Mañas Rodríguez, Miguel Angel Author
Effects of Workplace Supervised Exercise on Psychological Capital: An Intervention Study
- Salvador-Ferrer C.M.
- Diaz-Fúnez P.A.
- Carrera-Ruiz Á.
- Monserrat-Hernández M.
- Artero E.G.
- Mañas-Rodríguez M.A.
Sports - 1/1/2025
Resilience and supportive climate as determinants of the influence of supportive leadership on dedication at work
- Leady Viky Fajardo-Castro
- Pedro Antonio Díaz-Fúnez
- Miguel Ángel Mañas-Rodríguez
Diversitas - 5/03/2025
- ORCID
New Challenges: the Importance of Mindfulness Interventions on the Perception of Burnout in Public Employees: A Longitudinal Study
- Ana Martínez-Díaz
- Pedro Antonio Díaz-Fúnez
- Juan Manuel Llopis-Marín
- Miguel Ángel Mañas-Rodríguez
Trends in Psychology - 1/1/2024
- CiteScore: 2.2 (2023)
- SJR: 0.33 (2023
- SNIP: 0.448 (2023
- Scopus
- ORCID
Is adding resources always beneficial? Multiplicative impact of psychological capital and goal-oriented climate on Spanish public worker satisfaction and engagement
- Díaz-Fúnez P.A.
- Cardella G.M.
- Hernández-Sánchez B.R.
- Sánchez-García J.C.
- Mañas-Rodríguez M.Á.
Frontiers in Psychology - 1/1/2024
- Scopus
- ORCID
The role of organizational climate as a mediator between the will to change and eudaimonic well-being
- García-Rubiano M.
- Toro R.
- Díaz-Fúnez P.A.
- Mañas-Rodríguez M.Á.
- Pazmay-Ramos S.G.
- Matabanchoy S.M.
Suma Psicologica - 1/1/2024
10.14349/sumapsi.2024.v31.n1.5
- CiteScore: 2 (2023)
- SJR: 0.299 (2023
- SNIP: 0.703 (2023
- Dialnet
- Scopus
- ORCID
Occupational Safety from an Individual Perspective: The Influence of Extraversion on Compliance with Safety Standards for Emergency Employees and Nurses
- Jazael Albalá-Genol
- Pedro A. Díaz-Fúnez
- Francisco G. Martín-Martín
- Miguel A. Mañas-Rodríguez
Merits - 1/08/2024
- ORCID
Mediating effect of job crafting dimensions on influence of burnout at self-efficacy and performance: revisiting health-impairment process of JD-R theory in public administration
- Martínez-Díaz A.
- Díaz-Fúnez P.A.
- Salvador-Ferrer C.M.
- Hernández-Sánchez B.R.
- Sánchez-García J.C.
- Mañas-Rodríguez M.Á.
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY - 28/4/2023
- JCR Quartile: Q2 (2023)
- JCR Impact Factor: 2.6 (2023)
- CiteScore: 4.5 (2022)
- SJR: 0.891 (2022
- SNIP: 1.422 (2022
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Resilience and the work-family balance: mediator effect and influence over emotional exhaustion and performance
- Mónica García Rubiano
- Pedro Antonio Díaz Funez
- Carlos Forero Aponte
- Miguel Ángel Rodriguez Mañas
Interdisciplinaria. Revista de Psicología y Ciencias Afines - 12/07/2023
- Dialnet
- ORCID
Resilience and Job Satisfaction: Effect of Moderated Mediation on the Influence of interpersonal Justice on the Performance of Public Servants
- Jazael Albalá-Genol
- Pedro Antonio Díaz-Fúnez
- Miguel Ángel Mañas-Rodríguez
International Journal of Environmental Research and Public Health - 8/02/2023
- CiteScore: 5.4 (2022)
- SJR: 0.828 (2022
- SNIP: 1.28 (2022
Can High Levels of Hindrance Demands Increase the Worker's Intellectual Response?
