Mañas Rodríguez, Miguel Angel Autor
Empirical Research in Colombian Services Sector: Relation between Transformational Leadership, Climate and Commitment
- Miguel A. Mañas-Rodríguez
- Eleonora Enciso-Forero
- Carmen M. Salvador-Ferrer
- Rubén Trigueros
- José M. Aguilar-Parra
Sustainability - 18/08/2020
- Cuartil JCR: Q2 (2020)
- Factor Impacto JCR: 3,251 (2022)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,071 (2020)
- CiteScore: 3,9 (2020)
- SJR: 0,612 (2020)
- SNIP: 1,242 (2020)
- Impacto JCR a 5 años: 3,473
- Categorías JCR: GREEN & SUSTAINABLE SCIENCE & TECHNOLOGY
- Scopus
- ORCID
- OAI-PMH
- Web of Science
Confirmatory and Exploratory Analysis of the Questionnaire to Evaluate the Disposition towards Organizational Change (CEDCO)
- Mónica García-Rubiano
- Carlos Forero-Aponte
- Miguel Á. Mañas-Rodríguez
- Pedro A. Díaz-Fúnez
- Rubén Trigueros
- José M. Aguilar-Parra
Sustainability - 13/08/2020
- Cuartil JCR: Q2 (2020)
- Factor Impacto JCR: 3,251 (2022)
- Impacto JCR a 5 años: 3,473
- Categorías JCR: GREEN & SUSTAINABLE SCIENCE & TECHNOLOGY
- Scopus
- ORCID
- OAI-PMH
- Web of Science
Psychometric Properties of the Instrument to Assess Psychological Capital in Organizations IPSICAP-24
- Emilia Delgado-Abella, Leonor
- Manas Rodriguez, Miguel Angel
Universitas Psychologica - 2019
10.11144/javeriana.upsy18-5.ppie Ver en origen
- Cuartil JCR: Q4 (2019)
- Cuartil SJR: Q3
- Factor Impacto JCR: 0,517 (2022)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,093 (2019)
- Impacto JCR a 5 años: 0,606
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
- Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q3); Social Psychology (Q4)
Organisational Climate, Role Stress, and Public Employees' Job Satisfaction
- Pecino V.
- Mañas M.
- Díaz-Fúnez P.
- Aguilar-Parra J.
- Padilla-Góngora D.
- López-Liria R.
International Journal of Environmental Research and Public Health - 21/5/2019
- Cuartil JCR: Q1 (2019)
- Cuartil SJR: Q2
- Factor Impacto JCR: 2,849 (2022)
- Impacto Normalizado por Categoría: 1,396 (2019)
- CiteScore: 3,4 (2020)
- SJR: 0,739 (2019)
- SNIP: 1,223 (2019)
- Impacto JCR a 5 años: 3,127
- Categorías JCR: PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH
- Categorías SJR: Health, Toxicology and Mutagenesis (Q2); Pollution (Q2); Public Health, Environmental and Occupational Health (Q2)
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
The influence of the trainer on the motivation and resilience of sportspeople: A study from the perspective of self-determination theory
- Trigueros R.
- Aguilar-Parra J.
- Cangas-Díaz A.
- Fernández-Batanero J.
- Mañas M.
- Arias V.
- López-Liria R.
PLoS One - 1/1/2019
- Cuartil JCR: Q2 (2019)
- Cuartil SJR: Q1
- Factor Impacto JCR: 2,74 (2022)
- Impacto Normalizado por Categoría: 1,689 (2019)
- CiteScore: 5,2 (2019)
- SJR: 1,023 (2019)
- SNIP: 1,205 (2019)
- Impacto JCR a 5 años: 3,226
- Categorías JCR: MULTIDISCIPLINARY SCIENCES
- Categorías SJR: Multidisciplinary (Q1)
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Organisational Climate, Role Stress, and Public Employees’ Job Satisfaction
- Pecino Medina, Vicente
- Mañas Rodríguez, Miguel Ángel
- Díaz Fúnez, Pedro Antonio
- Aguilar Parra, José Manuel
- Padilla Góngora, David
- López Liria, Remedios
21/05/2019
Consequences of team job demands: Role ambiguity climate, affective engagement, and extra-role performance
- Mañas M.
- Díaz-Fúnez P.
- Pecino V.
- López-Liria R.
- Padilla D.
- Aguilar-Parra J.
Viruses-Basel - 1/1/2018
- Cuartil JCR: Q2 (2018)
- Cuartil SJR: Q1
- Factor Impacto JCR: 2,129 (2022)
- Impacto Normalizado por Categoría: 1,964 (2018)
- Impacto JCR a 5 años: 3,916
- Categorías JCR: VIROLOGY
- Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q1)
- Scopus
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- Web of Science
Interpersonal justice climate, extra-role performance and work family balance: A multilevel mediation model of employee well-being
- Pecino V.
- Mañas-Rodríguez M.
- Díaz-Fúnez P.
- Aguilar-Parra J.
- Padilla-Góngora D.
- López-Liria R.
