Díaz Fúnez, Pedro Antonio Autor
Factorial Validity and Reliability of the FOCUS-93 Questionnaire in a Colombian Population: Cultural Adaptation and Confirmatory Structure
- Mónica García-Rubiano
- Ronald Toro
- Pedro Antonio Díaz-Funez
- Miguel Ángel Mañas Rodríguez
- Sonia Maritza Matabanchoy
Acta Colombiana De Psicologia - 25/2/2025
- CiteScore: 1,6 (2025)
- SJR: 0,284 (2025)
- SNIP: 0,603 (2025)
- Scopus
- ORCID
Clima y satisfacción laboral en el contexto universitario
- Vicente Pecino-Medina
- Miguel A. Mañas-Rodríguez
- Pedro A. Díaz-Fúnez
- Juan-Manuel Llopis-Marín
- Jorge López-Puga
Anales de psicología - 25/5/2015
- Cuartil JCR: Q4 (2015)
- Cuartil SJR: Q3
- Factor Impacto JCR: 0,574 (2015)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,534 (2015)
- CiteScore: 3,4 (2025)
- SJR: 0,382 (2015)
- SNIP: 0,7 (2015)
- Impacto JCR a 5 años: 0,687
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
- Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q3)
- Dialnet
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
La negociación en la mediación
- Leonor Carmona Martínez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
Aportaciones de la mediación en el marco de la prevención, gestión y solución de conflictos familiares - 2011
- Dialnet
- ORCID
Resilience and supportive climate as determinants of the influence of supportive leadership on dedication at work
- Leady Viky Fajardo-Castro
- Pedro Antonio Díaz-Fúnez
- Miguel Ángel Mañas-Rodríguez
DIVERSITAS-PERSPECTIVAS EN PSICOLOGIA - 5/03/2024
- Factor Impacto JCR: 0,1 (2024)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,365 (2024)
- Dialnet
- ORCID
- Web of Science
Supportive climate and dedication: Analyzing the role of self-efficacy and job tenure among public employees
- Eliana Quiroz-González
- Carmen Salvador Ferrer
- Pedro Antonio Díaz-Fúnez
- Miguel Ángel Mañas-Rodríguez
Diversitas: perspectivas en psicología - 24/10/2025
- Dialnet
- ORCID
Satisfacción con la virtualización de asignaturas del Máster en Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Almería
- Patricio Jesús Martínez Carricondo
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- David Lozano Paniagua
Edunovatic2023. Conference Proceedings: 8th Virtual International Conference on Education, Innovation and ICT November 29 - 30, 2023 - 2023
Mediating effect of job crafting dimensions on influence of burnout at self-efficacy and performance: revisiting health-impairment process of JD-R theory in public administration
- Martínez-Díaz A.
- Díaz-Fúnez P.A.
- Salvador-Ferrer C.M.
- Hernández-Sánchez B.R.
- Sánchez-García J.C.
- Mañas-Rodríguez M.Á.
Frontiers in Psychology - 28/4/2023
- Cuartil JCR: Q2 (2023)
- Factor Impacto JCR: 2,6 (2023)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,967 (2023)
- CiteScore: 5,3 (2023)
- SJR: 0,8 (2023)
- SNIP: 1,071 (2023)
- Impacto JCR a 5 años: 3,3
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Is adding resources always beneficial? Multiplicative impact of psychological capital and goal-oriented climate on Spanish public worker satisfaction and engagement
- Díaz-Fúnez P.A.
- Cardella G.M.
- Hernández-Sánchez B.R.
- Sánchez-García J.C.
- Mañas-Rodríguez M.Á.
Frontiers in Psychology - 18/7/2024
- Cuartil JCR: Q1 (2024)
- Factor Impacto JCR: 2,9 (2024)
- CiteScore: 6,3 (2024)
- SJR: 0,872 (2024)
- SNIP: 1,213 (2024)
- Impacto JCR a 5 años: 3,7
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Consequences of Team Job Demands: Role Ambiguity Climate, Affective Engagement, and Extra-Role Performance
- Mañas M.
- Díaz-Fúnez P.
- Pecino V.
- López-Liria R.
- Padilla D.
- Aguilar-Parra J.
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY - 9/1/2018
- Cuartil JCR: Q2 (2018)
- Cuartil SJR: Q1
- Factor Impacto JCR: 2,129 (2018)
- Impacto Normalizado por Categoría: 1,613 (2018)
- Impacto JCR a 5 años: 3,916
- Categorías JCR: VIROLOGY
- Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q1)
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Positive Influence of Role Ambiguity on JD-R Motivational Process: The Moderating Effect of Performance Recognition
- Martínez-Díaz A.
- Mañas-Rodríguez M.Á.
- Díaz-Fúnez P.A.
- Limbert C.
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY - 28/10/2020
- Cuartil JCR: Q2 (2020)
- Factor Impacto JCR: 2,988 (2020)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,652 (2020)
- CiteScore: 7 (2025)
- SJR: 0,947 (2020)
- SNIP: 1,364 (2020)
- Impacto JCR a 5 años: 3,618
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Los recursos humanos en organizaciones de nuestro entorno: manual de casos prácticos
Libro
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Carmen María Salvador Ferrer
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Antonio Jesús Corrales López
Promolibro Valencia - 2005
- Dialnet
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El clima organizacional en una cooperativa hortofrutícola: antecedentes, consecuentes y efectos de modulación Autor/a
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
2012
Este autor no tiene conferencias.
Este autor no tiene patentes.
¿Siempre es positivo ser optimista? Efecto modulador del optimismo en la influencia del conflicto de rol sobre la satisfacción.
- Valverde Ibáñez, Noé
- Mañas Rodríguez, Miguel Ángel
- Díaz Fúnez, Pedro Antonio
2019
Base de datos UAL
- Díaz Fúnez, Pedro Antonio
15/05/2023
Anxiety and Acceptance of the Objective Structured Clinical Examination (OSCE) in Nursing Students: A Cross-Sectional Study
- María Hermoso-López
- Verónica V. Márquez-Hernández
- Pedro Antonio Díaz-Fúnez
- Carmen M. María Salvador-Ferrer
- Miguel Ángel Mañas-Rodríguez
- María del Carmen Rodríguez-García
8/10/2025
10.20944/preprints202510.0554.v1
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Índice h
Scopus: 8
Web of Science: 8
Índice i10
Scopus: 7
Web of Science: 7
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Proyectos de investigación en la UAL
- El autor no participa actualmente en ningún proyecto.