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Jerez Gómez, María Pilar Autor

El papel de los recursos humanos en el desarrollo de capacidades estratégicas: una evidencia empírica

  • Eva Carmona Moreno
  • José Joaquín Céspedes Lorente
  • Pilar Jerez Gómez

Revista europea de dirección y economía de la empresa - 2000

Número de citas: 4 (Dialnet)
  • Dialnet

La estrategia de afectación y su incidencia en el aprendizaje organizativo: un análisis integrado

  • José Joaquín Céspedes Lorente
  • Ramón Valle
  • Pilar Jerez Gómez

Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa - 2003

Número de citas: 0 (Dialnet)
  • Dialnet

Training practices and organisational learning capability: Relationship and implications

  • Jerez Gómez P.
  • Céspedes Lorente J.
  • Valle Cabrera R.

Journal of European Industrial Training - 1/2/2004

10.1108/03090590410527636

Número de citas: 92 (Scopus)

El aprendizaje organizativo: una capacidad estratégica basada en los Recursos Humanos

  • Pilar Jerez Gómez

Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos - 2004

Número de citas: 0 (Dialnet)
  • Dialnet

Organizational learning capability: a proposal of measurement

  • Jerez-Gómez P.
  • Céspedes-Lorente J.
  • Valle-Cabrera R.

JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH - 1/6/2005

10.1016/j.jbusres.2003.11.002

Número de citas: 412 (Web of Science) 512 (Scopus)
  • Cuartil JCR: Q3 (2005)
  • Cuartil SJR: Q1
  • Factor Impacto JCR: 0,694 (2005)
  • Impacto Normalizado por Categoría: 6,516 (2005)
  • CiteScore: 25,3 (2024)
  • SJR: 0,817 (2005)
  • SNIP: 1,599 (2005)
  • Categorías SJR: Marketing (Q1)

Organizational learning and compensation strategies: Evidence from the Spanish Chemical Industry

  • Jerez-Gómez P.
  • Céspedes-Lorente J.
  • Valle-Cabrera R.

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT - 1/9/2005

10.1002/hrm.20071

Número de citas: 85 (Web of Science) 105 (Scopus)
  • Cuartil JCR: Q1 (2005)
  • Cuartil SJR: Q1
  • Factor Impacto JCR: 2,378 (2005)
  • Impacto Normalizado por Categoría: 1,262 (2005)
  • CiteScore: 14,1 (2024)
  • SJR: 0,699 (2005)
  • SNIP: 1,203 (2005)
  • Categorías SJR: Management of Technology and Innovation (Q1); Organizational Behavior and Human Resource Management (Q1); Strategy and Management (Q1); Applied Psychology (Q2)

Las prácticas de Recursos Humanos de Alto Rendimiento y la capacidad de aprendizaje organizativo: incidencia e implicaciones

  • José Joaquín Céspedes Lorente
  • Pilar Jerez Gómez
  • Ramón Valle

Cuadernos de economía y dirección de la empresa - 2005

Número de citas: 19 (Dialnet)
  • Dialnet

Organizational learning and compensation strategies: Evidence from the Spanish chemical industry

  • Jerez-Gómez P.
  • Céspedes-Lorente J.
  • Valle-Cabrera R.

Global Business and Organizational Excellence - 1/3/2007

10.1002/joe.20144

Número de citas: 13 (Scopus)
  • Cuartil SJR: Q3
  • CiteScore: 11,4 (2024)
  • SJR: 0,156 (2007)
  • SNIP: 0,6 (2007)
  • Categorías SJR: Business and International Management (Q3); Organizational Behavior and Human Resource Management (Q4)

Factores determinantes de la capacidad de aprendizaje organizativo: análisis y efectos

  • Pilar Jerez Gómez

Alta dirección - 2008

Número de citas: 0 (Dialnet)
  • Dialnet
Open Access

Human resource management in lean production adoption and implementation processes: Success factors in the aeronautics industry

  • Pedro José Martínez Jurado
  • José Moyano Fuentes
  • Pilar Jerez Gómez

Brq Business Research Quarterly - 1/1/2014

10.1016/j.cede.2013.06.004

Número de citas: 65 (Scopus) 4 (Dialnet)
  • Cuartil SJR: Q3
  • CiteScore: 11,3 (2024)
  • SJR: 0,174 (2014)
  • SNIP: 0,549 (2014)
  • Categorías JCR: BUSINESS
  • Categorías SJR: Business, Management and Accounting (miscellaneous) (Q3); Economics and Econometrics (Q4)

Estrategia y políticas de compensación en las entidades bancarias Capítulo de libro

  • Eva Carmona Moreno
  • María Angeles Iniesta Bonillo
  • Pilar Jerez Gómez
  • Gema María Marín Carrillo

Estrategia de la empresa y territorio: ponencias y comunicaciones - 1997

Número de citas: 0 (Dialnet)
  • Dialnet

La dependencia en la relación de intercambio: contribuciones desde diferentes teorías Capítulo de libro

  • Pilar Jerez Gómez
  • María Angeles Iniesta Bonillo
  • María Belén Marín Carrillo

La gestión de la diversidad: XIII Congreso Nacional, IX Congreso Hispano-Francés, Logroño (La Rioja), 16, 17 y 18 de junio, 1999 - 1999

Número de citas: 1 (Dialnet)
  • Dialnet

Las causas del downsizing. Análisis del caso de las empresas industriales españolas Capítulo de libro

  • Amalia Magán Díaz
  • Pilar Jerez Gómez

La empresa y su entorno: best papers proceedings 2004 - 2004

Número de citas: 0 (Dialnet)
  • Dialnet

Integrando los Objetivos de Desarrollo Sostenible en la Gestión de Recursos Humanos Capítulo de libro

  • Pilar Jerez Gómez
  • Justo Alberto Ramírez Franco
  • Raquel Antolín López

Innovación docente en dirección de Recursos Humanos - 2023

Número de citas: 0 (Dialnet)
  • Dialnet

La gestión de recursos humanos y el aprendizaje organizativo: incidencia e implicaciones

  • Pilar Jerez Gómez
  • José Joaquín Céspedes Lorente
  • Ramón Valle

2002

Número de citas: 4 (Dialnet)
  • Dialnet

Gestion de la biodiversidad: identificación de stakeholders y factores que fomentan una participación activa Director

  • Susana Benita Rengel Rojas
  • Jerónimo de Burgos Jiménez
  • Pilar Jerez Gómez
  • Raquel Antolín López

2019

Número de citas: 0 (Dialnet)
  • Dialnet
Open Access

Gestión de la imagen profesional de los trabajadores con discapacidad física: contexto, estrategias y resultados Director

  • Natalia Avecilla Ulloa
  • Pilar Jerez Gómez
  • Javier Martínez del Río

15/11/2021

http://hdl.handle.net/10835/12767

Número de citas: 0 (Dialnet)

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