morality dimension
Extracting the evaluations of stereotypes: Bi-factor model of the stereotype content structure
"If you are moral and competent, i will adopt your culture": The mediating role of positive emotions in the acculturation process of ecuadorian immigrants in Spain
Acculturation preferences and behavioural tendencies between majority and minority groups: The mediating role of emotions
The minority’s perspective: Stereotypes and emotions between immigrant groups
Adolescents' evaluations about Ecuadorian, Moroccan and Romanian immigrants in Spain
Stereotypes content in Spanish public libraries users: dimensions of morality, sociability and competence
Análisis de la prestación de servicios a inmigrantes en la red Bibliotecas de Barcelona
Gender-typing of leadership: Evaluations of real and ideal managers
Acculturation preference profiles of spaniards and romanian immigrants: The role of prejudice and public and private acculturation areas
The majority's perceptions about adaptation to the host society of different immigrant groups: The distinct role of warmth and threat
Explaining majority members' acculturation preferences for minority members: A mediation model
What do adolescents think and feel about the different female subtypes? An application of the stereotype content model (SCM) / ¿Qué sienten y piensan los/las adolescentes acerca de diferentes subtipos de mujer? Una aplicación del modelo del contenido de los estereotipos
Think manager � think male in adolescents and its relation to sexism and emotions in leadership
Aplicación extendida del Modelo del Contenido de los Estereotipos (MCE) hacia tres grupos de inmigrantes en España
Mantenimiento y adaptación cultural de diferentes grupos inmigrantes: variables predictoras
Actitudes hacia gitanos e inmigrantes africanos: un estudio comparativo
Fiabilidad y evidencias de validez de la Escala de Percepción de Amenaza Exogrupal (EPAE)
Reliability and validity evidence of the Out-group Threat Perception Scale (OTPS)
Gender Differences in Leadership Styles as a Function of Leader and Subordinates' Sex and Type of Organization
"Think-manager - Think-male vs." Teoría del Rol Social: ¿cómo percibimos a hombres y mujeres en el mundo laboral?
Test de Actitud Prejuiciosa (TAP): estudios de fiabilidad y evidencias de validez basadas en la estructura interna en autóctonos e inmigrantes
Bienestar psicológico y variables relacionadas en una muestra de mujeres
Perspectivas psicológicas sobre la implicación de la mujer en política
Attachment insecurities and interpersonal processes in Spanish couples: A dyadic approach
Sexismo hostil y benevolente: dimensiones de comparación intergrupal, imagen de los subtipos de mujer y autoimagen del endogrupo
Liderezgo transformacional y liderazgo transaccional: un análisis de la estructura factorial del Multifactor Leardership Questionnaire (MLQ) en una muestra española
Transformational and transactional leadership: An analysis of the factor structure of the Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) in a Spanish sample
Perfiles de aculturación según el Modelo Ampliado de Aculturación Relativa: autóctonos, inmigrantes rumanos y ecuatorianos
The Other Side of We: When Outgroup Members Express Common Identity
Intergroup prejudice of immigrants and natives in Spain: The influence of ethno cultural origin and its relation with acculturation process
In-group favoritism in leadership evaluations: A gender perspective
El prejuicio hacia las mujeres: ¿infrahumanización o infravaloración?
