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Mañas Rodríguez, Miguel Angel Author

Open Access

Validation of the Spanish version of Soane's ISA Engagement Scale

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Luis Alcaraz Pardo
  • Vicente Pecino Medina
  • Caroline Lambert

JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES - 1/8/2016

10.1016/j.rpto.2016.04.002

Cite count: 16 (Web of Science) 8 (Scopus) 3 (Dialnet)
  • JCR Impact Factor: 1.565 (2022)
  • Category normalized Impact: 0.56 (2016)
  • CiteScore: 3.1 (2020)
  • SJR: 0.306 (2016
  • SNIP: 0.715 (2016
Open Access

The role of organizational climate as a mediator between the will to change and eudaimonic well-being

  • García-Rubiano M.
  • Toro R.
  • Díaz-Fúnez P.A.
  • Mañas-Rodríguez M.Á.
  • Pazmay-Ramos S.G.
  • Matabanchoy S.M.

Suma Psicologica - 1/1/2024

10.14349/sumapsi.2024.v31.n1.5

Cite count:
  • CiteScore: 2 (2023)
  • SJR: 0.299 (2023
  • SNIP: 0.703 (2023
Open Access

The influence of the trainer on the motivation and resilience of sportspeople: A study from the perspective of self-determination theory

  • Trigueros R.
  • Aguilar-Parra J.
  • Cangas-Díaz A.
  • Fernández-Batanero J.
  • Mañas M.
  • Arias V.
  • López-Liria R.
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PLOS ONE - 20/8/2019

10.1371/journal.pone.0221461

Cite count: 34 (Web of Science) 13 (Scopus)
  • SJR Quartile: Q1
  • JCR Impact Factor: 2.74 (2023)
  • Category normalized Impact: 1.612 (2019)
  • CiteScore: 5.2 (2019)
  • SJR: 1.023 (2019
  • SNIP: 1.205 (2019
  • JCR 5-year Impact Factor: 3.226
  • JCR Categories: MULTIDISCIPLINARY SCIENCES
  • SJR Categories: Multidisciplinary (Q1)
Open Access

Tangibles as predictors of customer satisfaction in sports services

  • Rodríguez M.
  • Guerrero G.
  • Rodríguez J.
  • Tur V.
  • Cantos C.

PSICOTHEMA - 1/5/2008

Cite count: 48 (Web of Science) 43 (Scopus)
  • JCR Quartile: Q2 (2008)
  • SJR Quartile: Q2
  • JCR Impact Factor: 1.213 (2022)
  • Category normalized Impact: 1.261 (2008)
  • CiteScore: 5.3 (2020)
  • SJR: 0.415 (2008
  • SNIP: 0.879 (2008
  • SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q2)
Open Access

Satisfaction and psychological well-being as antecedents of organisational commitment

  • Mañas M.
  • Salvador C.
  • Boada J.
  • González E.
  • Agulló E.

PSICOTHEMA - 1/8/2007

Cite count: 9 (Web of Science) 22 (Scopus)
  • SJR Quartile: Q3
  • CiteScore: 5.3 (2020)
  • SJR: 0.309 (2007
  • SNIP: 0.642 (2007
  • SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q3)
Open Access

Role ambiguity, work satisfaction and organizational citizenship in the public sector: A multi-level mediation study

  • Pedro Antonio Díaz Fúnez
  • Vicente Pecino Medina
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

REVISTA DE PSICOLOGIA PUCP - 1/1/2016

10.18800/psico.201602.007

Cite count: 6 (Web of Science) 4 (Scopus) 5 (Dialnet)
  • Category normalized Impact: 0.263 (2016)
  • CiteScore: 0.7 (2020)

Resilience and the work-family balance: mediator effect and influence over emotional exhaustion and performance

  • Mónica García Rubiano
  • Pedro Antonio Díaz Funez
  • Carlos Forero Aponte
  • Miguel Ángel Rodriguez Mañas

Interdisciplinaria. Revista de Psicología y Ciencias Afines - 12/07/2023

10.16888/interd.2023.40.3.11

Cite count:
  • Dialnet
  • ORCID

Resilience and supportive climate as determinants of the influence of supportive leadership on dedication at work

  • Leady Viky Fajardo-Castro
  • Pedro Antonio Díaz-Fúnez
  • Miguel Ángel Mañas-Rodríguez

