Mañas Rodríguez, Miguel Angel Autor

Open Access

The influence of the trainer on the motivation and resilience of sportspeople: A study from the perspective of self-determination theory

  • Trigueros R.
  • Aguilar-Parra J.
  • Cangas-Díaz A.
  • Fernández-Batanero J.
  • Mañas M.
  • Arias V.
  • López-Liria R.
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PLoS One - 1/1/2019

10.1371/journal.pone.0221461

Número de citas: 27 (Web of Science) 13 (Scopus)
Open Access

Validation of the Spanish version of Soane's ISA Engegement Scale

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Luis Alcaraz Pardo
  • Vicente Pecino Medina
  • Caroline Lambert

Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology - 1/08/2016

10.1016/j.rpto.2016.04.002

Número de citas: 11 (Web of Science) 8 (Scopus) 3 (Dialnet)

3. La organización, creadora de clima y cultura

  • Francisco D. Bretones
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

Psicología de los grupos y de las organizaciones - 2008

Número de citas: 4 (Dialnet)
  • Dialnet

4. La comunicación en las organizaciones

  • Carmen María Salvador Ferrer
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

Psicología de los grupos y de las organizaciones - 2008

Número de citas:
  • Dialnet

Actitudes hacia el trabajo: satisfacción, implicación y compromiso laboral

  • Carmen María Salvador Ferrer
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

Psicología del trabajo - 2009

Número de citas: 1 (Dialnet)
  • Dialnet

Análisis, valoración y retribución de puestos de trabajo

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Pedro Antonio Díaz Fúnez
  • Francisco Martínez Gómez

Psicología de los recursos humanos - 2008

Número de citas:
  • Dialnet

Antecedentes del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias para los miembros de los equipos

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • José María Peiró Silla

1998

Número de citas:
  • Dialnet

Antecedentes del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias para los miembros de los equipos

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

1999

Número de citas:
  • Dialnet

Antecedentes del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias para los miembros de los equipos Miguel Ángel Mañas Rodríguez

1999

Ver en origen

Bienestar laboral en empleados públicos

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

II Congreso Internacional de Salud y Ciclo Vital: apoyo social y calidad de vida [Recurso electrónico]: libro de actas, Almería, 15, 16 y 17 de mayo de 2019 - 2019

Número de citas:
  • Dialnet

Capital psicologico: revisión sistemática de la literatura (2010-2020) y propiedades psicometricas de un instrumento de medicion para las organizaciones colombianas

  • Leonor Emilia Delgado-Abella
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

2021

Número de citas:
  • Dialnet

Clima organizacional y sus consecuencias: estudios multinivel en el sector público

  • Vicente Pecino Medina
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

2016

Número de citas:
  • Dialnet

Este autor no tiene conferencias.

Este autor no tiene patentes.

Open Access

¿Siempre es positivo ser optimista? Efecto modulador del optimismo en la influencia del conflicto de rol sobre la satisfacción.

  • Valverde Ibáñez, Noé
  • Mañas Rodríguez, Miguel Ángel
  • Díaz Fúnez, Pedro Antonio

2019

Scopus: 10

Web of Science: 9

Scopus: 10

Web of Science: 9

Última actualización de los datos: 24/08/24 8:31
Próxima recolección programada: 31/08/24 3:00