Molero Alonso, Fernando Autor
Acculturation process in Romanian immigrants in Spain: The role of social support and perceived discrimination
- Isabel Cuadrado
- Cristina García-Ael
- Fernando Molero
- Patricia Recio
- Daniel Pérez-Garín
Current Psychology - 28/11/2018
- Cuartil JCR: Q2 (2018)
- Cuartil SJR: Q2
- Factor Impacto JCR: 2,387 (2023)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,499 (2018)
- CiteScore: 2,7 (2020)
- SJR: 0,498 (2020)
- SNIP: 0,706 (2020)
- Impacto JCR a 5 años: 1,582
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
- Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q2)
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Adaptation of the HIV Stigma Scale in Spaniards with HIV
- Fuster-RuizdeApodaca M.J.o.
- Molero F.
- Holgado F.P.a.
- Ubillos S.
The Spanish journal of psychology - 1/1/2015
Assessment of an intervention to reduce the impact of stigma on people with HIV, enabling them to cope with it
- Fuster-Ruizdeapodaca M.J.
- Molero F.
- Ubillos S.
Anales de Psicologia - 1/1/2016
- Cuartil SJR: Q2
- Factor Impacto JCR: 0,871 (2016)
- CiteScore: 3,3 (2020)
- SJR: 0,448 (2016)
- SNIP: 0,996 (2016)
- Impacto JCR a 5 años: 0,92
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY
- Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q2)
Attachment insecurities and interpersonal processes in Spanish couples: A dyadic approach
- Alonso-Arbiol, Itziar
- Cuadrado, Isabel
- Ferrer, Emilio
- Molero, Fernando
- Shaver, Phillip R.
PERSONAL RELATIONSHIPS - 1/12/2011
10.1111/j.1475-6811.2010.01325.x
- Cuartil JCR: Q2 (2011)
- Cuartil SJR: Q1
- Factor Impacto JCR: 0,859 (2011)
- Impacto Normalizado por Categoría: 1,037 (2011)
- CiteScore: 2,8 (2020)
- SJR: 1,035 (2011)
- SNIP: 1,225 (2011)
- Impacto JCR a 5 años: 1,642
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, SOCIAL
- Categorías SJR: Anthropology (Q1); Life-span and Life-course Studies (Q1); Social Psychology (Q1); Developmental and Educational Psychology (Q2)
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Attachment insecurities, life satisfaction, and relationship satisfaction from a dyadic perspective: The role of positive and negative affect
- Molero F.
- Shaver P.
- Fernández I.
- Recio P.
EUROPEAN JOURNAL OF SOCIAL PSYCHOLOGY - 1/4/2017
- Cuartil SJR: Q1
- Factor Impacto JCR: 2,048 (2017)
- CiteScore: 4,4 (2020)
- SJR: 1,337 (2017)
- SNIP: 1,409 (2017)
- Impacto JCR a 5 años: 2,63
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, SOCIAL
- Categorías SJR: Social Psychology (Q1)
Authentic leadership and employee knowledge sharing behavior: Mediation of the innovation climate and workgroup identification
- Edú-Valsania S.
- Moriano J.
- Molero F.
LEADERSHIP and ORGANIZATION DEVELOPMENT JOURNAL - 6/6/2016
- Cuartil SJR: Q2
- Factor Impacto JCR: 0,864 (2016)
- CiteScore: 4,1 (2020)
- SJR: 0,458 (2016)
- SNIP: 1,192 (2016)
- Impacto JCR a 5 años: 1,26
- Categorías JCR: MANAGEMENT
- Categorías SJR: Business, Management and Accounting (miscellaneous) (Q2); Organizational Behavior and Human Resource Management (Q2)
Authentic leadership and intrapreneurial behavior: cross-level analysis of the mediator effect of organizational identification and empowerment
- Edú Valsania S.
- Moriano J.
- Molero F.
International Entrepreneurship and Management Journal - 1/3/2016
- Cuartil SJR: Q1
- Factor Impacto JCR: 1,312 (2016)
- CiteScore: 7,5 (2020)
- SJR: 0,792 (2016)
- SNIP: 1,29 (2016)
- Impacto JCR a 5 años: 1,935
- Categorías JCR: BUSINESS
- Categorías SJR: Management Information Systems (Q1); Management of Technology and Innovation (Q2)
Authentic leadership and its effect on employees' organizational citizenship behaviours
- Valsania S.E.
- León J.A.M.
- Alonso F.M.
- Cantisano G.T.
PSICOTHEMA - 26/10/2012
- Factor Impacto JCR: 0,961 (2012)
- CiteScore: 5,3 (2020)
- SJR: 0,646 (2012)
- SNIP: 0,917 (2012)
- Impacto JCR a 5 años: 1,076
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
Authentic leadership and its influence on group cohesion and organizational identification: The role of organizational justice as a mediating variable
- García-Guiu C.
- Molero F.
- Moriano J.
Revista de Psicologia Social - 1/1/2014
- Cuartil SJR: Q3
- Factor Impacto JCR: 0,286 (2014)
- CiteScore: 1,2 (2020)
- SJR: 0,295 (2014)
- SNIP: 0,422 (2014)
- Impacto JCR a 5 años: 0,419
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, SOCIAL
- Categorías SJR: Social Psychology (Q3)
Authentic leadership and organizational culture as drivers of employees job satisfaction
- Azanza G.
- Moriano J.
- Molero F.
Revista de psicolog’\ia del trabajo y de las organizaciones= Journal of work and organizational psychology - 1/1/2013
- Cuartil SJR: Q4
- CiteScore: 3,1 (2020)
- SJR: 0,142 (2013)
- SNIP: 0,771 (2013)
- Categorías SJR: Organizational Behavior and Human Resource Management (Q4); Social Psychology (Q4)
- Scopus
- ORCID
Este autor no tiene libros, capítulos o tesis.
El estudio del prejuicio en la psicolog’\ia social: definición y causas
Psicolog’\ia social - 2007
- ORCID
Las nuevas expresiones del prejuicio racial: aspectos teóricos y emp’\iricos
- Fernando Molero Alonso
- María Soledad Navas
- María Isabel Cuadrado Guirado
Estudios de psicolog’\ia social - 2003
- Dialnet
- ORCID
Leadership in two types of healthcare organization
- Morales, JF
- Molero, F
- Peiro, JM
- Prieto, F
- Melia, JL
- Luque, O
WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY: EUROPEAN CONTRIBUTIONS OF THE NINETIES - 1995
- ORCID
- Web of Science
Este autor no tiene patentes.
Perceived Discrimination and Emotional Reactions in People with Different Types of Disabilities: A Qualitative Approach
- Pérez-Garín D.
- Recio P.
- Magallares A.
- Molero F.
- García-Ael C.
Spanish Journal of Psychology - 15/5/2018
- Cuartil SJR: Q1
- Factor Impacto JCR: 0,749 (2018)
- CiteScore: 1,9 (2020)
- SJR: 0,349 (2018)
- SNIP: 0,469 (2018)
- Impacto JCR a 5 años: 0,951
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
- Categorías SJR: Language and Linguistics (Q1); Linguistics and Language (Q1); Psychology (miscellaneous) (Q3)
Índice h
Scopus: 18
Web of Science: 13
Índice i10
Scopus: 29
Web of Science: 15
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Otros identificadores
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Proyectos de investigación en la UAL
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Acrónimo SEC1999-0425Desde: 31 de diciembre de 1999Hasta: 31 de diciembre de 2002Financiado por: MECImporte de financiación: 20.530,57 EURRol: Investigador