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Mañas Rodríguez, Miguel Angel Author

Determinantes de la autoeficacia en el marco de la Administración Pública

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Carmen María Salvador Ferrer
  • Joan Boada Grau
  • Esteban Agulló Tomás

Revista de psicología social aplicada - 2008

Cite count:
  • Dialnet
Open Access

Empirical Research in Colombian Services Sector: Relation between Transformational Leadership, Climate and Commitment

  • Miguel A. Mañas-Rodríguez
  • Eleonora Enciso-Forero
  • Carmen M. Salvador-Ferrer
  • Rubén Trigueros
  • José M. Aguilar-Parra

Sustainability - 18/08/2020

10.3390/su12166659

Cite count: 1 (Web of Science) 1 (Scopus)
  • JCR Quartile: Q2 (2020)
  • JCR Impact Factor: 3.251 (2022)
  • Category normalized Impact: 0.071 (2020)
  • CiteScore: 3.9 (2020)
  • SJR: 0.612 (2020
  • SNIP: 1.242 (2020
  • JCR 5-year Impact Factor: 3.473
  • JCR Categories: GREEN & SUSTAINABLE SCIENCE & TECHNOLOGY
Open Access

Confirmatory and Exploratory Analysis of the Questionnaire to Evaluate the Disposition towards Organizational Change (CEDCO)

  • Mónica García-Rubiano
  • Carlos Forero-Aponte
  • Miguel Á. Mañas-Rodríguez
  • Pedro A. Díaz-Fúnez
  • Rubén Trigueros
  • José M. Aguilar-Parra

Sustainability - 13/08/2020

10.3390/su12166543

Cite count: 1 (Web of Science)
  • JCR Quartile: Q2 (2020)
  • JCR Impact Factor: 3.251 (2022)
  • JCR 5-year Impact Factor: 3.473
  • JCR Categories: GREEN & SUSTAINABLE SCIENCE & TECHNOLOGY
Open Access

Can High Levels of Hindrance Demands Increase the Worker’s Intellectual Response?

  • Francisco Gabriel Martin Martin
  • Pedro Antonio Díaz-Fúnez
  • Katarzyna Durniat
  • Carmen María Salvador-Ferrer
  • Juan Manuel Llopis Marín
  • Caroline Limbert
  • Miguel Ángel Mañas-Rodríguez
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Sustainability - 7/03/2022

10.3390/su14053107

Cite count:
  • JCR Quartile: Q2 (2022)
  • JCR Impact Factor: 3.9 (2022)
  • CiteScore: 5 (2021)
  • SJR: 0.664 (2021
  • SNIP: 1.31 (2021
  • JCR 5-year Impact Factor: 4
  • JCR Categories: ENVIRONMENTAL SCIENCES
Open Access

El efecto modulador del clima organizacional en la influencia de la comunicación de funciones directivas sobre el conflicto de rol

  • Pedro Antonio Díaz Fúnez
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Vicente Pecino Medina
  • Carmen María Salvador Ferrer
  • Juan Manuel Llopis Marín

Universitas Psychologica - 1/07/2016

10.11144/javeriana.upsy15-1.emco

Cite count: 4 (Dialnet)
  • JCR Quartile: Q4 (2016)
  • SJR Quartile: Q3
  • JCR Impact Factor: 0.313 (2022)
  • CiteScore: 1 (2020)
  • SJR: 0.202 (2016
  • SNIP: 0.519 (2016
  • JCR 5-year Impact Factor: 0.414
  • JCR Categories: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
  • SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q3); Social Psychology (Q4)

Psychometric Properties of the Instrument to Assess Psychological Capital in Organizations IPSICAP-24

  • Emilia Delgado-Abella, Leonor
  • Manas Rodriguez, Miguel Angel

Universitas Psychologica - 2019

10.11144/javeriana.upsy18-5.ppie View source

Cite count: 1 (Web of Science)
  • JCR Quartile: Q4 (2019)
  • SJR Quartile: Q3
  • JCR Impact Factor: 0.517 (2022)
  • Category normalized Impact: 0.093 (2019)
  • JCR 5-year Impact Factor: 0.606
  • JCR Categories: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
  • SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q3); Social Psychology (Q4)
Open Access