- Francisco Gabriel Martin Martin
- Pedro Antonio Díaz-Fúnez
- Katarzyna Durniat
- Carmen María Salvador-Ferrer
- Juan Manuel Llopis Marín
- Caroline Limbert
- Miguel Ángel Mañas-Rodríguez
SUSTAINABILITY - 7/3/2022
- JCR Quartile: Q2 (2022)
- JCR Impact Factor: 3.9 (2022)
- CiteScore: 5 (2021)
- SJR: 0.664 (2021
- SNIP: 1.31 (2021
- JCR 5-year Impact Factor: 4
- JCR Categories: ENVIRONMENTAL SCIENCES
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- OAI-PMH
- Web of Science
Capital psicológico como mediador: el papel del liderazgo
- Leonor Emilia Delgado-Abella
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
Retos y avances de la psicología de las organizaciones y del trabajo - 2023
- Dialnet
Incidencia del clima organizacional y la calidad de vida laboral en el cambio organizacional
- Mónica García Rubiano
- Carlos Forero Aponte
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
Investigación en psicología: aplicaciones e intervenciones II - 15/12/2022
- Dialnet
- ORCID
El cambio de las actitudes en los empleados como factor clave en la prevención de riesgos laborales. Intervención psicosocial para una prevención de riesgos laborales inclusiva.
- Miguel Ángel Mañas Rodríguez
Intervención psicosocial para una prevención de riesgos laborales inclusiva - 2021
- ORCID
Capital psicologico: revisión sistemática de la literatura (2010-2020) y propiedades psicometricas de un instrumento de medicion para las organizaciones colombianas
- Leonor Emilia Delgado-Abella
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
2021
- Dialnet
Mediación del clima entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional
- Eleonora Enciso Forero
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Carmen María Salvador Ferrer
2020
- Dialnet
Factores psicosociales en las organizaciones
- Mónica García Rubiano
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
2020
- Dialnet
El cambio de las actitudes en los empleados como factor claveen la prevención de riesgos laborales
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
Intervención psicosocial para una prevención de riesgos laborales inclusiva - 2020
- Dialnet
La influencia del reconocimiento personal en los empleados públicos
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
II Congreso Internacional de Salud y Ciclo Vital: apoyo social y calidad de vida [Recurso electrónico]: libro de actas, Almería, 15, 16 y 17 de mayo de 2019 - 2019
- Dialnet
Bienestar Laboral en los Empleados Públicos
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
Del mérito al prestigio - 2019
- Dialnet
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This author has no conferences.
This author has no patents.
Effects of a Workplace Supervised Exercise on Psychological Capital: An Intervention Study
- Carmen M. María Salvador-Ferrer
- Pedro A. Antonio Diaz-Fúnez
- Alvaro Carrera-Ruiz
- Enrique Garcia-Artero
- Montserrat Monserrat-Hernández
- Miguel A. Ángel Mañas-Rodríguez
Sports - 18/11/2024
10.20944/preprints202411.1299.v1
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¿Siempre es positivo ser optimista? Efecto modulador del optimismo en la influencia del conflicto de rol sobre la satisfacción.
- Valverde Ibáñez, Noé
- Mañas Rodríguez, Miguel Ángel
- Díaz Fúnez, Pedro Antonio
2019
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Scopus: 10
Web of Science: 10
i10 index
Scopus: 10
Web of Science: 11
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Acronym UNI 08/2011Since: October 6, 2011Until: October 5, 2012Funded by: JUNTAFunding / grant amount: 11,905.00 EURPrincipal Investigator (PI)Role: Responsable
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Acronym 34/UPB20/10Since: March 1, 2010Until: October 31, 2010Funded by: Consejo Superior de DeportesFunding / grant amount: 11,110.00 EURRole: Investigador
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Acronym P08-SEJ-03517Since: January 14, 2009Until: December 31, 2013Funded by: JUNTAFunding / grant amount: 50,000.00 EURRole: NaN
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Acronym nanSince: September 3, 2001Until: March 10, 2002Funded by: FIAPAFunding / grant amount: 10,818.23 EURPrincipal Investigator (PI)Role: Responsable