Díaz Fúnez, Pedro Antonio Autor
El efecto modulador del clima organizacional en la influencia de la comunicación de funciones directivas sobre el conflicto de rol
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Vicente Pecino Medina
- Carmen María Salvador Ferrer
- Juan Manuel Llopis Marín
Universitas Psychologica - 1/07/2016
10.11144/javeriana.upsy15-1.emco
- Cuartil JCR: Q4 (2016)
- Cuartil SJR: Q3
- Factor Impacto JCR: 0,313 (2022)
- CiteScore: 1 (2020)
- SJR: 0,202 (2016)
- SNIP: 0,519 (2016)
- Impacto JCR a 5 años: 0,414
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
- Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q3); Social Psychology (Q4)
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- Web of Science
Impacto de la comunicación de funciones directivas sobre el compromiso de los trabajadores en la Administración Pública
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Carmen María Salvador Ferrer
- Vicente Pecino Medina
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
Universitas Psychologica - 7/05/2014
10.11144/javeriana.upsy13-4.icfd
- Cuartil SJR: Q3
- Factor Impacto JCR: 0,309 (2014)
- CiteScore: 1 (2020)
- SJR: 0,269 (2014)
- SNIP: 0,642 (2014)
- Impacto JCR a 5 años: 0,357
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
- Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q3); Social Psychology (Q3)
- Dialnet
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Interpersonal justice climate, extra-role performance and work family balance: A multilevel mediation model of employee well-being
- Pecino V.
- Mañas-Rodríguez M.
- Díaz-Fúnez P.
- Aguilar-Parra J.
- Padilla-Góngora D.
- López-Liria R.
PLoS One - 1/1/2018
- Cuartil JCR: Q2 (2018)
- Cuartil SJR: Q1
- Factor Impacto JCR: 2,776 (2022)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,432 (2018)
- CiteScore: 2,97 (2018)
- SJR: 1,1 (2018)
- SNIP: 1,123 (2018)
- Impacto JCR a 5 años: 3,337
- Categorías JCR: MULTIDISCIPLINARY SCIENCES
- Categorías SJR: Agricultural and Biological Sciences (miscellaneous) (Q1); Biochemistry, Genetics and Molecular Biology (miscellaneous) (Q1); Medicine (miscellaneous) (Q1)
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- Web of Science
Leading the challenge: Leader support modifies the effect of role ambiguity on engagement and extra-role behaviors in public employees
- Martínez-Díaz A.
- Mañas-Rodríguez M.A.
- Díaz-Fúnez P.A.
- Aguilar-Parra J.M.
International Journal of Environmental Research and Public Health - 2/8/2021
- Cuartil JCR: Q1 (2021)
- Factor Impacto JCR: 4,614 (2022)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,285 (2021)
- CiteScore: 3,4 (2020)
- SJR: 0,747 (2020)
- SNIP: 1,356 (2020)
- Impacto JCR a 5 años: 4,799
- Categorías JCR: PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH
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- Web of Science
Mediating effect of job crafting dimensions on influence of burnout at self-efficacy and performance: revisiting health-impairment process of JD-R theory in public administration
- Martínez-Díaz A.
- Díaz-Fúnez P.A.
- Salvador-Ferrer C.M.
- Hernández-Sánchez B.R.
- Sánchez-García J.C.
- Mañas-Rodríguez M.Á.
Frontiers in Psychology - 1/1/2023
- CiteScore: 4,5 (2022)
- SJR: 0,891 (2022)
- SNIP: 1,422 (2022)
Not Every Day is Monday for Employees Confined due to COVID-19: Anticipatory Happiness Matters
- Martinez-Tur, Vicente
- Estreder, Yolanda
- Tomas, Ines
- Moreno, Francisco
- Manas-Rodriguez, Miguel A.
- Diaz-Funez, Pedro A.
Journal of Work and Organizational Psychology-Revista de Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones - 09/2022
- Cuartil JCR: Q3 (2022)
- Factor Impacto JCR: 3,1 (2022)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,688 (2022)
- Impacto JCR a 5 años: 3,6
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, APPLIED
Organisational Climate, Role Stress, and Public Employees' Job Satisfaction
- Pecino V.