Diversitas - 5/03/2025

10.15332/22563067.10714

  • ORCID
Open Access

Resilience and Job Satisfaction: Effect of Moderated Mediation on the Influence of interpersonal Justice on the Performance of Public Servants

  • Jazael Albalá-Genol
  • Pedro Antonio Díaz-Fúnez
  • Miguel Ángel Mañas-Rodríguez

International Journal of Environmental Research and Public Health - 8/02/2023

10.3390/ijerph20042957

Cite count: 2 (Scopus)
  • CiteScore: 5.4 (2022)
  • SJR: 0.828 (2022
  • SNIP: 1.28 (2022

Relationship between transformational leadership, affective commitment and turnover intention of workers in a multinational company / La relacion entre liderazgo transformacional, compromiso afectivo e intencion de rotacion de los trabajadores en una compania internacional

  • Mañas-Rodríguez M.
  • Díaz-Fúnez P.
  • Llopis-Marín J.
  • Nieto-Escámez F.
  • Salvador-Ferrer C.

INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL PSYCHOLOGY - 2/1/2020

10.1080/02134748.2019.1682292

Cite count: 7 (Web of Science) 2 (Scopus)
  • JCR Impact Factor: 0.617 (2023)
  • Category normalized Impact: 0.23 (2020)
  • CiteScore: 1.2 (2020)
  • SJR: 0.248 (2020
  • SNIP: 0.383 (2020
  • JCR 5-year Impact Factor: 1.145
  • JCR Categories: PSYCHOLOGY, SOCIAL

Psicología de los recursos humanos

  • Andrés Rodríguez Fernández
  • Victoria Zarco Martín
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Antonio Delgado Padial

2008

Cite count: 1 (Dialnet)
  • Dialnet

Prólogo

  • Miguel Ángel Mañas Rodríguez

Estrategias de liderazgo y desarrollo de personas en las organizaciones - 2007

  • ORCID

Plan estratégico personal

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

Editorial Pirámide - 9/05/2011

Cite count: 1 (Dialnet)
  • Dialnet
  • ORCID

Medio ambiente y turismo: un lugar para el encuentro

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Fernando Molero Alonso
  • Pilar Alemán

Medio ambiente y responsabilidad humana : Aspectos sociales y ecológicos: Libro de comunicaciones: VI Congreso de Psicología Ambiental - 1998

Cite count:
  • Dialnet

Mediación del clima entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional

  • Eleonora Enciso Forero
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Carmen María Salvador Ferrer

2020

Cite count:
  • Dialnet

Los recursos humanos en organizaciones de nuestro entorno: manual de casos prácticos.

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Carmen María Salvador Ferrer
  • Pedro Antonio Díaz Fúnez
  • Antonio Jesús Corrales López

Promolibro Valencia - 2005

Cite count:
  • Dialnet
  • ORCID

La Negociación en la Mediación

  • Leonor Carmona Martínez
  • Pedro Antonio Díaz Fúnez
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

Aportaciones de la mediación en el marco de la prevención, gestión y solución de conflictos familiares - 2011

Cite count:
  • Dialnet
  • ORCID

La influencia del reconocimiento personal en los empleados públicos

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

II Congreso Internacional de Salud y Ciclo Vital: apoyo social y calidad de vida [Recurso electrónico]: libro de actas, Almería, 15, 16 y 17 de mayo de 2019 - 2019

Cite count:
  • Dialnet

La comunicación interna Miguel Ángel Mañas Rodríguez

2006

La Comunicación Interna. Experiencias en una Administración Pública

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

Instituto de estudios almerienses - 2006

Cite count:
  • Dialnet
  • ORCID

This author has no conferences.

This author has no patents.

Open Access

¿Siempre es positivo ser optimista? Efecto modulador del optimismo en la influencia del conflicto de rol sobre la satisfacción.

  • Valverde Ibáñez, Noé
  • Mañas Rodríguez, Miguel Ángel
  • Díaz Fúnez, Pedro Antonio

2019

Effects of a Workplace Supervised Exercise on Psychological Capital: An Intervention Study

  • Carmen M. María Salvador-Ferrer
  • Pedro A. Antonio Diaz-Fúnez
  • Alvaro Carrera-Ruiz
  • Enrique Garcia-Artero
  • Montserrat Monserrat-Hernández
  • Miguel A. Ángel Mañas-Rodríguez

Sports - 18/11/2024

10.20944/preprints202411.1299.v1

  • ORCID

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