| Relaciones interpersonales íntimas |
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| El estudio psicosocial del prejuicio |
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| Psicología social del prejuicio y la aculturación |
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| Estereotipos |
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| Estudio psicosocial de los estereotipos |
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| Attitudes Toward Active Minorities: The Effect of Rights-Claiming Efforts by Immigrants on the Intergroup Attitudes of Majority Group Members |
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| Voices and Experiences of Moroccan-Heritage Women and Men in Spain: Understanding Affective Reactions to Injustice Through Mixed-Methods |
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| Examining the Effects of Different Gender Awareness-Raising Frames on Attitudes Toward Women and Gender Equality |
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| Tolerance and perceived threat matter! Understanding employment discrimination against immigrants in the Spanish labour market / La tolerancia y la amenaza percibida importan! Entender la discriminación laboral de los inmigrantes en el mercado laboral español |
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| Does Migration Lead to Acculturation of Gender-Related Attitudes? Gender Stereotypes, Perceived Gender Inequality, and Support for Collective Actions Toward Gender Equality |
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| Effect of "Degendering" and "Multigendering" Strategies on Transphobia: The Role of Identity Threat, Sex-Gender Essentialism, and Political Orientation |
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| Lights and shadows of counter-attitudinal strategies to reduce prejudice: Impact of the identity threat and prior ethnic orientations |
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| Effects of Attractiveness and Occupation Type on Attitudes toward Working Women and Men |
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| Acceptance, Respect and Appreciation for Diversity: Psychometric Analysis of a Tolerance Scale in Chile |
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| La transgresión del estereotipo de género en los juicios sobre la credibilidad y la moralidad de víctimas de agresión sexual |
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| Achieving Equality or Persisting Inequality: Effects of Framing of Equality on Attitudes Toward Women and Gender Equality Through Identity Threat and Cognitive Unfreezing |
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| To be or not to be egalitarian, that is the question: Understanding the complexity of ethnic prejudice in the workplace |
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| Active and Passive Facilitation Tendencies at Work Towards Sexy and Professional Women: The Role of Stereotypes and Emotions |
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| Psicología social e inmigración: relaciones entre inmigrantes y sociedades de acogida |
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| Quality of Intergroup Contact Predicts Mexicans' Behavioral Tendencies Toward Honduran Migrants: The Mediating Role of Morality and Immorality Stereotypes and Perceived Threat |
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| Awareness of the Psychological Bias of Naive Realism Can Increase Acceptance of Cultural Differences |
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| Awareness of the psychological bias of naive realism as a subtle strategy for improving stereotypes towards Moroccan women in Spain |
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| Frustrated interpersonal needs as a motivational moderator in the integrated motivational-volitional model |
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| Scale of psychological pain: Spanish adaptation of the Psychache Scale in young adults |
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| The Effect of the Valence of Imagined Contact with Immigrants on Adolescents’ Stereotype Content: The Importance of Perceived Typicality |
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| Adaptación al español de las escalas de derrota y atrapamiento en jóvenes adultos: propiedades psicométricas |
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| Tolerance towards difference: Adaptation and psychometric properties of the Spanish version of a new measure of tolerance and sex-moderated relations with prejudice |
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| The effect of imagined contact valence on adolescents' and early adults' stereotypes, emotions, and behavioral intentions toward ethnic groups |
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| Experiential Avoidance in the Context of the Integrated Motivational-Volitional Model of Suicidal Behavior A Moderation Study |
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| Perceived intergroup competition and adolescents' behavioural intentions toward minorities: the role of threat, stereotypes and emotions |
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| Adaptation to spanish of the scales of defeat and entrapment in young adults: psychometric properties |
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| Acculturation process in Romanian immigrants in Spain: The role of social support and perceived discrimination |
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| Trust predicts COVID-19 prescribed and discretionary behavioral intentions in 23 countries |
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| Unpacking negative attitudes towards Moroccans: The interactive effect of ethnicity and gender on perceived morality |
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| Suicidal Ideation Profiles in Patients with Fibromyalgia Using Transdiagnostic Psychological and Fibromyalgia-Associated Variables |
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| The Way We See Others in Intercultural Relations: The Role of Stereotypes in the Acculturation Preferences of Spanish and Moroccan-Origin Adolescents |
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| How do adolescents perceive Chinese and Romanian immigrants?: Testing the extended stereotype content model |
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| A Problem-Based Learning Implementation to a Psychology Course in Higher Education |
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| Immigration: an invasion or an opportunity to the country. The effect of real news frames of immigration on ethnic attitudes (Inmigracion: invasion u oportunidad para el pais. El efecto del enfoque de noticias reales sobre la inmigracion en las actitudes etnicas) |
