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Mañas Rodríguez, Miguel Angel Autor

El absentismo laboral como consecuente de variables organizacionales

  • Joan Boada Grau
  • Raúl de Diego Vallejo
  • Esteban Agulló Tomás
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

Psicothema - 2005

Número de citas: 28 (Dialnet)
  • Cuartil SJR: Q3
  • Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q3)
  • Dialnet

Los tangibles como predictores de las satisfacción del usuario en servicios deportivos

  • Guadalupe Giménez Guerrero
  • José María Muyor Rodríguez
  • Vicente Martínez Tur
  • Carolina Moliner Cantos
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

Psicothema - 2008

Número de citas: 45 (Dialnet)
  • Cuartil SJR: Q2
  • Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q2)
  • Dialnet
Open Access

CONS-32: Factor structure and psychometric properties

  • Grau J.
  • Recio S.
  • Vigil-Colet A.
  • Rodríguez M.
  • Tomás E.

PSICOTHEMA - 13/3/2009

Número de citas: 3 (Scopus)
  • Cuartil SJR: Q2
  • Factor Impacto JCR: 0,91 (2009)
  • CiteScore: 5,3 (2020)
  • SJR: 0,481 (2009)
  • SNIP: 0,763 (2009)
  • Impacto JCR a 5 años: 0,874
  • Categorías JCR: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
  • Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q2)

CONS-32: estructura factorial y propiedades psicométricas

  • Joan Boada Grau
  • Sonia González Recio
  • Andreu Vigil Colet
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Esteban Agulló Tomás

PSICOTHEMA - 2009

Número de citas: 4 (Dialnet)
  • Cuartil SJR: Q2
  • Factor Impacto JCR: 0,91 (2009)
  • Impacto JCR a 5 años: 0,874
  • Categorías JCR: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
  • Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q2)
  • Dialnet

Does role stress predict burnout over time among health care professionals?

  • Peiró J.
  • González-Romá V.
  • Tordera N.
  • Mañas M.

Psychology and Health - 1/1/2001

10.1080/08870440108405524

Número de citas: 78 (Web of Science) 70 (Scopus)
  • Cuartil SJR: Q2
  • CiteScore: 4,8 (2020)
  • SJR: 0,439 (2001)
  • SNIP: 0,625 (2001)
  • Categorías SJR: Applied Psychology (Q2); Public Health, Environmental and Occupational Health (Q2)
Open Access

Ambigüedad de rol, satisfacción laboral y ciudadanía organizacional en el sector público: un estudio de mediación multinivel

  • Pedro Antonio Díaz Fúnez
  • Vicente Pecino Medina
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

Revista de Psicología - 1/1/2016

10.18800/psico.201602.007

Número de citas: 6 (Web of Science) 4 (Scopus) 3 (Dialnet)
  • Impacto Normalizado por Categoría: 0,263 (2016)
  • CiteScore: 0,7 (2020)
Open Access

Validation of the Spanish version of Soane's ISA Engegement Scale

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Luis Alcaraz Pardo
  • Vicente Pecino Medina
  • Caroline Lambert

Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology - 1/08/2016

10.1016/j.rpto.2016.04.002

Número de citas: 11 (Web of Science) 8 (Scopus) 3 (Dialnet)
  • Factor Impacto JCR: 1,565 (2022)
  • Impacto Normalizado por Categoría: 0,56 (2016)
  • CiteScore: 3,1 (2020)
  • SJR: 0,306 (2016)
  • SNIP: 0,715 (2016)

Positive effects of task-conflict estimulation on work-team climate

  • Medina F.
  • Munduate L.
  • Martínez I.
  • Dorado M.
  • Mañas M.

Revista de Psicologia Social - 1/1/2004

10.1174/021347404322726526

Número de citas: 12 (Scopus)
  • Cuartil SJR: Q4
  • CiteScore: 1,2 (2020)
  • SJR: 0,185 (2004)
  • SNIP: 0,22 (2004)
  • Categorías SJR: Social Psychology (Q4)

Relationship between transformational leadership, affective commitment and turnover intention of workers in a multinational company / La relación entre liderazgo transformacional, compromiso afectivo e intención de rotación de los trabajadores en una compañía internacional

  • Mañas-Rodríguez M.
  • Díaz-Fúnez P.
  • Llopis-Marín J.
  • Nieto-Escámez F.
  • Salvador-Ferrer C.

