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Mañas Rodríguez, Miguel Angel Author

CONS-32: estructura factorial y propiedades psicométricas

  • Joan Boada Grau
  • Sonia González Recio
  • Andreu Vigil Colet
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Esteban Agulló Tomás

PSICOTHEMA - 2009

Cite count: 4 (Dialnet)
  • SJR Quartile: Q2
  • JCR Impact Factor: 0.91 (2009)
  • JCR 5-year Impact Factor: 0.874
  • JCR Categories: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
  • SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q2)
  • Dialnet

Job insecurity and employees' attitudes: The moderating role of fairness

  • Silla I.
  • Gracia F.
  • Mañas M.
  • Peiró J.

INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER - 1/1/2010

10.1108/01437721011057029

Cite count: 25 (Web of Science) 22 (Scopus)
  • SJR Quartile: Q2
  • JCR Impact Factor: 0.429 (2010)
  • CiteScore: 2.3 (2020)
  • SJR: 0.325 (2010
  • SNIP: 0.711 (2010
  • JCR 5-year Impact Factor: 0.752
  • JCR Categories: INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
  • SJR Categories: Strategy and Management (Q2); Management of Technology and Innovation (Q3); Organizational Behavior and Human Resource Management (Q3)

Realidad organizacional y teletrabajo

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Estefanía Muñoz Alba
  • Vicente Pecino Medina

Comunitania: Revista internacional de trabajo social y ciencias sociales - 2012

10.5944/comunitania.4.5

Cite count: 1 (Dialnet)
  • Dialnet
Open Access

Impacto de la comunicación de funciones directivas sobre el compromiso de los trabajadores en la Administración Pública

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Carmen María Salvador Ferrer
  • Vicente Pecino Medina
  • Pedro Antonio Díaz Fúnez

Universitas Psychologica - 7/05/2014

10.11144/javeriana.upsy13-4.icfd

Cite count:
  • SJR Quartile: Q3
  • JCR Impact Factor: 0.309 (2014)
  • CiteScore: 1 (2020)
  • SJR: 0.269 (2014
  • SNIP: 0.642 (2014
  • JCR 5-year Impact Factor: 0.357
  • JCR Categories: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
  • SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q3); Social Psychology (Q3)
Open Access

Climate and job satisfaction in university environment,Clima y satisfacción laboral en el contexto universitario

  • Vicente Pecino-Medina
  • Miguel A. Mañas-Rodríguez
  • Pedro A. Díaz-Fúnez
  • Juan-Manuel Llopis-Marín
  • Jorge López-Puga

Anales de Psicologia - 25/04/2015

10.6018/analesps.31.2.171721

Cite count: 12 (Web of Science) 6 (Scopus) 9 (Dialnet)
  • JCR Quartile: Q4 (2015)
  • SJR Quartile: Q3
  • JCR Impact Factor: 0.574 (2022)
  • Category normalized Impact: 0.534 (2015)
  • CiteScore: 3.3 (2020)
  • SJR: 0.382 (2015
  • SNIP: 0.671 (2015
  • JCR 5-year Impact Factor: 0.687
  • JCR Categories: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
  • SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q3)

Evaluation of the Financial Threat Scale (FTS) in four European, non-student samples

  • Marjanovic Z.
  • Greenglass E.
  • Fiksenbaum L.
  • De Witte H.
  • Garcia-Santos F.
  • Buchwald P.
  • Peiró J.
  • Mañas M.
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Journal of Behavioral and Experimental Economics - 1/4/2015

10.1016/j.socec.2014.12.001

Cite count: 29 (Web of Science) 19 (Scopus)
  • SJR Quartile: Q2
  • JCR Impact Factor: 0.34 (2015)
  • CiteScore: 2.2 (2020)
  • SJR: 0.419 (2015
  • SNIP: 0.652 (2015
  • JCR 5-year Impact Factor: 0.34
  • JCR Categories: ECONOMICS
  • SJR Categories: Economics and Econometrics (Q2); Social Sciences (miscellaneous) (Q2); Applied Psychology (Q3)
Open Access

El efecto modulador del clima organizacional en la influencia de la comunicación de funciones directivas sobre el conflicto de rol

  • Pedro Antonio Díaz Fúnez
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Vicente Pecino Medina
  • Carmen María Salvador Ferrer
  • Juan Manuel Llopis Marín

