RDF/XML JSON-LD N3/Turtle RDF/JSON

Molero Alonso, Fernando Autor

Authentic leadership and its influence on group cohesion and organizational identification: The role of organizational justice as a mediating variable

  • García-Guiu C.
  • Molero F.
  • Moriano J.

Revista de Psicologia Social - 1/1/2014

10.1080/02134748.2014.987539

Número de citas: 7 (Scopus)
  • Cuartil SJR: Q3
  • Factor Impacto JCR: 0,286 (2014)
  • CiteScore: 1,2 (2020)
  • SJR: 0,295 (2014)
  • SNIP: 0,422 (2014)
  • Impacto JCR a 5 años: 0,419
  • Categorías JCR: PSYCHOLOGY, SOCIAL
  • Categorías SJR: Social Psychology (Q3)

Revealing stereotype threat effects and women’s maths performance: the moderating role of mathematical anxiety / Análisis de los efectos de la amenaza del estereotipo y el rendimiento matemático de las mujeres: el rol moderador de la ansiedad matemática

  • Pérez-Garín D.
  • Bustillos A.
  • Molero F.

Revista de Psicologia Social - 4/5/2017

10.1080/02134748.2017.1291746

Número de citas: 1 (Scopus)
  • Cuartil SJR: Q3
  • Factor Impacto JCR: 0,886 (2017)
  • CiteScore: 1,2 (2020)
  • SJR: 0,367 (2017)
  • SNIP: 0,432 (2017)
  • Impacto JCR a 5 años: 0,835
  • Categorías JCR: PSYCHOLOGY, SOCIAL
  • Categorías SJR: Social Psychology (Q3)

El estudio del carisma y del liderazgo carismático en las ciencias sociales: una aproximación desde la Psicolog’\ia Social

Revista de Psicolog’\ia Social - 1995

  • ORCID

Inmigración y turismo: diferencias en percepciones y actitudes hacia los extranjeros en una muestra de niños-as almerienses

  • María Soledad Navas
  • María Carmen García
  • Fernando Molero Alonso
  • María Isabel Cuadrado Guirado

Revista de Psicolog’\ia Social - 1/1/2003

10.1174/021347403321645249

Número de citas: 2 (Scopus) 2 (Dialnet)
  • Cuartil SJR: Q4
  • CiteScore: 1,2 (2020)
  • SJR: 0,125 (2003)
  • SNIP: 0,16 (2003)
  • Categorías SJR: Social Psychology (Q4)

El acceso de las mujeres a puestos directivos:: Género, contexto organizacional y estilos de liderazgo

  • María Isabel Cuadrado Guirado
  • María Soledad Navas
  • Fernando Molero Alonso

Revista de psicolog’\ia general y aplicada: Revista de la Federación Española de Asociaciones de Psicolog’\ia - 2004

Número de citas: 12 (Dialnet)
  • Dialnet
  • ORCID
Open Access

Authentic leadership and organizational culture as drivers of employees job satisfaction

  • Azanza G.
  • Moriano J.
  • Molero F.

Revista de psicolog’\ia del trabajo y de las organizaciones= Journal of work and organizational psychology - 1/1/2013

10.5093/tr2013a7

Número de citas: 58 (Scopus)
  • Cuartil SJR: Q4
  • CiteScore: 3,1 (2020)
  • SJR: 0,142 (2013)
  • SNIP: 0,771 (2013)
  • Categorías SJR: Organizational Behavior and Human Resource Management (Q4); Social Psychology (Q4)
Open Access

Transformational leadership and group potency in small military units: The mediating role of group identification and cohesion

  • García-Guiu C.
  • Moya M.
  • Molero F.
  • Moriano J.

Revista de Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones - 1/12/2016

10.1016/j.rpto.2016.06.002

Número de citas: 16 (Scopus)
  • Cuartil SJR: Q3
  • CiteScore: 3,1 (2020)
  • SJR: 0,306 (2016)
  • SNIP: 0,715 (2016)
  • Categorías SJR: Organizational Behavior and Human Resource Management (Q3); Social Psychology (Q3)

Liderazgo transformacional y género: autoevaluaciones de directivos y directivas españoles Transformational leadership and gender: spanish managers’ self-ratings

Revista de Psicolog’\ia del Trabajo y de las Organizaciones - 2002

  • ORCID
Open Access

Relationship between life satisfaction and other psychological variables of Colombian immigrants in the United States

  • Muñoz J.M.
  • Alonso F.M.

Revista Colombiana de Psicologia - 1/1/2016

10.15446/rcp.v25n1.44308

Número de citas: 5 (Scopus)
  • CiteScore: 1,4 (2020)
  • SJR: 0,138 (2016)
  • SNIP: 0,22 (2016)

Perceived discrimination and self-esteem among family caregivers of children with autism spectrum disorders (ASD) and children with intellectual disabilities (ID) in Spain: The mediational role of affiliate stigma and social support

  • Recio P.
  • Molero F.
  • García-Ael C.
  • Pérez-Garín D.

Research in Developmental Disabilities - 1/10/2020

10.1016/j.ridd.2020.103737

Número de citas: 7 (Scopus)
  • Cuartil SJR: Q1
  • Factor Impacto JCR: 3,23 (2020)
  • CiteScore: 4,1 (2020)
  • SJR: 1,024 (2020)
  • SNIP: 1,565 (2020)
  • Impacto JCR a 5 años: 3,586
  • Categorías JCR: EDUCATION, SPECIAL
  • Categorías SJR: Developmental and Educational Psychology (Q1); Clinical Psychology (Q1)

Este autor no tiene libros, capítulos o tesis.

Leadership in two types of healthcare organization

  • Morales, JF
  • Molero, F
  • Peiro, JM
  • Prieto, F
  • Melia, JL
  • Luque, O

WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY: EUROPEAN CONTRIBUTIONS OF THE NINETIES - 1995

Número de citas: 14 (Web of Science)

El estudio del prejuicio en la psicolog’\ia social: definición y causas

Psicolog’\ia social - 2007

  • ORCID

Las nuevas expresiones del prejuicio racial: aspectos teóricos y emp’\iricos

  • Fernando Molero Alonso
  • María Soledad Navas
  • María Isabel Cuadrado Guirado

Estudios de psicolog’\ia social - 2003

Número de citas: 4 (Dialnet)
  • Dialnet
  • ORCID

Este autor no tiene patentes.

Perceived Discrimination and Emotional Reactions in People with Different Types of Disabilities: A Qualitative Approach

  • Pérez-Garín D.
  • Recio P.
  • Magallares A.
  • Molero F.
  • García-Ael C.

Spanish Journal of Psychology - 15/5/2018

10.1017/sjp.2018.13

Número de citas: 9 (Scopus)
  • Cuartil SJR: Q1
  • Factor Impacto JCR: 0,749 (2018)
  • CiteScore: 1,9 (2020)
  • SJR: 0,349 (2018)
  • SNIP: 0,469 (2018)
  • Impacto JCR a 5 años: 0,951
  • Categorías JCR: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
  • Categorías SJR: Language and Linguistics (Q1); Linguistics and Language (Q1); Psychology (miscellaneous) (Q3)

Scopus: 18

Web of Science: 13

Scopus: 29

Web of Science: 15

Última actualización de los datos: 18/05/24 7:32
Próxima recolección programada: 25/05/24 3:00