Díaz Fúnez, Pedro Antonio Autor
Clima, estrés y satisfacción: un estudio multinivel en el sector público
- Vicente Pecino Medina
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social - 2017
- Cuartil SJR: Q3
- Factor Impacto JCR: 0,886 (2017)
- Impacto JCR a 5 años: 0,835
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, SOCIAL
- Categorías SJR: Social Psychology (Q3)
- Dialnet
Can High Levels of Hindrance Demands Increase the Worker's Intellectual Response?
- Francisco Gabriel Martin Martin
- Pedro Antonio Díaz-Fúnez
- Katarzyna Durniat
- Carmen María Salvador-Ferrer
- Juan Manuel Llopis Marín
- Caroline Limbert
- Miguel Ángel Mañas-Rodríguez
SUSTAINABILITY - 7/3/2022
- Cuartil JCR: Q2 (2022)
- Factor Impacto JCR: 3,9 (2022)
- CiteScore: 7,7 (2024)
- SJR: 0,664 (2022)
- SNIP: 1,19 (2022)
- Impacto JCR a 5 años: 4
- Categorías JCR: ENVIRONMENTAL SCIENCES
Are Job Demands Necessary in the Influence of a Transformational Leader? The Moderating Effect of Role Conflict
- Pedro A. Díaz-Fúnez
- Carmen M. Salvador-Ferrer
- Natalia García-Tortosa
- Miguel A. Mañas-Rodríguez
INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH - 31/4/2021
- Cuartil JCR: Q1 (2021)
- Factor Impacto JCR: 4,614 (2021)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,453 (2021)
- CiteScore: 8,5 (2024)
- SJR: 0,814 (2021)
- SNIP: 1,383 (2021)
- Impacto JCR a 5 años: 4,799
- Categorías JCR: PUBLIC, ENVIRONMENTAL & OCCUPATIONAL HEALTH
A positive spiral of self-efficacy among public employees
- Mañas Rodríguez M.
- Estreder Y.
- Martinez-Tur V.
- Díaz-Fúnez P.
- Pecino-Medina V.
PERSONNEL REVIEW - 13/10/2020
- Cuartil JCR: Q2 (2020)
- Factor Impacto JCR: 3,434 (2020)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,653 (2020)
- CiteScore: 8,2 (2024)
- SJR: 0,8 (2020)
- SNIP: 1,406 (2020)
- Impacto JCR a 5 años: 4,034
- Categorías JCR: INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
- Web of Science
- Scopus
- ORCID
Satisfacción con la virtualización de asignaturas del Máster en Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Almería
Capítulo de libro
- Patricio Jesús Martínez Carricondo
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- David Lozano Paniagua
Edunovatic2023. Conference Proceedings: 8th Virtual International Conference on Education, Innovation and ICT November 29 - 30, 2023 - 2023
- Dialnet
Los recursos humanos en organizaciones de nuestro entorno: manual de casos prácticos.
Libro
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Carmen María Salvador Ferrer
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Antonio Jesús Corrales López
Promolibro Valencia - 2005
- Dialnet
- ORCID
La Negociación en la Mediación
Capítulo de libro
- Leonor Carmona Martínez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
Aportaciones de la mediación en el marco de la prevención, gestión y solución de conflictos familiares - 2011
- ORCID
- Dialnet
Estrategias para promover la confianza y la comunicación en los estudios de postgrado
Capítulo de libro
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Carmen María Salvador Ferrer
VIII Foro sobre Evaluación de la Calidad de la Investigación y de la Educación Superior: libro de capítulos - 2011
- Dialnet
El conflicto, una oportunidad de mejora del rendimiento en los grupos de trabajo
Capítulo de libro
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
Solución de los conflictos en empresas y organizaciones - 2009
- ORCID
- Dialnet
El cambio de las actitudes en los empleados como factor claveen la prevención de riesgos laborales
Capítulo de libro
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
Intervención psicosocial para una prevención de riesgos laborales inclusiva - 2020
- Dialnet
Desarrollo de carrera laboral.
Capítulo de libro
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Vicente Pecino Medina
Psicología de los Recursos Humanos - 2008
- ORCID
- Dialnet
Capital psicológico como mediador: el papel del liderazgo
Capítulo de libro
- Leonor Emilia Delgado-Abella
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
Retos y avances de la psicología de las organizaciones y del trabajo - 2023
- Dialnet
Análisis, valoración y retribución de puestos de trabajo
Capítulo de libro
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Francisco Martínez Gómez
Psicología de los recursos humanos - 2008
- Dialnet
El clima organizacional en una cooperativa hortofrutícola: antecedentes, consecuentes y efectos de modulación
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
2012
- Dialnet
Este autor no tiene conferencias.
Este autor no tiene patentes.
¿Siempre es positivo ser optimista? Efecto modulador del optimismo en la influencia del conflicto de rol sobre la satisfacción.
- Valverde Ibáñez, Noé
- Mañas Rodríguez, Miguel Ángel
- Díaz Fúnez, Pedro Antonio
2019
Effects of a Workplace Supervised Exercise on Psychological Capital: An Intervention Study
- Carmen M. María Salvador-Ferrer
- Pedro A. Antonio Diaz-Fúnez
- Alvaro Carrera-Ruiz
- Enrique Garcia-Artero
- Montserrat Monserrat-Hernández
- Miguel A. Ángel Mañas-Rodríguez
Sports - 18/11/2024
10.20944/preprints202411.1299.v1
- Factor Impacto JCR: 2,9 (2024)
- Impacto JCR a 5 años: 3,3
- Categorías JCR: SPORT SCIENCES
- ORCID
Base de datos UAL
- Díaz Fúnez, Pedro Antonio
15/05/2023
Anxiety and Acceptance of the Objective Structured Clinical Examination (OSCE) in Nursing Students: A Cross-Sectional Study
- María Hermoso-López
- Verónica V. Márquez-Hernández
- Pedro Antonio Díaz-Fúnez
- Carmen M. María Salvador-Ferrer
- Miguel Ángel Mañas-Rodríguez
- María del Carmen Rodríguez-García
8/10/2025
10.20944/preprints202510.0554.v1
- ORCID
Índice h
Scopus: 7
Web of Science: 7
Índice i10
Scopus: 6
Web of Science: 6
Perfiles de autor
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Proyectos de investigación en la UAL
- El autor no participa actualmente en ningún proyecto.