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Mañas Rodríguez, Miguel Angel Autor

Positive Influence of Role Ambiguity on JD-R Motivational Process: The Moderating Effect of Performance Recognition

  • Martínez-Díaz A.
  • Mañas-Rodríguez M.Á.
  • Díaz-Fúnez P.A.
  • Limbert C.

Frontiers in Psychology - 28/10/2020

10.3389/fpsyg.2020.550219

Número de citas: 9 (Web of Science) 1 (Scopus)
  • Factor Impacto JCR: 2,988 (2020)
  • Impacto JCR a 5 años: 3,618
  • Categorías JCR: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY

Psychometric Properties of the Instrument to Assess Psychological Capital in Organizations IPSICAP-24

  • Emilia Delgado-Abella, Leonor
  • Manas Rodriguez, Miguel Angel

Universitas Psychologica - 2019

10.11144/javeriana.upsy18-5.ppie Ver en origen

Número de citas: 1 (Web of Science)
  • Cuartil JCR: Q4 (2019)
  • Cuartil SJR: Q3
  • Factor Impacto JCR: 0,517 (2022)
  • Impacto Normalizado por Categoría: 0,093 (2019)
  • Impacto JCR a 5 años: 0,606
  • Categorías JCR: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
  • Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q3); Social Psychology (Q4)

Realidad organizacional y teletrabajo

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Estefanía Muñoz Alba
  • Vicente Pecino Medina

Comunitania: Revista internacional de trabajo social y ciencias sociales - 2012

10.5944/comunitania.4.5

Número de citas: 1 (Dialnet)
  • Dialnet

Relationship between transformational leadership, affective commitment and turnover intention of workers in a multinational company / La relación entre liderazgo transformacional, compromiso afectivo e intención de rotación de los trabajadores en una compañía internacional

  • Mañas-Rodríguez M.
  • Díaz-Fúnez P.
  • Llopis-Marín J.
  • Nieto-Escámez F.
  • Salvador-Ferrer C.

Revista de Psicologia Social - 2/1/2020

10.1080/02134748.2019.1682292

Número de citas: 5 (Web of Science) 2 (Scopus)
  • Factor Impacto JCR: 0,617 (2022)
  • Impacto Normalizado por Categoría: 0,364 (2020)
  • CiteScore: 1,2 (2020)
  • SJR: 0,248 (2020)
  • SNIP: 0,383 (2020)
  • Impacto JCR a 5 años: 1,145
  • Categorías JCR: PSYCHOLOGY, SOCIAL
Open Access

Resilience and Job Satisfaction: Effect of Moderated Mediation on the Influence of interpersonal Justice on the Performance of Public Servants

  • Jazael Albalá-Genol
  • Pedro Antonio Díaz-Fúnez
  • Miguel Ángel Mañas-Rodríguez

International Journal of Environmental Research and Public Health - 8/02/2023

10.3390/ijerph20042957

Número de citas: 2 (Scopus)
  • CiteScore: 5,4 (2022)
  • SJR: 0,828 (2022)
  • SNIP: 1,28 (2022)
Open Access

Satisfaction and psychological well-being as antecedents of organisational commitment

  • Mañas M.
  • Salvador C.
  • Boada J.
  • González E.
  • Agulló E.

Psicothema - 1/8/2007

Número de citas: 22 (Scopus)
  • Cuartil SJR: Q3
  • CiteScore: 5,3 (2020)
  • SJR: 0,309 (2007)
  • SNIP: 0,642 (2007)
  • Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q3)
Open Access

Tangibles as predictors of customer satisfaction in sports services

  • Rodríguez M.
  • Guerrero G.
  • Rodríguez J.
  • Tur V.
  • Cantos C.

