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Mañas Rodríguez, Miguel Angel Author

Open Access

Validation of the Spanish version of Soane's ISA Engegement Scale

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Luis Alcaraz Pardo
  • Vicente Pecino Medina
  • Caroline Lambert

Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology - 1/08/2016

10.1016/j.rpto.2016.04.002

Cite count: 11 (Web of Science) 8 (Scopus) 3 (Dialnet)
  • JCR Impact Factor: 1.565 (2022)
  • Category normalized Impact: 0.56 (2016)
  • CiteScore: 3.1 (2020)
  • SJR: 0.306 (2016
  • SNIP: 0.715 (2016
Open Access

The influence of the trainer on the motivation and resilience of sportspeople: A study from the perspective of self-determination theory

  • Trigueros R.
  • Aguilar-Parra J.
  • Cangas-Díaz A.
  • Fernández-Batanero J.
  • Mañas M.
  • Arias V.
  • López-Liria R.
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PLoS One - 1/1/2019

10.1371/journal.pone.0221461

Cite count: 27 (Web of Science) 13 (Scopus)
  • JCR Quartile: Q2 (2019)
  • SJR Quartile: Q1
  • JCR Impact Factor: 2.74 (2022)
  • Category normalized Impact: 1.689 (2019)
  • CiteScore: 5.2 (2019)
  • SJR: 1.023 (2019
  • SNIP: 1.205 (2019
  • JCR 5-year Impact Factor: 3.226
  • JCR Categories: MULTIDISCIPLINARY SCIENCES
  • SJR Categories: Multidisciplinary (Q1)
Open Access

Tangibles as predictors of customer satisfaction in sports services

  • Rodríguez M.
  • Guerrero G.
  • Rodríguez J.
  • Tur V.
  • Cantos C.

Psicothema - 1/5/2008

Cite count: 48 (Web of Science) 43 (Scopus)
  • JCR Quartile: Q2 (2008)
  • SJR Quartile: Q2
  • JCR Impact Factor: 1.213 (2022)
  • Category normalized Impact: 1.261 (2008)
  • CiteScore: 5.3 (2020)
  • SJR: 0.415 (2008
  • SNIP: 0.879 (2008
  • SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q2)
Open Access

Satisfaction and psychological well-being as antecedents of organisational commitment

  • Mañas M.
  • Salvador C.
  • Boada J.
  • González E.
  • Agulló E.

Psicothema - 1/8/2007

Cite count: 22 (Scopus)
  • SJR Quartile: Q3
  • CiteScore: 5.3 (2020)
  • SJR: 0.309 (2007
  • SNIP: 0.642 (2007
  • SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q3)
Open Access

Resilience and Job Satisfaction: Effect of Moderated Mediation on the Influence of interpersonal Justice on the Performance of Public Servants

  • Jazael Albalá-Genol
  • Pedro Antonio Díaz-Fúnez
  • Miguel Ángel Mañas-Rodríguez

International Journal of Environmental Research and Public Health - 8/02/2023

10.3390/ijerph20042957

Cite count: 2 (Scopus)
  • CiteScore: 5.4 (2022)
  • SJR: 0.828 (2022
  • SNIP: 1.28 (2022

Relationship between transformational leadership, affective commitment and turnover intention of workers in a multinational company / La relación entre liderazgo transformacional, compromiso afectivo e intención de rotación de los trabajadores en una compañía internacional

  • Mañas-Rodríguez M.
  • Díaz-Fúnez P.
  • Llopis-Marín J.
  • Nieto-Escámez F.
  • Salvador-Ferrer C.

Revista de Psicologia Social - 2/1/2020

10.1080/02134748.2019.1682292

Cite count: 5 (Web of Science) 2 (Scopus)
  • JCR Impact Factor: 0.617 (2022)
  • Category normalized Impact: 0.364 (2020)
  • CiteScore: 1.2 (2020)
  • SJR: 0.248 (2020
  • SNIP: 0.383 (2020
  • JCR 5-year Impact Factor: 1.145
  • JCR Categories: PSYCHOLOGY, SOCIAL

Realidad organizacional y teletrabajo

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Estefanía Muñoz Alba
  • Vicente Pecino Medina

