Díaz Fúnez, Pedro Antonio Autor
Mediating effect of job crafting dimensions on influence of burnout at self-efficacy and performance: revisiting health-impairment process of JD-R theory in public administration
- Martínez-Díaz A.
- Díaz-Fúnez P.A.
- Salvador-Ferrer C.M.
- Hernández-Sánchez B.R.
- Sánchez-García J.C.
- Mañas-Rodríguez M.Á.
Frontiers in Psychology - 1/1/2023
Resilience and Job Satisfaction: Effect of Moderated Mediation on the Influence of interpersonal Justice on the Performance of Public Servants
- Jazael Albalá-Genol
- Pedro Antonio Díaz-Fúnez
- Miguel Ángel Mañas-Rodríguez
International Journal of Environmental Research and Public Health - 8/02/2023
- CiteScore: 5,4 (2022)
- SJR: 0,828 (2022)
- SNIP: 1,28 (2022)
Can High Levels of Hindrance Demands Increase the Worker’s Intellectual Response?
- Francisco Gabriel Martin Martin
- Pedro Antonio Díaz-Fúnez
- Katarzyna Durniat
- Carmen María Salvador-Ferrer
- Juan Manuel Llopis Marín
- Caroline Limbert
- Miguel Ángel Mañas-Rodríguez
Sustainability - 7/03/2022
- CiteScore: 5 (2021)
- SJR: 0,664 (2021)
- SNIP: 1,31 (2021)
Leading the challenge: Leader support modifies the effect of role ambiguity on engagement and extra-role behaviors in public employees
- Martínez-Díaz A.
- Mañas-Rodríguez M.A.
- Díaz-Fúnez P.A.
- Aguilar-Parra J.M.
International Journal of Environmental Research and Public Health - 2/8/2021
- Cuartil JCR: Q1 (2021)
- Factor Impacto JCR: 4,614 (2021)
- CiteScore: 3,4 (2020)
- SJR: 0,747 (2020)
- SNIP: 1,356 (2020)
- Impacto JCR a 5 años: 4,799
- Categorías JCR: PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Are Job Demands Necessary in the Influence of a Transformational Leader? The Moderating Effect of Role Conflict
- Pedro A. Díaz-Fúnez
- Carmen M. Salvador-Ferrer
- Natalia García-Tortosa
- Miguel A. Mañas-Rodríguez
International Journal of Environmental Research and Public Health - 31/03/2021
- Cuartil JCR: Q1 (2021)
- Factor Impacto JCR: 4,614 (2021)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,705 (2021)
- CiteScore: 3,4 (2020)
- SJR: 0,747 (2020)
- SNIP: 1,356 (2020)
- Impacto JCR a 5 años: 4,799
- Categorías JCR: PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH
- Web of Science
- OAI-PMH
- ORCID
- Scopus
Positive Influence of Role Ambiguity on JD-R Motivational Process: The Moderating Effect of Performance Recognition
- Martínez-Díaz A.
- Mañas-Rodríguez M.Á.
- Díaz-Fúnez P.A.
- Limbert C.
Frontiers in Psychology - 28/10/2020
- Factor Impacto JCR: 2,988 (2020)
- Impacto JCR a 5 años: 3,618
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
Relationship between transformational leadership, affective commitment and turnover intention of workers in a multinational company / La relación entre liderazgo transformacional, compromiso afectivo e intención de rotación de los trabajadores en una compañía internacional
- Mañas-Rodríguez M.
- Díaz-Fúnez P.
- Llopis-Marín J.
- Nieto-Escámez F.
- Salvador-Ferrer C.
Revista de Psicologia Social - 2/1/2020
- Factor Impacto JCR: 0,617 (2021)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,39 (2020)
- CiteScore: 1,2 (2020)
- SJR: 0,248 (2020)
- SNIP: 0,383 (2020)
- Impacto JCR a 5 años: 1,145
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, SOCIAL
- ORCID
- Scopus
- Web of Science
A positive spiral of self-efficacy among public employees
- Mañas Rodríguez M.
- Estreder Y.
- Martinez-Tur V.
- Díaz-Fúnez P.
- Pecino-Medina V.
Personnel Review - 1/1/2020
- Cuartil JCR: Q2 (2020)
- Factor Impacto JCR: 3,434 (2021)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,474 (2020)
- CiteScore: 3,8 (2020)
- SJR: 0,8 (2020)
- SNIP: 1,379 (2020)
- Impacto JCR a 5 años: 4,034
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, APPLIED
- ORCID
- Scopus
- Web of Science
Confirmatory and Exploratory Analysis of the Questionnaire to Evaluate the Disposition towards Organizational Change (CEDCO)
- Mónica García-Rubiano
- Carlos Forero-Aponte
- Miguel Á. Mañas-Rodríguez
- Pedro A. Díaz-Fúnez
- Rubén Trigueros
- José M. Aguilar-Parra
Sustainability - 13/08/2020
- Cuartil JCR: Q2 (2020)
- Factor Impacto JCR: 3,251 (2021)
- Impacto JCR a 5 años: 3,473
- Categorías JCR: GREEN & SUSTAINABLE SCIENCE & TECHNOLOGY
- ORCID
- Scopus
- OAI-PMH
- Web of Science
Organisational Climate, Role Stress, and Public Employees' Job Satisfaction
- Pecino V.
- Mañas M.
- Díaz-Fúnez P.
- Aguilar-Parra J.
- Padilla-Góngora D.
- López-Liria R.
International journal of environmental research and public health - 21/5/2019
- Cuartil JCR: Q1 (2019)
- Cuartil SJR: Q2
- Factor Impacto JCR: 2,849 (2021)
- Impacto Normalizado por Categoría: 1,442 (2019)
- CiteScore: 3,4 (2020)
- SJR: 0,739 (2019)
- SNIP: 1,223 (2019)
- Impacto JCR a 5 años: 3,127
- Categorías JCR: PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH
- Categorías SJR: Health, Toxicology and Mutagenesis (Q2); Pollution (Q2); Public Health, Environmental and Occupational Health (Q2)
- ORCID
- Scopus
- Web of Science
El clima organizacional en una cooperativa hortofrutícola: antecedentes, consecuentes y efectos de modulación
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
2012
- Dialnet
Estrategias para promover la confianza y la comunicación en los estudios de postgrado
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Carmen María Salvador Ferrer
VIII Foro sobre Evaluación de la Calidad de la Investigación y de la Educación Superior: libro de capítulos - 2011
- Dialnet
La negociación en la mediación
- Leonor Carmona Martínez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
Aportaciones de la mediación en el marco de la prevención, gestión y solución de conflictos familiares - 2011
- Dialnet
El conflicto, una oportunidad de mejora del rendimiento en los grupos de trabajo
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
Solución de los conflictos en empresas y organizaciones - 2009
- Dialnet
Desarrollo de carrera laboral
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Vicente Pecino Medina
Psicología de los recursos humanos - 2008
- Dialnet
Este autor no tiene conferencias.
Este autor no tiene patentes.
Base de datos UAL
- Díaz Fúnez, Pedro Antonio
15/05/2023
¿Siempre es positivo ser optimista? Efecto modulador del optimismo en la influencia del conflicto de rol sobre la satisfacción.
- Valverde Ibáñez, Noé
- Mañas Rodríguez, Miguel Ángel
- Díaz Fúnez, Pedro Antonio
2019
Índice h
Scopus: 4
Web of Science: 5
Índice i10
Scopus: 2
Web of Science: 3
Perfiles de autor
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Proyectos de investigación en la UAL
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