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| "A matter of trust": Perception of morality increases willingness to help through positive emotions |
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| "We believe, we feel, we act": Testing the BIAS Map predictions during adolescence |
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| Liderazgo femenino, estereotipos de género y estilos de liderazgo |
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| Intergroup contact and attitudes in public libraries: A study with Moroccan and Spanish users in Barcelona and Almeria |
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| Contacto intergrupal y prejuicio en usuarios marroquíes y españoles de bibliotecas públicas españolas: variables mediadoras y direccionalidad del proceso |
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| The Effects of Occupational Status and Sex-Typed Jobs on the Evaluation of Men and Women |
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| Adjustment outcomes of native and immigrant youth in spain: a mediation model |
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| Intergroup contact and prejudice in Moroccan and Spanish users of Spanish public libraries: mediating variables and directionality of the process |
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| MORALITY STEREOTYPE CONTENT SCALE (MSCS): RASCH ANALYSIS AND EVIDENCE OF VALIDITY |
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| I will help you because we are similar: Quality of contact mediates the effect of perceived similarity on facilitative behaviour towards immigrants |
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| Is it advisable to include negative attributes to assess the stereotype content? Yes, but only in the morality dimension |
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| Extracting the Evaluations of Stereotypes: Bi-factor Model of the Stereotype Content Structure |
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| “Si eres moral y competente adoptaré elementos de tu cultura”: el rol mediador de las emociones positivas en el proceso de aculturación de inmigrantes ecuatorianos en España |
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| Experimento 26. Metas a corto plazo y percepción de autoeficacia: A. Bandura y D. H. Schunk (1981) |
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| Relaciones personales y estereotipos sociales |
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| Acculturation preferences and behavioural tendencies between majority and minority groups: The mediating role of emotions |
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| The minority's perspective: Stereotypes and emotions between immigrant groups |
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| La importancia de los estereotipos sobre moralidad como mediadores entre las percepciones de discordancia en actitudes de aculturación y amenaza intergrupal |
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| Percepciones y actitudes hacia 'gitanos rumanos': un estudio piloto con profesionales de la asistencia social |
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| Gender-typing of leadership: Evaluations of real and ideal managers |
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| Análisis de la prestación de servicios a inmigrantes en la red Bibliotecas de Barcelona |
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| Acculturation Preference Profiles of Spaniards and Romanian Immigrants: The Role of Prejudice and Public and Private Acculturation Areas |
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| The majority's perceptions about adaptation to the host society of different immigrant groups: The distinct role of warmth and threat |
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| What do adolescents think and feel about the different female subtypes?: an application of the stereotype content model (SCM) |
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| Explaining majority members' acculturation preferences for minority members: A mediation model |
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| Extended application of the Stereotype Content Model (SCM) towards three immigrant groups in Spain |
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| Mantenimiento y adaptación cultural de diferentes grupos inmigrantes: variables predictoras |
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| Think manager � think male in adolescents and its relation to sexism and emotions in leadership |
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| Fiabilidad y evidencias de validez de la Escala de Percepción de Amenaza Exogrupal: (EPAE) |
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| El conocimiento psicosocial aplicado al Máster en Mediación y Gestión del Patrimonio en Europa |
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| Actitudes hacia gitanos e inmigrantes africanos: un estudio comparativo |
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| Reliability and validity evidence of the Out-group Threat Perception Scale (OTPS) |
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| Gender Differences in Leadership Styles as a Function of Leader and Subordinates' Sex and Type of Organization |
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| "Think-manager - Think-male vs." Teoría del Rol Social: ¿cómo percibimos a hombres y mujeres en el mundo laboral? |
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| Prejudice Attitude Test (PAT): Reliability and validity evidences based on the internal structure studies in autochthonous and immigrant |
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| Perspectivas psicológicas sobre la implicación de la mujer en política |
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| Liderazgo y discriminación femenina |
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| Bienestar psicológico y variables relacionadas en una muestra de mujeres |
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| Attachment insecurities and interpersonal processes in Spanish couples: A dyadic approach |
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| Sexismo hostil y benevolente: dimensiones de comparación intergrupal, imagen de los subtipos de mujer y autoimagen del endogrupo |
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| Liderezgo transformacional y liderazgo transaccional: un análisis de la estructura factorial del Multifactor Leardership Questionnaire (MLQ) en una muestra española |
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| Transformational and transactional leadership: An analysis of the factor structure of the Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) in a Spanish sample |