Comunitania: Revista internacional de trabajo social y ciencias sociales - 2012

10.5944/comunitania.4.5

Cite count: 1 (Dialnet)
  • Dialnet

Psychometric Properties of the Instrument to Assess Psychological Capital in Organizations IPSICAP-24

  • Emilia Delgado-Abella, Leonor
  • Manas Rodriguez, Miguel Angel

Universitas Psychologica - 2019

10.11144/javeriana.upsy18-5.ppie View source

Cite count: 1 (Web of Science)
  • JCR Quartile: Q4 (2019)
  • SJR Quartile: Q3
  • JCR Impact Factor: 0.517 (2022)
  • Category normalized Impact: 0.093 (2019)
  • JCR 5-year Impact Factor: 0.606
  • JCR Categories: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
  • SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q3); Social Psychology (Q4)

Positive Influence of Role Ambiguity on JD-R Motivational Process: The Moderating Effect of Performance Recognition

  • Martínez-Díaz A.
  • Mañas-Rodríguez M.Á.
  • Díaz-Fúnez P.A.
  • Limbert C.

Frontiers in Psychology - 28/10/2020

10.3389/fpsyg.2020.550219

Cite count: 9 (Web of Science) 1 (Scopus)
  • JCR Impact Factor: 2.988 (2020)
  • JCR 5-year Impact Factor: 3.618
  • JCR Categories: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY

Positive effects of task-conflict estimulation on work-team climate

  • Medina F.
  • Munduate L.
  • Martínez I.
  • Dorado M.
  • Mañas M.

Revista de Psicologia Social - 1/1/2004

10.1174/021347404322726526

Cite count: 12 (Scopus)
  • SJR Quartile: Q4
  • CiteScore: 1.2 (2020)
  • SJR: 0.185 (2004
  • SNIP: 0.22 (2004
  • SJR Categories: Social Psychology (Q4)

Desarrollo y estimulación de los recursos humanos

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Esperanza González Miranda

2005

Cite count:
  • Dialnet

Desarrollo de carrera laboral

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Pedro Antonio Díaz Fúnez
  • Vicente Pecino Medina

Psicología de los recursos humanos - 2008

Cite count:
  • Dialnet

Clima y satisfacción laboral y su relación con el absentismo en equipos de atención primaria

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • G. Gómez Ortega
  • C. Fernández Oropesa
  • M.J. de los Ríos Porras
  • M. Corral Pérez

Psicología del trabajo : nuevos conceptos, controversias y aplicaciones : IV Congreso Nacional de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones - 1998

Cite count:
  • Dialnet

Clima organizacional y sus consecuencias: estudios multinivel en el sector público

  • Vicente Pecino Medina
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

2016

Cite count:
  • Dialnet

Capital psicologico: revisión sistemática de la literatura (2010-2020) y propiedades psicometricas de un instrumento de medicion para las organizaciones colombianas

  • Leonor Emilia Delgado-Abella
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

2021

Cite count:
  • Dialnet

Bienestar laboral en empleados públicos

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

II Congreso Internacional de Salud y Ciclo Vital: apoyo social y calidad de vida [Recurso electrónico]: libro de actas, Almería, 15, 16 y 17 de mayo de 2019 - 2019

Cite count:
  • Dialnet

Antecedentes del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias para los miembros de los equipos Miguel Ángel Mañas Rodríguez

1999

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Antecedentes del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias para los miembros de los equipos

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • José María Peiró Silla

1998

Cite count:
  • Dialnet

Antecedentes del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias para los miembros de los equipos

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

1999

Cite count:
  • Dialnet

Análisis, valoración y retribución de puestos de trabajo

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Pedro Antonio Díaz Fúnez
  • Francisco Martínez Gómez

Psicología de los recursos humanos - 2008

Cite count:
  • Dialnet

This author has no conferences.

This author has no patents.

Open Access

¿Siempre es positivo ser optimista? Efecto modulador del optimismo en la influencia del conflicto de rol sobre la satisfacción.

  • Valverde Ibáñez, Noé
  • Mañas Rodríguez, Miguel Ángel
  • Díaz Fúnez, Pedro Antonio

2019

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Web of Science: 9

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Web of Science: 9

Last data update: 5/18/24 9:31 AM
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