PLoS One - 1/1/2018
- Cuartil JCR: Q2 (2018)
- Cuartil SJR: Q1
- Factor Impacto JCR: 2,776 (2022)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,432 (2018)
- CiteScore: 2,97 (2018)
- SJR: 1,1 (2018)
- SNIP: 1,123 (2018)
- Impacto JCR a 5 años: 3,337
- Categorías JCR: MULTIDISCIPLINARY SCIENCES
- Categorías SJR: Agricultural and Biological Sciences (miscellaneous) (Q1); Biochemistry, Genetics and Molecular Biology (miscellaneous) (Q1); Medicine (miscellaneous) (Q1)
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Climate, stress and satisfaction: a multilevel study in the public sector / Clima, estrés y satisfacción: un estudio multinivel en el sector público
- Pecino-Medina V.
- Díaz-Fúnez P.
- Mañas-Rodríguez M.
Revista de Psicologia Social - 2/1/2017
- Cuartil JCR: Q4 (2017)
- Cuartil SJR: Q3
- Factor Impacto JCR: 0,886 (2022)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,357 (2017)
- CiteScore: 1,2 (2020)
- SJR: 0,367 (2017)
- SNIP: 0,432 (2017)
- Impacto JCR a 5 años: 0,835
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, SOCIAL
- Categorías SJR: Social Psychology (Q3)
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
A healthy public administration through healthy organizational practices
- Mañas-Rodríguez M.
- Alcaraz-Pardo L.
Anales de Psicologia - 1/1/2017
- Cuartil JCR: Q4 (2017)
- Cuartil SJR: Q3
- Factor Impacto JCR: 0,756 (2022)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,062 (2017)
- CiteScore: 3,3 (2020)
- SJR: 0,402 (2017)
- SNIP: 0,953 (2017)
- Impacto JCR a 5 años: 1,184
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY
- Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q3)
- Dialnet
- Scopus
- Web of Science
Incidencia del clima organizacional y la calidad de vida laboral en el cambio organizacional
- Mónica García Rubiano
- Carlos Forero Aponte
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
Investigación en psicología: aplicaciones e intervenciones II - 2022
- Dialnet
Capital psicologico: revisión sistemática de la literatura (2010-2020) y propiedades psicometricas de un instrumento de medicion para las organizaciones colombianas
- Leonor Emilia Delgado-Abella
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
2021
- Dialnet
Mediación del clima entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional
- Eleonora Enciso Forero
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Carmen María Salvador Ferrer
2020
- Dialnet
Factores psicosociales en las organizaciones
- Mónica García Rubiano
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
2020
- Dialnet
El cambio de las actitudes en los empleados como factor claveen la prevención de riesgos laborales
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
Intervención psicosocial para una prevención de riesgos laborales inclusiva - 2020
- Dialnet
La influencia del reconocimiento personal en los empleados públicos
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
II Congreso Internacional de Salud y Ciclo Vital: apoyo social y calidad de vida [Recurso electrónico]: libro de actas, Almería, 15, 16 y 17 de mayo de 2019 - 2019
- Dialnet
Bienestar laboral en empleados públicos
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
II Congreso Internacional de Salud y Ciclo Vital: apoyo social y calidad de vida [Recurso electrónico]: libro de actas, Almería, 15, 16 y 17 de mayo de 2019 - 2019
- Dialnet
Clima organizacional y sus consecuencias: estudios multinivel en el sector público
- Vicente Pecino Medina
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
2016
- Dialnet
El clima organizacional en una cooperativa hortofrutícola: antecedentes, consecuentes y efectos de modulación
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
2012
- Dialnet
Este autor no tiene conferencias.
Este autor no tiene patentes.
¿Siempre es positivo ser optimista? Efecto modulador del optimismo en la influencia del conflicto de rol sobre la satisfacción.
- Valverde Ibáñez, Noé
- Mañas Rodríguez, Miguel Ángel
- Díaz Fúnez, Pedro Antonio
2019
Índice h
Scopus: 10
Web of Science: 9
Índice i10
Scopus: 10
Web of Science: 9
Perfiles de autor
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Dialnet id
Otros identificadores
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URI Datos BNE
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ISNI
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VIAF
Proyectos de investigación en la UAL
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Acrónimo UNI 08/2011Desde: 6 de octubre de 2011Hasta: 5 de octubre de 2012Financiado por: JUNTAImporte de financiación: 11.905,00 EURInvestigador Principal (IP)Rol: Responsable
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Acrónimo 34/UPB20/10Desde: 1 de marzo de 2010Hasta: 31 de octubre de 2010Financiado por: Consejo Superior de DeportesImporte de financiación: 11.110,00 EURRol: Investigador
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Acrónimo P08-SEJ-03517Desde: 14 de enero de 2009Hasta: 31 de diciembre de 2013Financiado por: JUNTAImporte de financiación: 50.000,00 EURRol: NaN
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Acrónimo nanDesde: 3 de septiembre de 2001Hasta: 10 de marzo de 2002Financiado por: FIAPAImporte de financiación: 10.818,23 EURInvestigador Principal (IP)Rol: Responsable