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| Perfiles de aculturación según el Modelo Ampliado de Aculturación Relativa: autóctonos, inmigrantes rumanos y ecuatorianos |
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| Atracción interpersonal: el papel de la semejanza de las características psicológicas en la satisfacción y la duración de las relaciones de pareja |
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| Women's access to managerial positions: An experimental study of leadership styles and gender |
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| El prejuicio hacia las mujeres: ¿infrahumanización o infravaloración? |
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| The Other Side of We: When Outgroup Members Express Common Identity |
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| Algunas claves sobre el techo de cristal en las organizaciones |
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| Propiedades psicométricas de la Escala de Detección de Sexismo en Adolecentes (DSA) |
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| Estereotipos de género |
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| Psychometric properties of the Adolescent Sexism Detection (ASD) Scale. |
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| Relations and Effects of Transformational Leadership: a Comparative Analysis with Traditional Leadership Styles |
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| Psicología social de los valores humanos |
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| La medición de las actitudes hacia el turismo: una perspectiva psicosocial |
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| Los iguales, ¿se atraen o se repelen?: factores psicosociales que influyen en la atracción interpersonal |
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| La «cara oscura» de la recategorización: cuando son «los otros» los que incluyen a mi grupo en una categoría común |
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| Diferencias de género en la percepción del liderazgo eficaz: implicaciones respecto al techo de cristal |
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| Prejudice and attitudes of acculturation: perspectives of autochthonous and immigrants |
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| Factores psicosociales y emocionales implicados en la conducción de riesgo a cielo abierto y en túneles |
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| Actitudes de aculturación, prejuicio sutil e inmigración |
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| Variables predictoras de las actitudes hacia el turismo en diversas zonas españolas con distinto grado de saturación turística |
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| Introducción: teoría de la congruencia de rol del prejuicio hacia líderes femeninos |
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| Valores y rasgos estereotípicos de género de mujeres líderes |
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| El acceso de las mujeres a puestos directivos:: género, contexto organizacional y estilos de liderazgo |
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| El liderazgo y la cultura en las organizaciones |
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| Gender-stereotyped values and traits of female leaders |
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| Actitudes hacia inmigrantes africanos y gitanos: un estudio comparativo |
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| Los turistas se divierten, los inmigrantes trabajan: una descripción de dos grupos sociales a través del dibujo infantil |
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| Las nuevas expresiones del prejuicio racial: aspectos teóricos y empíricos |
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| Las nuevas expresiones del prejuicio racial: aspectos teóricos y empíricos |
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| Tourists have fun, inmigrants work: A description of two social groups through children drawing |
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| Paupers or riches:: the perception of immigrants, tourists and ingroup members in a sample of Spanish children |
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| ¿Emplean hombres y mujeres diferentes estilos de liderazgo?: análisis de la influencia de los estilos de liderazgo en el acceso a los puestos de dirección |
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| Inmigración y turismo: diferencias en percepciones y actitudes hacia los extranjeros en una muestra de niños-as almerienses |
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| Inmigración y prejuicio: actitudes de una muestra de adolescentes almerienses |
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| El liderazgo de hombres y mujeres: diferencias en estilos de liderazgo, relaciones entre estilos y predictores de variables de resultado organizacional |
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| Actitudes de aculturación de población inmigrante en Almería: variables psicosociales predictoras |
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| El prejucio en la adolescencia: un análisis comparativo de las actitudes hacia inmigrantes africanos |
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| Liderazgo transformacional y género: Autoevaluaciones de directivos y directivas españoles. |
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| Mujeres y liderazgo: una revisión desde la perspectiva psicosocial |
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| V. El prejuicio étnico: crónica de un conflicto anunciado |
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| Cuestiones teóricas y datos preliminares sobre tres estilos de liderazgo |
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| Cuestiones teóricas y datos preliminares sobre tres estilos de liderazgo Some theoretical issues and preliminary data on three leadership styles |
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| La técnica del meta-análisis aplicada al estudio del liderazgo y el género: resultados e implicaciones |
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| Evaluación del turismo y de los turistas en una muestra de niños y niñas |
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| Evaluación de líderes y seguidores: un estudio sobre teorías implícitas de liderazgo |
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| Evaluación de las formas manifiestas y sutiles del prejuicio: ambivalencia de emociones, rasgos y atribuciones |
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