Mañas Rodríguez, Miguel Angel Author
Does role stress predict burnout over time among health care professionals?
- Peiró J.
- González-Romá V.
- Tordera N.
- Mañas M.
PSYCHOLOGY & HEALTH - 1/1/2001
- SJR Quartile: Q2
- CiteScore: 4.8 (2020)
- SJR: 0.439 (2001
- SNIP: 0.625 (2001
- SJR Categories: Applied Psychology (Q2); Public Health, Environmental and Occupational Health (Q2)
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Efectos positivos de la activación del conflicto de tarea sobre el clima de los equipos de trabajo
- Medina F.
- Munduate L.
- Martínez I.
- Dorado M.
- Mañas M.
Revista de Psicología Social - 1/01/2004
- SJR Quartile: Q4
- CiteScore: 1.2 (2020)
- SJR: 0.185 (2004
- SNIP: 0.22 (2004
- SJR Categories: Social Psychology (Q4)
- Scopus
- ORCID
Absenteeism from work as consequent of organizational variables
- Boada i Grau J.
- De Diego Vallejo R.
- Tomás E.
- Rodríguez M.
Psicothema - 1/05/2005
- SJR Quartile: Q3
- CiteScore: 5.3 (2020)
- SJR: 0.231 (2005
- SNIP: 0.786 (2005
- SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q3)
- Scopus
- ORCID
El absentismo laboral como consecuente de variables organizacionales
- Joan Boada Grau
- Raúl de Diego Vallejo
- Esteban Agulló Tomás
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
Psicothema - 2005
- SJR Quartile: Q3
- SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q3)
- Dialnet
Satisfaction and psychological well-being as antecedents of organisational commitment
- Mañas M.
- Salvador C.
- Boada J.
- González E.
- Agulló E.
PSICOTHEMA - 1/8/2007
- SJR Quartile: Q3
- CiteScore: 5.3 (2020)
- SJR: 0.309 (2007
- SNIP: 0.642 (2007
- SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q3)
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
La satisfacción y el bienestar psicológico como antecedentes del compromiso organizacional
- Carmen María Salvador
- Joan Boada Grau
- Esperanza González Bono
- Esteban Agulló Tomás
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
Psicothema - 2007
- SJR Quartile: Q3
- SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q3)
- Dialnet
Tangibles as predictors of customer satisfaction in sports services
- Rodríguez M.
- Guerrero G.
- Rodríguez J.
- Tur V.
- Cantos C.
PSICOTHEMA - 1/5/2008
- JCR Quartile: Q2 (2008)
- SJR Quartile: Q2
- JCR Impact Factor: 1.213 (2022)
- Category normalized Impact: 1.261 (2008)
- CiteScore: 5.3 (2020)
- SJR: 0.415 (2008
- SNIP: 0.879 (2008
- SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q2)
- Scopus
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- Web of Science
Determinantes de la autoeficacia en el marco de la Administración Pública
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Carmen María Salvador Ferrer
- Joan Boada Grau
- Esteban Agulló Tomás
Revista de psicología social aplicada - 2008
- Dialnet
Los tangibles como predictores de las satisfacción del usuario en servicios deportivos
- Guadalupe Giménez Guerrero
- José María Muyor Rodríguez
- Vicente Martínez Tur
- Carolina Moliner Cantos
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
Psicothema - 2008
- SJR Quartile: Q2
- SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q2)
- Dialnet
CONS-32: Factor structure and psychometric properties
- Grau J.
- Recio S.
- Vigil-Colet A.
- Rodríguez M.
- Tomás E.
PSICOTHEMA - 1/2/2009
- SJR Quartile: Q2
- JCR Impact Factor: 0.91 (2009)
- CiteScore: 5.3 (2020)
- SJR: 0.481 (2009
- SNIP: 0.763 (2009
- JCR 5-year Impact Factor: 0.874
- JCR Categories: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
- SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q2)
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Antecedentes del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias para los miembros de los equipos
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- José María Peiró Silla
1998
- Dialnet
Clima y satisfacción laboral y su relación con el absentismo en equipos de atención primaria
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- G. Gómez Ortega
- C. Fernández Oropesa
- M.J. de los Ríos Porras
- M. Corral Pérez
Psicología del trabajo : nuevos conceptos, controversias y aplicaciones : IV Congreso Nacional de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones - 1998
- Dialnet
Antecedentes del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias para los miembros de los equipos Miguel Ángel Mañas Rodríguez
1999
El clima de los equipos de trabajo Miguel Ángel Mañas Rodríguez, Vicente González Romá, José María Peiró Silla
1999
El clima de los equipos de trabajo: determinantes y consecuencias
- Vicente González Romá
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- José María Peiró Silla
1999
- Dialnet
Antecedentes del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias para los miembros de los equipos
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
1999
- Dialnet
Innovación organizacional
- Miguel Ángel Mañas Rodríguez
Capital humano 52 casos prácticos: Manual de supuestos prácticos sobre recursos humanos y procesos organizacionales - 2001
- ORCID
Gestión de los grupos y habilidades para el desarrollo de la organización [autores, Miguel Ángel Mañas Rodríguez, Pedro Jesús Luque Ramos, Manuel Pulido Martos]
2005
Desarrollo y estimulación de los recursos humanos [autor, Miguel Ángel Mañas Rodríguez ; colaboran, Esperanza González Miranda ... et al.]
2005
This author has no conferences.
This author has no patents.
¿Siempre es positivo ser optimista? Efecto modulador del optimismo en la influencia del conflicto de rol sobre la satisfacción.
- Valverde Ibáñez, Noé
- Mañas Rodríguez, Miguel Ángel
- Díaz Fúnez, Pedro Antonio
2019
Effects of a Workplace Supervised Exercise on Psychological Capital: An Intervention Study
- Carmen M. María Salvador-Ferrer
- Pedro A. Antonio Diaz-Fúnez
- Alvaro Carrera-Ruiz
- Enrique Garcia-Artero
- Montserrat Monserrat-Hernández
- Miguel A. Ángel Mañas-Rodríguez
18/11/2024
10.20944/preprints202411.1299.v1
- ORCID
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Scopus: 10
Web of Science: 10
i10 index
Scopus: 10
Web of Science: 10
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Acronym UNI 08/2011Since: October 6, 2011Until: October 5, 2012Funded by: JUNTAFunding / grant amount: 11,905.00 EURPrincipal Investigator (PI)Role: Responsable
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Acronym 34/UPB20/10Since: March 1, 2010Until: October 31, 2010Funded by: Consejo Superior de DeportesFunding / grant amount: 11,110.00 EURRole: Investigador
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Acronym P08-SEJ-03517Since: January 14, 2009Until: December 31, 2013Funded by: JUNTAFunding / grant amount: 50,000.00 EURRole: NaN
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Acronym nanSince: September 3, 2001Until: March 10, 2002Funded by: FIAPAFunding / grant amount: 10,818.23 EURPrincipal Investigator (PI)Role: Responsable