Women's access to managerial positions: an experimental study of leadership styles and gender
Algunas claves sobre el techo de cristal en las organizaciones
Propiedades psicométricas de la Escala de Detección de Sexismo en Adolecentes (DSA)
Psychometric properties of the Adolescent Sexism Detection (ASD) Scale
Relations and Effects of Transformational Leadership: a Comparative Analysis with Traditional Leadership Styles
La medición de las actitudes hacia el turismo: una perspectiva psicosocial
Prejudice and attitudes of acculturation: Perspectives of autochthonous and immigrants
Valores y rasgos estereotípicos de género de mujeres líderes
El acceso de las mujeres a puestos directivos:: Género, contexto organizacional y estilos de liderazgo
Introducción: teoría de la congruencia de rol del prejuicio hacia líderes femeninos
Gender-stereotyped values and traits of female leaders
Los turistas se divierten, los inmigrantes trabajan: una descripción de dos grupos sociales a través del dibujo infantil
Inmigración y prejuicio: actitudes de una muestra de adolescentes almerienses
El liderazgo de hombres y mujeres: diferencias en estilos de liderazgo, relaciones entre estilos y predictores de variables de resultado organizacional
Actitudes hacia inmigrantes africanos y gitanos: un estudio comparativo
Tourists have fun, inmigrants work: A description of two social groups through children drawing
Paupers or riches: The perception of immigrants, tourists and ingroup members in a sample of Spanish children
¿Emplean hombres y mujeres diferentes estilos de liderazgo?: análisis de la influencia de los estilos de liderazgo en el acceso a los puestos de dirección
Inmigración y turismo: diferencias en percepciones y actitudes hacia los extranjeros en una muestra de niños-as almerienses
Liderazgo transformacional y género: autoevaluaciones de directivos y directivas españoles
El prejucio en la adolescencia: un análisis comparativo de las actitudes hacia inmigrantes africanos
Cuestiones teóricas y datos preliminares sobre tres estilos de liderazgo
Cuestiones teóricas y datos preliminares sobre tres estilos de liderazgo <BR></BR>Some theoretical issues and preliminary data on three leadership styles
La técnica del meta-análisis aplicada al estudio del liderazgo y el género: resultados e implicaciones
The affective component of prejudice: A comparative study about feelings towards three different ethnic outgroups
Libros, capítulos, tesis Todos / Ninguno
Estilos de liderazgo y género presentada por Mª Isabel Cuadrado Guirado ; directores, Mª Soledad Navas Luque, Fernando Molero Alonso
Mujeres y liderazgo Isabel Cuadrado Guirado, Marisol Navas Luque, Fernando Molero Alonso
Experimento 26. Metas a corto plazo y percepción de autoeficacia: A. Bandura y D. H. Schunk (1981)
Discriminación femenina en el ámbito laboral: aspectos descriptivos, prescriptivos y contextuales de los estereotipos de género
La importancia de los estereotipos sobre moralidad como mediadores entre las percepciones de discordancia en actitudes de aculturación y amenaza intergrupal
Percepciones y actitudes hacia 'gitanos rumanos': un estudio piloto con profesionales de la asistencia social
Hacia una nueva conceptualización y medición de las actitudes intergrupales basadas en dimensiones estereotípicas
Modelo del contenido de los estereotipos y bias map: relación con el proceso de aculturación desde la perspectiva de la mayoría
El conocimiento psicosocial aplicado al Máster en Mediación y Gestión del Patrimonio en Europa
Liderazgo y discriminación femenina
Atracción interpersonal: el papel de la semejanza de las características psicológicas en la satisfacción y la duración de las relaciones de pareja
Estereotipos de género
Psicología social
Psicología social de los valores humanos
Mujeres y liderazgo: claves psicosociales del techo de cristal
Factores psicosociales y emocionales implicados en la conducción de riesgo a cielo abierto y en túneles
Variables predictoras de las actitudes hacia el turismo en diversas zonas españolas con distinto grado de saturación turística
Actitudes de aculturación, prejuicio sutil e inmigración
El liderazgo y la cultura en las organizaciones
Las nuevas expresiones del prejuicio racial: aspectos teóricos y empíricos
Capítulo 3. Las nuevas expresiones del prejuicio racial: aspectos teóricos y empíricos
Estilos de liderazgo y género: una perspectiva psicosocial
Estilos de liderazgo y género: una perspectiva psicosocial : tesis doctoral
Mujeres y liderazgo: una revisión desde la perspectiva psicosocial
V. El prejuicio étnico: crónica de un conflicto anunciado
Evaluación del turismo y de los turistas en una muestra de niños y niñas
Conferencias Todos / Ninguno
A Problem-Based Learning Implementation to a Psychology Course in Higher Education
Influence of managers’ gender and job position deservingness on stereotypes, emotions, and behaviors
The effect of positive and negative contact on the evaluation of stereotype content
Actitudes de aculturación de población inmigrante en Almería: variables psicosociales predictoras
Métricas del autor Todos / Ninguno
Indice H