Mañas Rodríguez, Miguel Angel Autor
Validation of the Spanish version of Soane's ISA Engegement Scale
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Luis Alcaraz Pardo
- Vicente Pecino Medina
- Caroline Lambert
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology - 1/08/2016
- Factor Impacto JCR: 1,565 (2022)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,56 (2016)
- CiteScore: 3,1 (2020)
- SJR: 0,306 (2016)
- SNIP: 0,715 (2016)
- Dialnet
- Scopus
- Web of Science
The influence of the trainer on the motivation and resilience of sportspeople: A study from the perspective of self-determination theory
- Trigueros R.
- Aguilar-Parra J.
- Cangas-Díaz A.
- Fernández-Batanero J.
- Mañas M.
- Arias V.
- López-Liria R.
PLoS One - 1/1/2019
- Cuartil JCR: Q2 (2019)
- Cuartil SJR: Q1
- Factor Impacto JCR: 2,74 (2022)
- Impacto Normalizado por Categoría: 1,689 (2019)
- CiteScore: 5,2 (2019)
- SJR: 1,023 (2019)
- SNIP: 1,205 (2019)
- Impacto JCR a 5 años: 3,226
- Categorías JCR: MULTIDISCIPLINARY SCIENCES
- Categorías SJR: Multidisciplinary (Q1)
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Tangibles as predictors of customer satisfaction in sports services
- Rodríguez M.
- Guerrero G.
- Rodríguez J.
- Tur V.
- Cantos C.
Psicothema - 1/5/2008
- Cuartil JCR: Q2 (2008)
- Cuartil SJR: Q2
- Factor Impacto JCR: 1,213 (2022)
- Impacto Normalizado por Categoría: 1,261 (2008)
- CiteScore: 5,3 (2020)
- SJR: 0,415 (2008)
- SNIP: 0,879 (2008)
- Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q2)
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Satisfaction and psychological well-being as antecedents of organisational commitment
- Mañas M.
- Salvador C.
- Boada J.
- González E.
- Agulló E.
Psicothema - 1/8/2007
- Cuartil SJR: Q3
- CiteScore: 5,3 (2020)
- SJR: 0,309 (2007)
- SNIP: 0,642 (2007)
- Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q3)
Resilience and Job Satisfaction: Effect of Moderated Mediation on the Influence of interpersonal Justice on the Performance of Public Servants
- Jazael Albalá-Genol
- Pedro Antonio Díaz-Fúnez
- Miguel Ángel Mañas-Rodríguez
International Journal of Environmental Research and Public Health - 8/02/2023
- CiteScore: 5,4 (2022)
- SJR: 0,828 (2022)
- SNIP: 1,28 (2022)
Relationship between transformational leadership, affective commitment and turnover intention of workers in a multinational company / La relación entre liderazgo transformacional, compromiso afectivo e intención de rotación de los trabajadores en una compañía internacional
- Mañas-Rodríguez M.
- Díaz-Fúnez P.
- Llopis-Marín J.
- Nieto-Escámez F.
- Salvador-Ferrer C.
Revista de Psicologia Social - 2/1/2020
- Factor Impacto JCR: 0,617 (2022)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,364 (2020)
- CiteScore: 1,2 (2020)
- SJR: 0,248 (2020)
- SNIP: 0,383 (2020)
- Impacto JCR a 5 años: 1,145
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, SOCIAL
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Realidad organizacional y teletrabajo
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Estefanía Muñoz Alba
- Vicente Pecino Medina
Comunitania: Revista internacional de trabajo social y ciencias sociales - 2012
- Dialnet
Psychometric Properties of the Instrument to Assess Psychological Capital in Organizations IPSICAP-24
- Emilia Delgado-Abella, Leonor
- Manas Rodriguez, Miguel Angel
Universitas Psychologica - 2019
10.11144/javeriana.upsy18-5.ppie Ver en origen
- Cuartil JCR: Q4 (2019)
- Cuartil SJR: Q3
- Factor Impacto JCR: 0,517 (2022)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,093 (2019)
- Impacto JCR a 5 años: 0,606
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
- Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q3); Social Psychology (Q4)
Positive Influence of Role Ambiguity on JD-R Motivational Process: The Moderating Effect of Performance Recognition
- Martínez-Díaz A.
- Mañas-Rodríguez M.Á.
- Díaz-Fúnez P.A.
- Limbert C.
Frontiers in Psychology - 28/10/2020
- Factor Impacto JCR: 2,988 (2020)
- Impacto JCR a 5 años: 3,618
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
Positive effects of task-conflict estimulation on work-team climate
- Medina F.
- Munduate L.
- Martínez I.
- Dorado M.
- Mañas M.
Revista de Psicologia Social - 1/1/2004
- Cuartil SJR: Q4
- CiteScore: 1,2 (2020)
- SJR: 0,185 (2004)
- SNIP: 0,22 (2004)
- Categorías SJR: Social Psychology (Q4)
Actitudes hacia el trabajo: satisfacción, implicación y compromiso laboral
- Carmen María Salvador Ferrer
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
Psicología del trabajo - 2009
- Dialnet
4. La comunicación en las organizaciones
- Carmen María Salvador Ferrer
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
Psicología de los grupos y de las organizaciones - 2008
- Dialnet
Este autor no tiene conferencias.
Este autor no tiene patentes.
¿Siempre es positivo ser optimista? Efecto modulador del optimismo en la influencia del conflicto de rol sobre la satisfacción.
- Valverde Ibáñez, Noé
- Mañas Rodríguez, Miguel Ángel
- Díaz Fúnez, Pedro Antonio
2019
Índice h
Scopus: 10
Web of Science: 9
Índice i10
Scopus: 10
Web of Science: 9
Perfiles de autor
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Dialnet id
Otros identificadores
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ISNI
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VIAF
Proyectos de investigación en la UAL
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Acrónimo UNI 08/2011Desde: 6 de octubre de 2011Hasta: 5 de octubre de 2012Financiado por: JUNTAImporte de financiación: 11.905,00 EURInvestigador Principal (IP)Rol: Responsable
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Acrónimo 34/UPB20/10Desde: 1 de marzo de 2010Hasta: 31 de octubre de 2010Financiado por: Consejo Superior de DeportesImporte de financiación: 11.110,00 EURRol: Investigador
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Acrónimo P08-SEJ-03517Desde: 14 de enero de 2009Hasta: 31 de diciembre de 2013Financiado por: JUNTAImporte de financiación: 50.000,00 EURRol: NaN
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Acrónimo nanDesde: 3 de septiembre de 2001Hasta: 10 de marzo de 2002Financiado por: FIAPAImporte de financiación: 10.818,23 EURInvestigador Principal (IP)Rol: Responsable