Mañas Rodríguez, Miguel Angel Author
Positive effects of task-conflict estimulation on work-team climate
- Medina F.
- Munduate L.
- Martínez I.
- Dorado M.
- Mañas M.
Revista de Psicologia Social - 1/1/2004
- SJR Quartile: Q4
- CiteScore: 1.2 (2020)
- SJR: 0.185 (2004
- SNIP: 0.22 (2004
- SJR Categories: Social Psychology (Q4)
Relationship between transformational leadership, affective commitment and turnover intention of workers in a multinational company / La relación entre liderazgo transformacional, compromiso afectivo e intención de rotación de los trabajadores en una compañía internacional
- Mañas-Rodríguez M.
- Díaz-Fúnez P.
- Llopis-Marín J.
- Nieto-Escámez F.
- Salvador-Ferrer C.
Revista de Psicologia Social - 2/1/2020
- JCR Impact Factor: 0.617 (2022)
- Category normalized Impact: 0.364 (2020)
- CiteScore: 1.2 (2020)
- SJR: 0.248 (2020
- SNIP: 0.383 (2020
- JCR 5-year Impact Factor: 1.145
- JCR Categories: PSYCHOLOGY, SOCIAL
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Validation of the Spanish version of Soane's ISA Engegement Scale
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Luis Alcaraz Pardo
- Vicente Pecino Medina
- Caroline Lambert
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology - 1/08/2016
- JCR Impact Factor: 1.565 (2022)
- Category normalized Impact: 0.56 (2016)
- CiteScore: 3.1 (2020)
- SJR: 0.306 (2016
- SNIP: 0.715 (2016
- Dialnet
- Scopus
- Web of Science
Ambigüedad de rol, satisfacción laboral y ciudadanía organizacional en el sector público: un estudio de mediación multinivel
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Vicente Pecino Medina
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
Revista de Psicología - 1/1/2016
- Category normalized Impact: 0.263 (2016)
- CiteScore: 0.7 (2020)
- Dialnet
- Scopus
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- Web of Science
Does role stress predict burnout over time among health care professionals?
- Peiró J.
- González-Romá V.
- Tordera N.
- Mañas M.
Psychology and Health - 1/1/2001
- SJR Quartile: Q2
- CiteScore: 4.8 (2020)
- SJR: 0.439 (2001
- SNIP: 0.625 (2001
- SJR Categories: Applied Psychology (Q2); Public Health, Environmental and Occupational Health (Q2)
CONS-32: estructura factorial y propiedades psicométricas
- Joan Boada Grau
- Sonia González Recio
- Andreu Vigil Colet
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Esteban Agulló Tomás
PSICOTHEMA - 2009
- SJR Quartile: Q2
- JCR Impact Factor: 0.91 (2009)
- JCR 5-year Impact Factor: 0.874
- JCR Categories: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
- SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q2)
- Dialnet
CONS-32: Factor structure and psychometric properties
- Grau J.
- Recio S.
- Vigil-Colet A.
- Rodríguez M.
- Tomás E.
PSICOTHEMA - 13/3/2009
- SJR Quartile: Q2
- JCR Impact Factor: 0.91 (2009)
- CiteScore: 5.3 (2020)
- SJR: 0.481 (2009
- SNIP: 0.763 (2009
- JCR 5-year Impact Factor: 0.874
- JCR Categories: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
- SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q2)
Tangibles as predictors of customer satisfaction in sports services
- Rodríguez M.
- Guerrero G.
- Rodríguez J.
- Tur V.
- Cantos C.
Psicothema - 1/5/2008
- JCR Quartile: Q2 (2008)
- SJR Quartile: Q2
- JCR Impact Factor: 1.213 (2022)
- Category normalized Impact: 1.261 (2008)
- CiteScore: 5.3 (2020)
- SJR: 0.415 (2008
- SNIP: 0.879 (2008
- SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q2)
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Satisfaction and psychological well-being as antecedents of organisational commitment
- Mañas M.
- Salvador C.
- Boada J.
- González E.
- Agulló E.
Psicothema - 1/8/2007
- SJR Quartile: Q3
- CiteScore: 5.3 (2020)
- SJR: 0.309 (2007
- SNIP: 0.642 (2007
- SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q3)
Absenteeism from work as consequent of organizational variables
- Boada i Grau J.
- De Diego Vallejo R.
- Tomás E.
- Rodríguez M.
Psicothema - 1/12/2005
- SJR Quartile: Q3
- CiteScore: 5.3 (2020)
- SJR: 0.231 (2005
- SNIP: 0.786 (2005
- SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q3)
La comunicación interna Miguel Ángel Mañas Rodríguez
2006
El clima de los equipos de trabajo Miguel Ángel Mañas Rodríguez, Vicente González Romá, José María Peiró Silla
1999
Estrategias para promover la confianza y la comunicación en los estudios de postgrado
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Carmen María Salvador Ferrer
VIII Foro sobre Evaluación de la Calidad de la Investigación y de la Educación Superior: libro de capítulos - 2011
- Dialnet
El conflicto, una oportunidad de mejora del rendimiento en los grupos de trabajo
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
Solución de los conflictos en empresas y organizaciones - 2009
- Dialnet
Clima y satisfacción laboral y su relación con el absentismo en equipos de atención primaria
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- G. Gómez Ortega
- C. Fernández Oropesa
- M.J. de los Ríos Porras
- M. Corral Pérez
Psicología del trabajo : nuevos conceptos, controversias y aplicaciones : IV Congreso Nacional de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones - 1998
- Dialnet
Actitudes hacia el trabajo: satisfacción, implicación y compromiso laboral
- Carmen María Salvador Ferrer
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
Psicología del trabajo - 2009
- Dialnet
Formación
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Guadalupe Jiménez Guerrero
Psicología de los recursos humanos - 2008
- Dialnet
Desarrollo de carrera laboral
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Vicente Pecino Medina
Psicología de los recursos humanos - 2008
- Dialnet
Análisis, valoración y retribución de puestos de trabajo
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Francisco Martínez Gómez
Psicología de los recursos humanos - 2008
- Dialnet
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¿Siempre es positivo ser optimista? Efecto modulador del optimismo en la influencia del conflicto de rol sobre la satisfacción.
- Valverde Ibáñez, Noé
- Mañas Rodríguez, Miguel Ángel
- Díaz Fúnez, Pedro Antonio
2019
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Web of Science: 9
i10 index
Scopus: 10
Web of Science: 9
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Acronym UNI 08/2011Since: October 6, 2011Until: October 5, 2012Funded by: JUNTAFunding / grant amount: 11,905.00 EURPrincipal Investigator (PI)Role: Responsable
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Acronym 34/UPB20/10Since: March 1, 2010Until: October 31, 2010Funded by: Consejo Superior de DeportesFunding / grant amount: 11,110.00 EURRole: Investigador
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Acronym P08-SEJ-03517Since: January 14, 2009Until: December 31, 2013Funded by: JUNTAFunding / grant amount: 50,000.00 EURRole: NaN
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Acronym nanSince: September 3, 2001Until: March 10, 2002Funded by: FIAPAFunding / grant amount: 10,818.23 EURPrincipal Investigator (PI)Role: Responsable