Díaz Fúnez, Pedro Antonio Autor
Estrategias para promover la confianza y la comunicación en los estudios de postgrado
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Carmen María Salvador Ferrer
VIII Foro sobre Evaluación de la Calidad de la Investigación y de la Educación Superior: libro de capítulos - 2011
Modulatory Effect of Organizational Climate in the Influence of Communication Leadership Roles on Role Conflict
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Vicente Pecino Medina
- Carmen María Salvador Ferrer
- Juan Manuel Llopis Marín
UNIVERSITAS PSYCHOLOGICA - 1/07/2016
10.11144/javeriana.upsy15-1.emco
- Cuartil JCR: Q4 (2016)
- Cuartil SJR: Q3
- Factor Impacto JCR: 0,313 (2016)
- CiteScore: 0,5 (2025)
- SJR: 0,202 (2016)
- SNIP: 0,498 (2016)
- Impacto JCR a 5 años: 0,414
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
- Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q3); Social Psychology (Q4)
- Dialnet
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Communication in Leadership Impact Commitment of Workers in Public Administration
- Manas Rodriguez, Miguel Angel
- Salvador Ferrer, Carmen Maria
- Diaz Funez, Pedro Antonio
- Pecino Medina, Vicente
UNIVERSITAS PSYCHOLOGICA - 2014
Impacto de altos niveles de ambigüedad del rol en el compromiso intelectual de empleados públicos: Una relación curvilíne
- Francisco Gabriel Martín-Martín
- Pedro Antonio Díaz-Fúnez
- Miguel Ángel Mañas-Rodríguez
Universitas Psychologica - 17/6/2025
10.11144/javeriana.upsy24.ihlr
- Cuartil JCR: Q4 (2025)
- Factor Impacto JCR: 0,4 (2025)
- CiteScore: 0,5 (2025)
- SJR: 0,146 (2025)
- SNIP: 0,229 (2025)
- Impacto JCR a 5 años: 0,5
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
Impacto de la comunicación de funciones directivas sobre el compromiso de los trabajadores en la Administración Pública
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Carmen María Salvador Ferrer
- Vicente Pecino Medina
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
Universitas psychologica - 1/1/2014
10.11144/javeriana.upsy13-4.icfd
- Cuartil SJR: Q3
- Factor Impacto JCR: 0,309 (2014)
- CiteScore: 0,5 (2025)
- SJR: 0,269 (2014)
- SNIP: 0,682 (2014)
- Impacto JCR a 5 años: 0,357
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
- Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q3); Social Psychology (Q3)
La organización informal y sus efectos en las capacidades de innovación
- Cristina López González
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Jorge Robledo Velásquez
Universidad & Empresa - 19/01/2016
10.12804/rev.univ.empresa.28.2015.09
- Dialnet
- ORCID
New Challenges: the Importance of Mindfulness Interventions on the Perception of Burnout in Public Employees: A Longitudinal Study
- Ana Martínez-Díaz
- Pedro Antonio Díaz-Fúnez
- Juan Manuel Llopis-Marín
- Miguel Ángel Mañas-Rodríguez
Trends in Psychology - 1/1/2024
- CiteScore: 4,3 (2025)
- SJR: 0,444 (2024)
- SNIP: 0,678 (2024)
- Scopus
- ORCID
Can High Levels of Hindrance Demands Increase the Worker's Intellectual Response?
- Francisco Gabriel Martin Martin
- Pedro Antonio Díaz-Fúnez
- Katarzyna Durniat
- Carmen María Salvador-Ferrer
- Juan Manuel Llopis Marín
- Caroline Limbert
- Miguel Ángel Mañas-Rodríguez
SUSTAINABILITY - 7/3/2022
- Cuartil JCR: Q2 (2022)
- Factor Impacto JCR: 3,9 (2022)
- CiteScore: 8,9 (2025)
- SJR: 0,664 (2022)
- SNIP: 1,184 (2022)
- Impacto JCR a 5 años: 4
- Categorías JCR: ENVIRONMENTAL SCIENCES
- Scopus
- ORCID
- OAI-PMH
- Web of Science
Confirmatory and Exploratory Analysis of the Questionnaire to Evaluate the Disposition towards Organizational Change (CEDCO)
- Mónica García-Rubiano
- Carlos Forero-Aponte
- Miguel Á. Mañas-Rodríguez
- Pedro A. Díaz-Fúnez
- Rubén Trigueros
- José M. Aguilar-Parra
Sustainability - 13/8/2020
- Cuartil JCR: Q3 (2020)
- Factor Impacto JCR: 3,251 (2020)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,079 (2020)
- CiteScore: 8,9 (2025)
- SJR: 0,612 (2020)
- SNIP: 1,239 (2020)
- Impacto JCR a 5 años: 3,473
- Categorías JCR: GREEN & SUSTAINABLE SCIENCE & TECHNOLOGY
- Scopus
- ORCID
- OAI-PMH
- Web of Science
El papel del clima organizacional como mediador entre la disposición al cambio y el bienestar eudaimónico
- García-Rubiano M.
- Toro R.
- Díaz-Fúnez P.A.
- Mañas-Rodríguez M.Á.
- Pazmay-Ramos S.G.
- Matabanchoy S.M.
Suma Psicológica - 1/1/2024
10.14349/sumapsi.2024.v31.n1.5
- CiteScore: 1,2 (2025)
- SJR: 0,277 (2024)
- SNIP: 0,553 (2024)
Los recursos humanos en organizaciones de nuestro entorno: manual de casos prácticos
Libro
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Carmen María Salvador Ferrer
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Antonio Jesús Corrales López
Promolibro Valencia - 2005
- Dialnet
- ORCID
Análisis del Liderazgo Transformacional sobre el Efecto del Estrés en el Rol en Contextos Públicos y Privados. Director/a
- Martínez Díaz, Ana María
4/12/2023
Este autor no tiene conferencias.
Este autor no tiene patentes.
¿Siempre es positivo ser optimista? Efecto modulador del optimismo en la influencia del conflicto de rol sobre la satisfacción.
- Valverde Ibáñez, Noé
- Mañas Rodríguez, Miguel Ángel
- Díaz Fúnez, Pedro Antonio
2019
Base de datos UAL
- Díaz Fúnez, Pedro Antonio
15/05/2023
Anxiety and Acceptance of the Objective Structured Clinical Examination (OSCE) in Nursing Students: A Cross-Sectional Study
- María Hermoso-López
- Verónica V. Márquez-Hernández
- Pedro Antonio Díaz-Fúnez
- Carmen M. María Salvador-Ferrer
- Miguel Ángel Mañas-Rodríguez
- María del Carmen Rodríguez-García
8/10/2025
10.20944/preprints202510.0554.v1
- ORCID
Effects of a Workplace Supervised Exercise on Psychological Capital: An Intervention Study
- Carmen M. María Salvador-Ferrer
- Pedro A. Antonio Diaz-Fúnez
- Alvaro Carrera-Ruiz
- Enrique Garcia-Artero
- Montserrat Monserrat-Hernández
- Miguel A. Ángel Mañas-Rodríguez
Sports - 18/11/2024
10.20944/preprints202411.1299.v1
- Factor Impacto JCR: 2,9 (2024)
- Impacto JCR a 5 años: 3,3
- Categorías JCR: SPORT SCIENCES
- ORCID
Índice h
Scopus: 9
Web of Science: 8
Índice i10
Scopus: 9
Web of Science: 8
Perfiles de autor
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Proyectos de investigación en la UAL
- El autor no participa actualmente en ningún proyecto.