Salvador Ferrer, Carmen María Autor

Open Access

Modulatory Effect of Organizational Climate in the Influence of Communication Leadership Roles on Role Conflict

  • Pedro Antonio Díaz Fúnez
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Vicente Pecino Medina
  • Carmen María Salvador Ferrer
  • Juan Manuel Llopis Marín

UNIVERSITAS PSYCHOLOGICA - 1/07/2016

10.11144/javeriana.upsy15-1.emco

Número de citas: 0 (Web of Science) 0 (Scopus) 4 (Dialnet)
Open Access

Communication in leadership impact commitment of workers in public administration

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Carmen María Salvador Ferrer
  • Vicente Pecino Medina
  • Pedro Antonio Díaz Fúnez

Universitas Psychologica - 1/1/2014

10.11144/javeriana.upsy13-4.icfd

Número de citas: 0 (Scopus) 0 (Dialnet)

Percepción de los estudiantes sobre la importancia de la resiliencia en la labor profesional de los trabajadores sociales: propuesta de un modelo de mediación

  • Carmen María Salvador Ferrer
  • Ascensión Rodríguez Fernández
  • María Daniela Jurado Pérez

Trabajo Social Hoy - 30/09/2022

10.12960/tsh.2022.0009

Número de citas: 0 (Dialnet)
  • ORCID
  • Dialnet

El impacto de la satisfacción vital en la auto-eficacia emprendedora: un estudio exploratorio en Argentina

  • Luisa Mayoral
  • Carmen María Salvador Ferrer
  • Sebastián Álvarez

Técnica administrativa - 2012

Número de citas: 0 (Dialnet)
  • Dialnet
Open Access

Empirical Research in Colombian Services Sector: Relation between Transformational Leadership, Climate and Commitment

  • Miguel A. Mañas-Rodríguez
  • Eleonora Enciso-Forero
  • Carmen M. Salvador-Ferrer
  • Rubén Trigueros
  • José M. Aguilar-Parra

SUSTAINABILITY - 18/8/2020

10.3390/su12166659

Número de citas: 4 (Web of Science) 9 (Scopus)
Open Access

Can High Levels of Hindrance Demands Increase the Worker's Intellectual Response?

  • Francisco Gabriel Martin Martin
  • Pedro Antonio Díaz-Fúnez
  • Katarzyna Durniat
  • Carmen María Salvador-Ferrer
  • Juan Manuel Llopis Marín
  • Caroline Limbert
  • Miguel Ángel Mañas-Rodríguez
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SUSTAINABILITY - 7/3/2022

10.3390/su14053107

Número de citas: 1 (Web of Science) 1 (Scopus)
Open Access

Effects of Workplace Supervised Exercise on Psychological Capital: An Intervention Study

  • Salvador-Ferrer C.M.
  • Diaz-Fúnez P.A.
  • Carrera-Ruiz Á.
  • Monserrat-Hernández M.
  • Artero E.G.
  • Mañas-Rodríguez M.A.

SPORTS - 1/1/2025

10.3390/sports13010002

Número de citas: 1 (Web of Science) 1 (Scopus)

Relationships Between Religiosity, Self-Esteem, and Purpose in Life

  • Salvador-Ferrer C.M.

Spirituality Studies - 1/3/2025

Número de citas: 0 (Scopus)
Open Access

Social inclusion of people with disability: Pilot study in the workplace of the mediating role of self-determination between role conflict and social inclusion

  • Salvador-Ferrer C.M.

Siglo Cero - 1/1/2020

10.14201/scero20205142537

Número de citas: 2 (Scopus) 2 (Dialnet)

Innovación docente en trabajo social: el "aula virtual" como plataforma para el desarrollo del aprendizaje cooperativo y la investigación social

  • María José González Moreno
  • Jesús Muyor Rodríguez
  • Carmen María Salvador Ferrer

Servicios sociales y política social - 2011

Número de citas: 1 (Dialnet)
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  • Dialnet

Este autor no tiene libros o capítulos

Open Access

Mediación del clima entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional Director

  • Eleonora Enciso Forero
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Carmen María Salvador Ferrer

19/05/2021

http://hdl.handle.net/10835/10888

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