Revista de Psicologia Social - 2/1/2020

10.1080/02134748.2019.1682292

Número de citas: 5 (Web of Science) 2 (Scopus)
  • Factor Impacto JCR: 0,617 (2022)
  • Impacto Normalizado por Categoría: 0,364 (2020)
  • CiteScore: 1,2 (2020)
  • SJR: 0,248 (2020)
  • SNIP: 0,383 (2020)
  • Impacto JCR a 5 años: 1,145
  • Categorías JCR: PSYCHOLOGY, SOCIAL

Climate, stress and satisfaction: a multilevel study in the public sector / Clima, estrés y satisfacción: un estudio multinivel en el sector público

  • Pecino-Medina V.
  • Díaz-Fúnez P.
  • Mañas-Rodríguez M.

Revista de Psicología Social - 2/01/2017

10.1080/02134748.2016.1248027

Número de citas: 6 (Web of Science) 3 (Scopus)
  • Cuartil JCR: Q4 (2017)
  • Cuartil SJR: Q3
  • Factor Impacto JCR: 0,886 (2022)
  • Impacto Normalizado por Categoría: 0,357 (2017)
  • CiteScore: 1,2 (2020)
  • SJR: 0,367 (2017)
  • SNIP: 0,432 (2017)
  • Impacto JCR a 5 años: 0,835
  • Categorías JCR: PSYCHOLOGY, SOCIAL
  • Categorías SJR: Social Psychology (Q3)

Desarrollo y estimulación de los recursos humanos

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Esperanza González Miranda

2005

Número de citas:
  • Dialnet

La comunicación interna: experiencias en una Administración Pública

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

2006

Número de citas:
  • Dialnet

Gestión de los grupos y habilidades para el desarrollo de la organización

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Pedro Jesús Luque Ramos
  • Manuel Pulido Martos

2005

Número de citas:
  • Dialnet

Psicología de los recursos humanos

  • Andrés Rodríguez Fernández
  • Victoria Zarco Martín
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Antonio Delgado Padial

2008

Número de citas: 1 (Dialnet)
  • Dialnet

Antecedentes del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias para los miembros de los equipos Miguel Ángel Mañas Rodríguez

1999

Ver en origen

El clima de los equipos de trabajo: determinantes y consecuencias

  • Vicente González Romá
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • José María Peiró Silla

1999

Número de citas: 11 (Dialnet)
  • Dialnet

Gestión de los grupos y habilidades para el desarrollo de la organización [autores, Miguel Ángel Mañas Rodríguez, Pedro Jesús Luque Ramos, Manuel Pulido Martos]

2005

Ver en origen

Antecedentes del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias para los miembros de los equipos

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • José María Peiró Silla

1998

Número de citas:
  • Dialnet

Desarrollo y estimulación de los recursos humanos [autor, Miguel Ángel Mañas Rodríguez ; colaboran, Esperanza González Miranda ... et al.]

2005

Ver en origen

Clima organizacional y sus consecuencias: estudios multinivel en el sector público

  • Vicente Pecino Medina
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

2016

Número de citas:
  • Dialnet

Este autor no tiene conferencias.

Este autor no tiene patentes.

Open Access

¿Siempre es positivo ser optimista? Efecto modulador del optimismo en la influencia del conflicto de rol sobre la satisfacción.

  • Valverde Ibáñez, Noé
  • Mañas Rodríguez, Miguel Ángel
  • Díaz Fúnez, Pedro Antonio

2019

Departamento: Psicología

Correo electrónico: marodrig@ual.es

Ver información docente

Scopus: 10

Web of Science: 9

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Web of Science: 9

Última actualización de los datos: 27/04/24 9:17
Próxima recolección programada: 4/05/24 3:00