Mañas Rodríguez, Miguel Angel Author
El absentismo laboral como consecuente de variables organizacionales
- Joan Boada Grau
- Raúl de Diego Vallejo
- Esteban Agulló Tomás
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
Psicothema - 2005
- SJR Quartile: Q3
- SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q3)
- Dialnet
Los tangibles como predictores de las satisfacción del usuario en servicios deportivos
- Guadalupe Giménez Guerrero
- José María Muyor Rodríguez
- Vicente Martínez Tur
- Carolina Moliner Cantos
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
Psicothema - 2008
- SJR Quartile: Q2
- SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q2)
- Dialnet
CONS-32: Factor structure and psychometric properties
- Grau J.
- Recio S.
- Vigil-Colet A.
- Rodríguez M.
- Tomás E.
PSICOTHEMA - 13/3/2009
- SJR Quartile: Q2
- JCR Impact Factor: 0.91 (2009)
- CiteScore: 5.3 (2020)
- SJR: 0.481 (2009
- SNIP: 0.763 (2009
- JCR 5-year Impact Factor: 0.874
- JCR Categories: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
- SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q2)
CONS-32: estructura factorial y propiedades psicométricas
- Joan Boada Grau
- Sonia González Recio
- Andreu Vigil Colet
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Esteban Agulló Tomás
PSICOTHEMA - 2009
- SJR Quartile: Q2
- JCR Impact Factor: 0.91 (2009)
- JCR 5-year Impact Factor: 0.874
- JCR Categories: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
- SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q2)
- Dialnet
Does role stress predict burnout over time among health care professionals?
- Peiró J.
- González-Romá V.
- Tordera N.
- Mañas M.
Psychology and Health - 1/1/2001
- SJR Quartile: Q2
- CiteScore: 4.8 (2020)
- SJR: 0.439 (2001
- SNIP: 0.625 (2001
- SJR Categories: Applied Psychology (Q2); Public Health, Environmental and Occupational Health (Q2)
Ambigüedad de rol, satisfacción laboral y ciudadanía organizacional en el sector público: un estudio de mediación multinivel
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Vicente Pecino Medina
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
Revista de Psicología - 1/1/2016
- Category normalized Impact: 0.263 (2016)
- CiteScore: 0.7 (2020)
- Dialnet
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Validation of the Spanish version of Soane's ISA Engegement Scale
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Luis Alcaraz Pardo
- Vicente Pecino Medina
- Caroline Lambert
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology - 1/08/2016
- JCR Impact Factor: 1.565 (2022)
- Category normalized Impact: 0.56 (2016)
- CiteScore: 3.1 (2020)
- SJR: 0.306 (2016
- SNIP: 0.715 (2016
- Dialnet
- Scopus
- Web of Science
Positive effects of task-conflict estimulation on work-team climate
- Medina F.
- Munduate L.
- Martínez I.
- Dorado M.
- Mañas M.
Revista de Psicologia Social - 1/1/2004
- SJR Quartile: Q4
- CiteScore: 1.2 (2020)
- SJR: 0.185 (2004
- SNIP: 0.22 (2004
- SJR Categories: Social Psychology (Q4)
Relationship between transformational leadership, affective commitment and turnover intention of workers in a multinational company / La relación entre liderazgo transformacional, compromiso afectivo e intención de rotación de los trabajadores en una compañía internacional
- Mañas-Rodríguez M.
- Díaz-Fúnez P.
- Llopis-Marín J.
- Nieto-Escámez F.
- Salvador-Ferrer C.
Revista de Psicologia Social - 2/1/2020
- JCR Impact Factor: 0.617 (2022)
- Category normalized Impact: 0.364 (2020)
- CiteScore: 1.2 (2020)
- SJR: 0.248 (2020
- SNIP: 0.383 (2020
- JCR 5-year Impact Factor: 1.145
- JCR Categories: PSYCHOLOGY, SOCIAL
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Climate, stress and satisfaction: a multilevel study in the public sector / Clima, estrés y satisfacción: un estudio multinivel en el sector público
- Pecino-Medina V.
- Díaz-Fúnez P.
- Mañas-Rodríguez M.
Revista de Psicología Social - 2/01/2017
- JCR Quartile: Q4 (2017)
- SJR Quartile: Q3
- JCR Impact Factor: 0.886 (2022)
- Category normalized Impact: 0.357 (2017)
- CiteScore: 1.2 (2020)
- SJR: 0.367 (2017
- SNIP: 0.432 (2017
- JCR 5-year Impact Factor: 0.835
- JCR Categories: PSYCHOLOGY, SOCIAL
- SJR Categories: Social Psychology (Q3)
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Desarrollo y estimulación de los recursos humanos
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Esperanza González Miranda
2005
- Dialnet
La comunicación interna: experiencias en una Administración Pública
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
2006
- Dialnet
Gestión de los grupos y habilidades para el desarrollo de la organización
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Jesús Luque Ramos
- Manuel Pulido Martos
2005
- Dialnet
Psicología de los recursos humanos
- Andrés Rodríguez Fernández
- Victoria Zarco Martín
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Antonio Delgado Padial
2008
- Dialnet
Antecedentes del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias para los miembros de los equipos Miguel Ángel Mañas Rodríguez
1999
El clima de los equipos de trabajo: determinantes y consecuencias
- Vicente González Romá
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- José María Peiró Silla
1999
- Dialnet
Gestión de los grupos y habilidades para el desarrollo de la organización [autores, Miguel Ángel Mañas Rodríguez, Pedro Jesús Luque Ramos, Manuel Pulido Martos]
2005
Antecedentes del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias para los miembros de los equipos
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- José María Peiró Silla
1998
- Dialnet
Desarrollo y estimulación de los recursos humanos [autor, Miguel Ángel Mañas Rodríguez ; colaboran, Esperanza González Miranda ... et al.]
2005
This author has no conferences.
This author has no patents.
¿Siempre es positivo ser optimista? Efecto modulador del optimismo en la influencia del conflicto de rol sobre la satisfacción.
- Valverde Ibáñez, Noé
- Mañas Rodríguez, Miguel Ángel
- Díaz Fúnez, Pedro Antonio
2019
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Scopus: 10
Web of Science: 9
i10 index
Scopus: 10
Web of Science: 9
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Acronym UNI 08/2011Since: October 6, 2011Until: October 5, 2012Funded by: JUNTAFunding / grant amount: 11,905.00 EURPrincipal Investigator (PI)Role: Responsable
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Acronym 34/UPB20/10Since: March 1, 2010Until: October 31, 2010Funded by: Consejo Superior de DeportesFunding / grant amount: 11,110.00 EURRole: Investigador
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Acronym P08-SEJ-03517Since: January 14, 2009Until: December 31, 2013Funded by: JUNTAFunding / grant amount: 50,000.00 EURRole: NaN
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Acronym nanSince: September 3, 2001Until: March 10, 2002Funded by: FIAPAFunding / grant amount: 10,818.23 EURPrincipal Investigator (PI)Role: Responsable