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Díaz Fúnez, Pedro Antonio Autor

Estrategias para promover la confianza y la comunicación en los estudios de postgrado

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Pedro Antonio Díaz Fúnez
  • Carmen María Salvador Ferrer

VIII Foro sobre Evaluación de la Calidad de la Investigación y de la Educación Superior: libro de capítulos - 2011

Número de citas: 0 (Dialnet)

Communication in Leadership Impact Commitment of Workers in Public Administration

  • Manas Rodriguez, Miguel Angel
  • Salvador Ferrer, Carmen Maria
  • Diaz Funez, Pedro Antonio
  • Pecino Medina, Vicente

UNIVERSITAS PSYCHOLOGICA - 2014

Número de citas: 0 (Web of Science)
Open Access

The Impact of High Levels of Role Ambiguity on the Intellectual Engagement of Public Employees: A Curvilinear Relationship

  • Francisco Gabriel Martín-Martín
  • Pedro Antonio Díaz-Fúnez
  • Miguel Ángel Mañas-Rodríguez

Universitas Psychologica - 17/6/2025

10.11144/javeriana.upsy24.ihlr

Número de citas: 0 (Scopus)
  • Cuartil JCR: Q4 (2024)
  • Factor Impacto JCR: 0,3 (2024)
  • CiteScore: 0,5 (2025)
  • SJR: 0,146 (2025)
  • SNIP: 0,229 (2025)
  • Impacto JCR a 5 años: 0,5
  • Categorías JCR: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
  • Algunas de las métricas anteriores son provisionales
Open Access

El efecto modulador del clima organizacional en la influencia de la comunicación de funciones directivas sobre el conflicto de rol

  • Pedro Antonio Díaz Fúnez
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Vicente Pecino Medina
  • Carmen María Salvador Ferrer
  • Juan Manuel Llopis Marín

Universitas psychologica - 1/07/2016

10.11144/javeriana.upsy15-1.emco

Número de citas: 1 (Web of Science) 1 (Scopus) 7 (Dialnet)
  • Cuartil JCR: Q4 (2016)
  • Cuartil SJR: Q3
  • Factor Impacto JCR: 0,313 (2016)
  • CiteScore: 0,5 (2025)
  • SJR: 0,202 (2016)
  • SNIP: 0,498 (2016)
  • Impacto JCR a 5 años: 0,414
  • Categorías JCR: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
  • Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q3); Social Psychology (Q4)
Open Access

Impacto de la comunicación de funciones directivas sobre el compromiso de los trabajadores en la Administración Pública

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Carmen María Salvador Ferrer
  • Vicente Pecino Medina
  • Pedro Antonio Díaz Fúnez

Universitas psychologica - 1/1/2014

10.11144/javeriana.upsy13-4.icfd

Número de citas: 0 (Scopus) 1 (Dialnet)
  • Cuartil SJR: Q3
  • Factor Impacto JCR: 0,309 (2014)
  • CiteScore: 0,5 (2025)
  • SJR: 0,269 (2014)
  • SNIP: 0,682 (2014)
  • Impacto JCR a 5 años: 0,357
  • Categorías JCR: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
  • Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q3); Social Psychology (Q3)

La organización informal y sus efectos en las capacidades de innovación

  • Cristina López González
  • Pedro Antonio Díaz Fúnez
  • Jorge Robledo Velásquez

Universidad & Empresa - 19/01/2016

10.12804/rev.univ.empresa.28.2015.09

Número de citas: 4 (Dialnet)

New Challenges: the Importance of Mindfulness Interventions on the Perception of Burnout in Public Employees: A Longitudinal Study

  • Ana Martínez-Díaz
  • Pedro Antonio Díaz-Fúnez
  • Juan Manuel Llopis-Marín
  • Miguel Ángel Mañas-Rodríguez

Trends in Psychology - 1/1/2024

10.1007/s43076-024-00388-x

Número de citas: 0 (Scopus)
  • CiteScore: 4,3 (2025)
  • SJR: 0,444 (2024)
  • SNIP: 0,678 (2024)
Open Access

Confirmatory and Exploratory Analysis of the Questionnaire to Evaluate the Disposition towards Organizational Change (CEDCO)

  • Mónica García-Rubiano
  • Carlos Forero-Aponte
  • Miguel Á. Mañas-Rodríguez
  • Pedro A. Díaz-Fúnez
  • Rubén Trigueros
  • José M. Aguilar-Parra

Sustainability - 13/8/2020

10.3390/su12166543

Número de citas: 3 (Web of Science) 5 (Scopus)
  • Cuartil JCR: Q3 (2020)
  • Factor Impacto JCR: 3,251 (2020)
  • Impacto Normalizado por Categoría: 0,079 (2020)
  • CiteScore: 8,9 (2025)
  • SJR: 0,612 (2020)
  • SNIP: 1,239 (2020)
  • Impacto JCR a 5 años: 3,473
  • Categorías JCR: GREEN & SUSTAINABLE SCIENCE & TECHNOLOGY
Open Access

Can High Levels of Hindrance Demands Increase the Worker's Intellectual Response?

