Mañas Rodríguez, Miguel Angel Autor
Positive effects of task-conflict estimulation on work-team climate
- Medina F.
- Munduate L.
- Martínez I.
- Dorado M.
- Mañas M.
Revista de Psicologia Social - 1/1/2004
- Cuartil SJR: Q4
- CiteScore: 1,2 (2020)
- SJR: 0,185 (2004)
- SNIP: 0,22 (2004)
- Categorías SJR: Social Psychology (Q4)
Relationship between transformational leadership, affective commitment and turnover intention of workers in a multinational company / La relación entre liderazgo transformacional, compromiso afectivo e intención de rotación de los trabajadores en una compañía internacional
- Mañas-Rodríguez M.
- Díaz-Fúnez P.
- Llopis-Marín J.
- Nieto-Escámez F.
- Salvador-Ferrer C.
Revista de Psicologia Social - 2/1/2020
- Factor Impacto JCR: 0,617 (2022)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,364 (2020)
- CiteScore: 1,2 (2020)
- SJR: 0,248 (2020)
- SNIP: 0,383 (2020)
- Impacto JCR a 5 años: 1,145
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, SOCIAL
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Validation of the Spanish version of Soane's ISA Engegement Scale
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Luis Alcaraz Pardo
- Vicente Pecino Medina
- Caroline Lambert
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology - 1/08/2016
- Factor Impacto JCR: 1,565 (2022)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,56 (2016)
- CiteScore: 3,1 (2020)
- SJR: 0,306 (2016)
- SNIP: 0,715 (2016)
- Dialnet
- Scopus
- Web of Science
Ambigüedad de rol, satisfacción laboral y ciudadanía organizacional en el sector público: un estudio de mediación multinivel
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Vicente Pecino Medina
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
Revista de Psicología - 1/1/2016
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,263 (2016)
- CiteScore: 0,7 (2020)
- Dialnet
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Does role stress predict burnout over time among health care professionals?
- Peiró J.
- González-Romá V.
- Tordera N.
- Mañas M.
Psychology and Health - 1/1/2001
- Cuartil SJR: Q2
- CiteScore: 4,8 (2020)
- SJR: 0,439 (2001)
- SNIP: 0,625 (2001)
- Categorías SJR: Applied Psychology (Q2); Public Health, Environmental and Occupational Health (Q2)
CONS-32: estructura factorial y propiedades psicométricas
- Joan Boada Grau
- Sonia González Recio
- Andreu Vigil Colet
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Esteban Agulló Tomás
PSICOTHEMA - 2009
- Cuartil SJR: Q2
- Factor Impacto JCR: 0,91 (2009)
- Impacto JCR a 5 años: 0,874
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
- Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q2)
- Dialnet
CONS-32: Factor structure and psychometric properties
- Grau J.
- Recio S.
- Vigil-Colet A.
- Rodríguez M.
- Tomás E.
PSICOTHEMA - 13/3/2009
- Cuartil SJR: Q2
- Factor Impacto JCR: 0,91 (2009)
- CiteScore: 5,3 (2020)
- SJR: 0,481 (2009)
- SNIP: 0,763 (2009)
- Impacto JCR a 5 años: 0,874
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
- Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q2)
Tangibles as predictors of customer satisfaction in sports services
- Rodríguez M.
- Guerrero G.
- Rodríguez J.
- Tur V.
- Cantos C.
Psicothema - 1/5/2008
- Cuartil JCR: Q2 (2008)
- Cuartil SJR: Q2
- Factor Impacto JCR: 1,213 (2022)
- Impacto Normalizado por Categoría: 1,261 (2008)
- CiteScore: 5,3 (2020)
- SJR: 0,415 (2008)
- SNIP: 0,879 (2008)
- Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q2)
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Satisfaction and psychological well-being as antecedents of organisational commitment
- Mañas M.
- Salvador C.
- Boada J.
- González E.
- Agulló E.
Psicothema - 1/8/2007
- Cuartil SJR: Q3
- CiteScore: 5,3 (2020)
- SJR: 0,309 (2007)
- SNIP: 0,642 (2007)
- Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q3)
Absenteeism from work as consequent of organizational variables
- Boada i Grau J.
- De Diego Vallejo R.
- Tomás E.
- Rodríguez M.
Psicothema - 1/12/2005
- Cuartil SJR: Q3
- CiteScore: 5,3 (2020)
- SJR: 0,231 (2005)
- SNIP: 0,786 (2005)
- Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q3)
La comunicación interna Miguel Ángel Mañas Rodríguez
2006
El clima de los equipos de trabajo Miguel Ángel Mañas Rodríguez, Vicente González Romá, José María Peiró Silla
1999
Estrategias para promover la confianza y la comunicación en los estudios de postgrado
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Carmen María Salvador Ferrer
VIII Foro sobre Evaluación de la Calidad de la Investigación y de la Educación Superior: libro de capítulos - 2011
- Dialnet
El conflicto, una oportunidad de mejora del rendimiento en los grupos de trabajo
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
Solución de los conflictos en empresas y organizaciones - 2009
- Dialnet
Clima y satisfacción laboral y su relación con el absentismo en equipos de atención primaria
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- G. Gómez Ortega
- C. Fernández Oropesa
- M.J. de los Ríos Porras
- M. Corral Pérez
Psicología del trabajo : nuevos conceptos, controversias y aplicaciones : IV Congreso Nacional de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones - 1998
- Dialnet
Actitudes hacia el trabajo: satisfacción, implicación y compromiso laboral
- Carmen María Salvador Ferrer
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
Psicología del trabajo - 2009
- Dialnet
Formación
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Guadalupe Jiménez Guerrero
Psicología de los recursos humanos - 2008
- Dialnet
Desarrollo de carrera laboral
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Vicente Pecino Medina
Psicología de los recursos humanos - 2008
- Dialnet
Análisis, valoración y retribución de puestos de trabajo
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Francisco Martínez Gómez
Psicología de los recursos humanos - 2008
- Dialnet
Este autor no tiene conferencias.
Este autor no tiene patentes.
¿Siempre es positivo ser optimista? Efecto modulador del optimismo en la influencia del conflicto de rol sobre la satisfacción.
- Valverde Ibáñez, Noé
- Mañas Rodríguez, Miguel Ángel
- Díaz Fúnez, Pedro Antonio
2019
Índice h
Scopus: 10
Web of Science: 9
Índice i10
Scopus: 10
Web of Science: 9
Perfiles de autor
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Otros identificadores
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ISNI
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Proyectos de investigación en la UAL
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Acrónimo UNI 08/2011Desde: 6 de octubre de 2011Hasta: 5 de octubre de 2012Financiado por: JUNTAImporte de financiación: 11.905,00 EURInvestigador Principal (IP)Rol: Responsable
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Acrónimo 34/UPB20/10Desde: 1 de marzo de 2010Hasta: 31 de octubre de 2010Financiado por: Consejo Superior de DeportesImporte de financiación: 11.110,00 EURRol: Investigador
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Acrónimo P08-SEJ-03517Desde: 14 de enero de 2009Hasta: 31 de diciembre de 2013Financiado por: JUNTAImporte de financiación: 50.000,00 EURRol: NaN
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Acrónimo nanDesde: 3 de septiembre de 2001Hasta: 10 de marzo de 2002Financiado por: FIAPAImporte de financiación: 10.818,23 EURInvestigador Principal (IP)Rol: Responsable