Impacto de la comunicación de funciones directivas sobre el compromiso de los trabajadores en la Administración Pública

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Carmen María Salvador Ferrer
  • Vicente Pecino Medina
  • Pedro Antonio Díaz Fúnez

Universitas Psychologica - 7/05/2014

10.11144/javeriana.upsy13-4.icfd

Cite count:
  • SJR Quartile: Q3
  • JCR Impact Factor: 0.309 (2014)
  • CiteScore: 1 (2020)
  • SJR: 0.269 (2014
  • SNIP: 0.642 (2014
  • JCR 5-year Impact Factor: 0.357
  • JCR Categories: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
  • SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q3); Social Psychology (Q3)

Consequences of team job demands: Role ambiguity climate, affective engagement, and extra-role performance

  • Mañas M.
  • Díaz-Fúnez P.
  • Pecino V.
  • López-Liria R.
  • Padilla D.
  • Aguilar-Parra J.

Viruses-Basel - 1/1/2018

10.3389/fpsyg.2017.02292

Cite count: 30 (Web of Science) 15 (Scopus)
  • JCR Quartile: Q2 (2018)
  • SJR Quartile: Q1
  • JCR Impact Factor: 2.129 (2022)
  • Category normalized Impact: 1.964 (2018)
  • JCR 5-year Impact Factor: 3.916
  • JCR Categories: VIROLOGY
  • SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q1)
Open Access

Organisational Climate, Role Stress, and Public Employees’ Job Satisfaction

  • Pecino Medina, Vicente
  • Mañas Rodríguez, Miguel Ángel
  • Díaz Fúnez, Pedro Antonio
  • Aguilar Parra, José Manuel
  • Padilla Góngora, David
  • López Liria, Remedios

21/05/2019

Desarrollo y estimulación de los recursos humanos

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Esperanza González Miranda

2005

Cite count:
  • Dialnet

La comunicación interna: experiencias en una Administración Pública

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

2006

Cite count:
  • Dialnet

Gestión de los grupos y habilidades para el desarrollo de la organización

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Pedro Jesús Luque Ramos
  • Manuel Pulido Martos

2005

Cite count:
  • Dialnet

Psicología de los recursos humanos

  • Andrés Rodríguez Fernández
  • Victoria Zarco Martín
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Antonio Delgado Padial

2008

Cite count: 1 (Dialnet)
  • Dialnet

Antecedentes del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias para los miembros de los equipos Miguel Ángel Mañas Rodríguez

1999

View source

El clima de los equipos de trabajo: determinantes y consecuencias

  • Vicente González Romá
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • José María Peiró Silla

1999

Cite count: 11 (Dialnet)
  • Dialnet

Gestión de los grupos y habilidades para el desarrollo de la organización [autores, Miguel Ángel Mañas Rodríguez, Pedro Jesús Luque Ramos, Manuel Pulido Martos]

2005

View source

Antecedentes del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias para los miembros de los equipos

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • José María Peiró Silla

1998

Cite count:
  • Dialnet

Desarrollo y estimulación de los recursos humanos [autor, Miguel Ángel Mañas Rodríguez ; colaboran, Esperanza González Miranda ... et al.]

2005

View source

Clima organizacional y sus consecuencias: estudios multinivel en el sector público

  • Vicente Pecino Medina
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

2016

Cite count:
  • Dialnet

This author has no conferences.

This author has no patents.

Open Access

¿Siempre es positivo ser optimista? Efecto modulador del optimismo en la influencia del conflicto de rol sobre la satisfacción.

  • Valverde Ibáñez, Noé
  • Mañas Rodríguez, Miguel Ángel
  • Díaz Fúnez, Pedro Antonio

2019

Scopus: 10

Web of Science: 9

Scopus: 10

Web of Science: 9

Last data update: 5/4/24 9:21 AM
Next scheduled update: 5/11/24 3:00 AM