  • Francisco Gabriel Martin Martin
  • Pedro Antonio Díaz-Fúnez
  • Katarzyna Durniat
  • Carmen María Salvador-Ferrer
  • Juan Manuel Llopis Marín
  • Caroline Limbert
  • Miguel Ángel Mañas-Rodríguez
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Sustainability - 7/3/2022

10.3390/su14053107

Número de citas: 1 (Web of Science) 3 (Scopus)
  • Cuartil JCR: Q2 (2022)
  • Factor Impacto JCR: 3,9 (2022)
  • CiteScore: 8,9 (2025)
  • SJR: 0,664 (2022)
  • SNIP: 1,184 (2022)
  • Impacto JCR a 5 años: 4
  • Categorías JCR: ENVIRONMENTAL SCIENCES
Open Access

El papel del clima organizacional como mediador entre la disposición al cambio y el bienestar eudaimónico

  • García-Rubiano M.
  • Toro R.
  • Díaz-Fúnez P.A.
  • Mañas-Rodríguez M.Á.
  • Pazmay-Ramos S.G.
  • Matabanchoy S.M.

Suma Psicológica - 1/1/2024

10.14349/sumapsi.2024.v31.n1.5

Número de citas: 0 (Scopus) 0 (Dialnet)
  • CiteScore: 1,2 (2025)
  • SJR: 0,277 (2024)
  • SNIP: 0,553 (2024)

Los recursos humanos en organizaciones de nuestro entorno: manual de casos prácticos Libro

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Carmen María Salvador Ferrer
  • Pedro Antonio Díaz Fúnez
  • Antonio Jesús Corrales López

Promolibro Valencia - 2005

Número de citas: 0 (Dialnet)
Open Access

Análisis del Liderazgo Transformacional sobre el Efecto del Estrés en el Rol en Contextos Públicos y Privados. Director/a

  • Martínez Díaz, Ana María

4/12/2023

http://hdl.handle.net/10835/14716

El clima organizacional en una cooperativa hortofrutícola: antecedentes, consecuentes y efectos de modulación Autor/a

  • Pedro Antonio Díaz Fúnez
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

2012

Número de citas: 0 (Dialnet)

Este autor no tiene conferencias.

Este autor no tiene patentes.

Open Access

¿Siempre es positivo ser optimista? Efecto modulador del optimismo en la influencia del conflicto de rol sobre la satisfacción.

  • Valverde Ibáñez, Noé
  • Mañas Rodríguez, Miguel Ángel
  • Díaz Fúnez, Pedro Antonio

2019

Open Access

Base de datos UAL

  • Díaz Fúnez, Pedro Antonio

15/05/2023

Anxiety and Acceptance of the Objective Structured Clinical Examination (OSCE) in Nursing Students: A Cross-Sectional Study

  • María Hermoso-López
  • Verónica V. Márquez-Hernández
  • Pedro Antonio Díaz-Fúnez
  • Carmen M. María Salvador-Ferrer
  • Miguel Ángel Mañas-Rodríguez
  • María del Carmen Rodríguez-García

8/10/2025

10.20944/preprints202510.0554.v1

  • ORCID

Effects of a Workplace Supervised Exercise on Psychological Capital: An Intervention Study

  • Carmen M. María Salvador-Ferrer
  • Pedro A. Antonio Diaz-Fúnez
  • Alvaro Carrera-Ruiz
  • Enrique Garcia-Artero
  • Montserrat Monserrat-Hernández
  • Miguel A. Ángel Mañas-Rodríguez

Sports - 18/11/2024

10.20944/preprints202411.1299.v1

  • Factor Impacto JCR: 2,9 (2024)
  • Impacto JCR a 5 años: 3,3
  • Categorías JCR: SPORT SCIENCES
  • ORCID
Última actualización de los datos: 20/06/26 11:26
Próxima recolección programada: 27/06/26 3:00