Díaz Fúnez, Pedro Antonio Autor
Ambigüedad de rol, satisfacción laboral y ciudadanía organizacional en el sector público: un estudio de mediación multinivel
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Vicente Pecino Medina
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
Revista de Psicología - 1/1/2016
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,263 (2016)
- CiteScore: 1 (2024)
- Dialnet
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- Web of Science
Análisis, valoración y retribución de puestos de trabajo
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Francisco Martínez Gómez
Psicología de los recursos humanos - 2008
A positive spiral of self-efficacy among public employees
- Mañas Rodríguez M.
- Estreder Y.
- Martinez-Tur V.
- Díaz-Fúnez P.
- Pecino-Medina V.
PERSONNEL REVIEW - 13/10/2020
- Cuartil JCR: Q2 (2020)
- Factor Impacto JCR: 3,434 (2020)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,653 (2020)
- CiteScore: 9 (2024)
- SJR: 0,8 (2020)
- SNIP: 1,406 (2020)
- Impacto JCR a 5 años: 4,034
- Categorías JCR: INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
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- Web of Science
Are Job Demands Necessary in the Influence of a Transformational Leader? The Moderating Effect of Role Conflict
- Pedro A. Díaz-Fúnez
- Carmen M. Salvador-Ferrer
- Natalia García-Tortosa
- Miguel A. Mañas-Rodríguez
INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH - 31/4/2021
- Cuartil JCR: Q1 (2021)
- Factor Impacto JCR: 4,614 (2021)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,453 (2021)
- CiteScore: 8,5 (2024)
- SJR: 0,814 (2021)
- SNIP: 1,383 (2021)
- Impacto JCR a 5 años: 4,799
- Categorías JCR: PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH
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- OAI-PMH
- Web of Science
Can High Levels of Hindrance Demands Increase the Worker's Intellectual Response?
- Francisco Gabriel Martin Martin
- Pedro Antonio Díaz-Fúnez
- Katarzyna Durniat
- Carmen María Salvador-Ferrer
- Juan Manuel Llopis Marín
- Caroline Limbert
- Miguel Ángel Mañas-Rodríguez
Sustainability - 7/3/2022
- Cuartil JCR: Q2 (2022)
- Factor Impacto JCR: 3,9 (2022)
- CiteScore: 7,7 (2024)
- SJR: 0,664 (2022)
- SNIP: 1,19 (2022)
- Impacto JCR a 5 años: 4
- Categorías JCR: ENVIRONMENTAL SCIENCES
Capital psicológico como mediador: el papel del liderazgo
- Leonor Emilia Delgado-Abella
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
Retos y avances de la psicología de las organizaciones y del trabajo - 2023
Clima, estrés y satisfacción: un estudio multinivel en el sector público
- Vicente Pecino Medina
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social - 2017
- Cuartil SJR: Q3
- Factor Impacto JCR: 0,886 (2017)
- Impacto JCR a 5 años: 0,835
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, SOCIAL
- Categorías SJR: Social Psychology (Q3)
Climate, stress and satisfaction: a multilevel study in the public sector
- Pecino-Medina V.
- Díaz-Fúnez P.
- Mañas-Rodríguez M.
REVISTA DE PSICOLOGIA SOCIAL - 2/1/2017
- Cuartil JCR: Q4 (2017)
- Cuartil SJR: Q3
- Factor Impacto JCR: 0,886 (2017)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,216 (2017)
- CiteScore: 2,4 (2024)
- SJR: 0,367 (2017)
- SNIP: 0,43 (2017)
- Impacto JCR a 5 años: 0,835
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, SOCIAL
- Categorías SJR: Social Psychology (Q3)
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- Web of Science
Clima y satisfacción laboral en el contexto universitario
- Vicente Pecino-Medina
- Miguel A. Mañas-Rodríguez
- Pedro A. Díaz-Fúnez
- Juan-Manuel Llopis-Marín
- Jorge López-Puga
Anales de psicología - 25/5/2015
- Cuartil JCR: Q4 (2015)
- Cuartil SJR: Q3
- Factor Impacto JCR: 0,574 (2015)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,534 (2015)
- CiteScore: 2,8 (2024)
- SJR: 0,382 (2015)
- SNIP: 0,7 (2015)
- Impacto JCR a 5 años: 0,687
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
- Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q3)
- Dialnet
- Scopus
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- Web of Science
Communication in Leadership Impact Commitment of Workers in Public Administration
- Manas Rodriguez, Miguel Angel
- Salvador Ferrer, Carmen Maria
- Diaz Funez, Pedro Antonio
- Pecino Medina, Vicente
UNIVERSITAS PSYCHOLOGICA - 2014
Los recursos humanos en organizaciones de nuestro entorno: manual de casos prácticos
Libro
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Carmen María Salvador Ferrer
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Antonio Jesús Corrales López
Promolibro Valencia - 2005
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Análisis del Liderazgo Transformacional sobre el Efecto del Estrés en el Rol en Contextos Públicos y Privados. Director/a
- Martínez Díaz, Ana María
4/12/2023
Este autor no tiene conferencias.
Este autor no tiene patentes.
Anxiety and Acceptance of the Objective Structured Clinical Examination (OSCE) in Nursing Students: A Cross-Sectional Study
- María Hermoso-López
- Verónica V. Márquez-Hernández
- Pedro Antonio Díaz-Fúnez
- Carmen M. María Salvador-Ferrer
- Miguel Ángel Mañas-Rodríguez
- María del Carmen Rodríguez-García
8/10/2025
10.20944/preprints202510.0554.v1
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Base de datos UAL
- Díaz Fúnez, Pedro Antonio
15/05/2023
Effects of a Workplace Supervised Exercise on Psychological Capital: An Intervention Study
- Carmen M. María Salvador-Ferrer
- Pedro A. Antonio Diaz-Fúnez
- Alvaro Carrera-Ruiz
- Enrique Garcia-Artero
- Montserrat Monserrat-Hernández
- Miguel A. Ángel Mañas-Rodríguez
Sports - 18/11/2024
10.20944/preprints202411.1299.v1
- Factor Impacto JCR: 2,9 (2024)
- Impacto JCR a 5 años: 3,3
- Categorías JCR: SPORT SCIENCES
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¿Siempre es positivo ser optimista? Efecto modulador del optimismo en la influencia del conflicto de rol sobre la satisfacción.
- Valverde Ibáñez, Noé
- Mañas Rodríguez, Miguel Ángel
- Díaz Fúnez, Pedro Antonio
2019
Índice h
Scopus: 8
Web of Science: 8
Índice i10
Scopus: 7
Web of Science: 7
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Proyectos de investigación en la UAL
- El autor no participa actualmente en ningún proyecto.