Universitas Psychologica - 1/07/2016

10.11144/javeriana.upsy15-1.emco

Cite count: 4 (Dialnet)
  • JCR Quartile: Q4 (2016)
  • SJR Quartile: Q3
  • JCR Impact Factor: 0.313 (2022)
  • CiteScore: 1 (2020)
  • SJR: 0.202 (2016
  • SNIP: 0.519 (2016
  • JCR 5-year Impact Factor: 0.414
  • JCR Categories: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
  • SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q3); Social Psychology (Q4)
Open Access

Validation of the Spanish version of Soane's ISA Engegement Scale

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Luis Alcaraz Pardo
  • Vicente Pecino Medina
  • Caroline Lambert

Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology - 1/08/2016

10.1016/j.rpto.2016.04.002

Cite count: 11 (Web of Science) 8 (Scopus) 3 (Dialnet)
  • JCR Impact Factor: 1.565 (2022)
  • Category normalized Impact: 0.56 (2016)
  • CiteScore: 3.1 (2020)
  • SJR: 0.306 (2016
  • SNIP: 0.715 (2016
Open Access

Ambigüedad de rol, satisfacción laboral y ciudadanía organizacional en el sector público: un estudio de mediación multinivel

  • Pedro Antonio Díaz Fúnez
  • Vicente Pecino Medina
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

Revista de Psicología - 1/1/2016

10.18800/psico.201602.007

Cite count: 6 (Web of Science) 4 (Scopus) 3 (Dialnet)
  • Category normalized Impact: 0.263 (2016)
  • CiteScore: 0.7 (2020)

Climate, stress and satisfaction: a multilevel study in the public sector / Clima, estrés y satisfacción: un estudio multinivel en el sector público

  • Pecino-Medina V.
  • Díaz-Fúnez P.
  • Mañas-Rodríguez M.

Revista de Psicología Social - 2/01/2017

10.1080/02134748.2016.1248027

Cite count: 6 (Web of Science) 3 (Scopus)
  • JCR Quartile: Q4 (2017)
  • SJR Quartile: Q3
  • JCR Impact Factor: 0.886 (2022)
  • Category normalized Impact: 0.357 (2017)
  • CiteScore: 1.2 (2020)
  • SJR: 0.367 (2017
  • SNIP: 0.432 (2017
  • JCR 5-year Impact Factor: 0.835
  • JCR Categories: PSYCHOLOGY, SOCIAL
  • SJR Categories: Social Psychology (Q3)

Clima y satisfacción laboral y su relación con el absentismo en equipos de atención primaria

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • G. Gómez Ortega
  • C. Fernández Oropesa
  • M.J. de los Ríos Porras
  • M. Corral Pérez

Psicología del trabajo : nuevos conceptos, controversias y aplicaciones : IV Congreso Nacional de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones - 1998

Cite count:
  • Dialnet

Antecedentes del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias para los miembros de los equipos

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • José María Peiró Silla

1998

Cite count:
  • Dialnet

Antecedentes del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias para los miembros de los equipos Miguel Ángel Mañas Rodríguez

1999

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El clima de los equipos de trabajo: determinantes y consecuencias

  • Vicente González Romá
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • José María Peiró Silla

1999

Cite count: 11 (Dialnet)
  • Dialnet

El clima de los equipos de trabajo Miguel Ángel Mañas Rodríguez, Vicente González Romá, José María Peiró Silla

1999

Antecedentes del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias para los miembros de los equipos

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

1999

Cite count:
  • Dialnet

Gestión de los grupos y habilidades para el desarrollo de la organización [autores, Miguel Ángel Mañas Rodríguez, Pedro Jesús Luque Ramos, Manuel Pulido Martos]

2005

View source

Desarrollo y estimulación de los recursos humanos [autor, Miguel Ángel Mañas Rodríguez ; colaboran, Esperanza González Miranda ... et al.]

2005

View source

Desarrollo y estimulación de los recursos humanos

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Esperanza González Miranda

2005

Cite count:
  • Dialnet

Gestión de los grupos y habilidades para el desarrollo de la organización

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Pedro Jesús Luque Ramos
  • Manuel Pulido Martos

2005

Cite count:
  • Dialnet

This author has no conferences.

This author has no patents.

Open Access

¿Siempre es positivo ser optimista? Efecto modulador del optimismo en la influencia del conflicto de rol sobre la satisfacción.

  • Valverde Ibáñez, Noé
  • Mañas Rodríguez, Miguel Ángel
  • Díaz Fúnez, Pedro Antonio

2019

Scopus: 10

Web of Science: 9

Scopus: 10

Web of Science: 9

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Next scheduled update: 5/25/24 3:00 AM