- Mañas M.
- Díaz-Fúnez P.
- Aguilar-Parra J.
- Padilla-Góngora D.
- López-Liria R.
International Journal of Environmental Research and Public Health - 21/5/2019
- Cuartil JCR: Q1 (2019)
- Cuartil SJR: Q2
- Factor Impacto JCR: 2,849 (2022)
- Impacto Normalizado por Categoría: 1,396 (2019)
- CiteScore: 3,4 (2020)
- SJR: 0,739 (2019)
- SNIP: 1,223 (2019)
- Impacto JCR a 5 años: 3,127
- Categorías JCR: PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH
- Categorías SJR: Health, Toxicology and Mutagenesis (Q2); Pollution (Q2); Public Health, Environmental and Occupational Health (Q2)
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- Web of Science
Organisational Climate, Role Stress, and Public Employees’ Job Satisfaction
- Pecino Medina, Vicente
- Mañas Rodríguez, Miguel Ángel
- Díaz Fúnez, Pedro Antonio
- Aguilar Parra, José Manuel
- Padilla Góngora, David
- López Liria, Remedios
21/05/2019
Positive Influence of Role Ambiguity on JD-R Motivational Process: The Moderating Effect of Performance Recognition
- Martínez-Díaz A.
- Mañas-Rodríguez M.Á.
- Díaz-Fúnez P.A.
- Limbert C.
Frontiers in Psychology - 28/10/2020
- Factor Impacto JCR: 2,988 (2020)
- Impacto JCR a 5 años: 3,618
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
Relationship between transformational leadership, affective commitment and turnover intention of workers in a multinational company / La relación entre liderazgo transformacional, compromiso afectivo e intención de rotación de los trabajadores en una compañía internacional
- Mañas-Rodríguez M.
- Díaz-Fúnez P.
- Llopis-Marín J.
- Nieto-Escámez F.
- Salvador-Ferrer C.
Revista de Psicologia Social - 2/1/2020
- Factor Impacto JCR: 0,617 (2022)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,364 (2020)
- CiteScore: 1,2 (2020)
- SJR: 0,248 (2020)
- SNIP: 0,383 (2020)
- Impacto JCR a 5 años: 1,145
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, SOCIAL
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- Web of Science
Análisis, valoración y retribución de puestos de trabajo
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Francisco Martínez Gómez
Psicología de los recursos humanos - 2008
- Dialnet
Desarrollo de carrera laboral
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Vicente Pecino Medina
Psicología de los recursos humanos - 2008
- Dialnet
El clima organizacional en una cooperativa hortofrutícola: antecedentes, consecuentes y efectos de modulación
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
2012
- Dialnet
El conflicto, una oportunidad de mejora del rendimiento en los grupos de trabajo
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
Solución de los conflictos en empresas y organizaciones - 2009
- Dialnet
Estrategias para promover la confianza y la comunicación en los estudios de postgrado
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Carmen María Salvador Ferrer
VIII Foro sobre Evaluación de la Calidad de la Investigación y de la Educación Superior: libro de capítulos - 2011
- Dialnet
La negociación en la mediación
- Leonor Carmona Martínez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
Aportaciones de la mediación en el marco de la prevención, gestión y solución de conflictos familiares - 2011
- Dialnet
Los recursos humanos en organizaciones de nuestro entorno: manual de casos prácticos
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Carmen María Salvador Ferrer
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Antonio Jesús Corrales López
2005
- Dialnet
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Este autor no tiene patentes.
Base de datos UAL
- Díaz Fúnez, Pedro Antonio
15/05/2023
¿Siempre es positivo ser optimista? Efecto modulador del optimismo en la influencia del conflicto de rol sobre la satisfacción.
- Valverde Ibáñez, Noé
- Mañas Rodríguez, Miguel Ángel
- Díaz Fúnez, Pedro Antonio
2019
Índice h
Scopus: 4
Web of Science: 6
Índice i10
Scopus: 2
Web of Science: 3
Perfiles de autor
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