Psicothema - 1/5/2008

Número de citas: 48 (Web of Science) 43 (Scopus)
  • Cuartil JCR: Q2 (2008)
  • Cuartil SJR: Q2
  • Factor Impacto JCR: 1,213 (2022)
  • Impacto Normalizado por Categoría: 1,261 (2008)
  • CiteScore: 5,3 (2020)
  • SJR: 0,415 (2008)
  • SNIP: 0,879 (2008)
  • Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q2)
Open Access

The influence of the trainer on the motivation and resilience of sportspeople: A study from the perspective of self-determination theory

  • Trigueros R.
  • Aguilar-Parra J.
  • Cangas-Díaz A.
  • Fernández-Batanero J.
  • Mañas M.
  • Arias V.
  • López-Liria R.
... Ver más Contraer

PLoS One - 1/1/2019

10.1371/journal.pone.0221461

Número de citas: 27 (Web of Science) 13 (Scopus)
  • Cuartil JCR: Q2 (2019)
  • Cuartil SJR: Q1
  • Factor Impacto JCR: 2,74 (2022)
  • Impacto Normalizado por Categoría: 1,689 (2019)
  • CiteScore: 5,2 (2019)
  • SJR: 1,023 (2019)
  • SNIP: 1,205 (2019)
  • Impacto JCR a 5 años: 3,226
  • Categorías JCR: MULTIDISCIPLINARY SCIENCES
  • Categorías SJR: Multidisciplinary (Q1)
Open Access

Validation of the Spanish version of Soane's ISA Engegement Scale

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Luis Alcaraz Pardo
  • Vicente Pecino Medina
  • Caroline Lambert

Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology - 1/08/2016

10.1016/j.rpto.2016.04.002

Número de citas: 11 (Web of Science) 8 (Scopus) 3 (Dialnet)
  • Factor Impacto JCR: 1,565 (2022)
  • Impacto Normalizado por Categoría: 0,56 (2016)
  • CiteScore: 3,1 (2020)
  • SJR: 0,306 (2016)
  • SNIP: 0,715 (2016)

3. La organización, creadora de clima y cultura

  • Francisco D. Bretones
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

Psicología de los grupos y de las organizaciones - 2008

Número de citas: 4 (Dialnet)
  • Dialnet

4. La comunicación en las organizaciones

  • Carmen María Salvador Ferrer
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

Psicología de los grupos y de las organizaciones - 2008

Número de citas:
  • Dialnet

Actitudes hacia el trabajo: satisfacción, implicación y compromiso laboral

  • Carmen María Salvador Ferrer
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

Psicología del trabajo - 2009

Número de citas: 1 (Dialnet)
  • Dialnet

Análisis, valoración y retribución de puestos de trabajo

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Pedro Antonio Díaz Fúnez
  • Francisco Martínez Gómez

Psicología de los recursos humanos - 2008

Número de citas:
  • Dialnet

Antecedentes del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias para los miembros de los equipos

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • José María Peiró Silla

1998

Número de citas:
  • Dialnet

Antecedentes del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias para los miembros de los equipos

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

1999

Número de citas:
  • Dialnet

Antecedentes del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias para los miembros de los equipos Miguel Ángel Mañas Rodríguez

1999

Ver en origen

Bienestar laboral en empleados públicos

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

II Congreso Internacional de Salud y Ciclo Vital: apoyo social y calidad de vida [Recurso electrónico]: libro de actas, Almería, 15, 16 y 17 de mayo de 2019 - 2019

Número de citas:
  • Dialnet

Capital psicologico: revisión sistemática de la literatura (2010-2020) y propiedades psicometricas de un instrumento de medicion para las organizaciones colombianas

  • Leonor Emilia Delgado-Abella
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

2021

Número de citas:
  • Dialnet

Clima organizacional y sus consecuencias: estudios multinivel en el sector público

  • Vicente Pecino Medina
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

2016

Número de citas:
  • Dialnet

Este autor no tiene conferencias.

Este autor no tiene patentes.

Open Access

¿Siempre es positivo ser optimista? Efecto modulador del optimismo en la influencia del conflicto de rol sobre la satisfacción.

  • Valverde Ibáñez, Noé
  • Mañas Rodríguez, Miguel Ángel
  • Díaz Fúnez, Pedro Antonio

2019

Departamento: Psicología

Correo electrónico: marodrig@ual.es

Ver información docente

Scopus: 10

Web of Science: 9

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Última actualización de los datos: 27/04/24 9:17
Próxima recolección programada: 4/05/24 3:00