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Mañas Rodríguez, Miguel Angel Author

Does role stress predict burnout over time among health care professionals?

  • Peiró J.
  • González-Romá V.
  • Tordera N.
  • Mañas M.

PSYCHOLOGY & HEALTH - 1/1/2001

10.1080/08870440108405524

Cite count: 81 (Web of Science) 87 (Scopus)
  • SJR Quartile: Q2
  • CiteScore: 7 (2024)
  • SJR: 0.439 (2001
  • SNIP: 0.629 (2001
  • SJR Categories: Applied Psychology (Q2); Public Health, Environmental and Occupational Health (Q2)

Psychological climate and attitudinal job outcomes: a test of the reciprocal influence hypothesis

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Vicente González Romá
  • José María Peiró Silla
  • Susana Lloret Segura

Revista de psicología social aplicada - 2003

Cite count: 1 (Dialnet)
  • Dialnet

Positive effects of task-conflict estimulation on work-team climate

  • Medina F.
  • Munduate L.
  • Martínez I.
  • Dorado M.
  • Mañas M.

Revista De Psicologia Social - 1/1/2004

10.1174/021347404322726526

Cite count: 12 (Scopus) 12 (Dialnet)
  • SJR Quartile: Q4
  • CiteScore: 2.4 (2024)
  • SJR: 0.185 (2004
  • SNIP: 0.22 (2004
  • SJR Categories: Social Psychology (Q4)
Open Access

Absenteeism from work as consequent of organizational variables

  • Boada i Grau J.
  • De Diego Vallejo R.
  • Tomás E.
  • Rodríguez M.

Psicothema - 1/12/2005

Cite count: 24 (Scopus)
  • SJR Quartile: Q3
  • CiteScore: 7 (2024)
  • SJR: 0.231 (2005
  • SNIP: 0.788 (2005
  • SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q3)

El absentismo laboral como consecuente de variables organizacionales

  • Joan Boada Grau
  • Raúl de Diego Vallejo
  • Esteban Agulló Tomás
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

Psicothema - 2005

Cite count: 29 (Dialnet)
  • SJR Quartile: Q3
  • SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q3)
  • Dialnet

Factores antecedentes y consecuentes de la satisfacción laboral en la administración pública

  • C. Salvador
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

Revista de psicología social aplicada - 2005

Cite count: 0 (Dialnet)
  • Dialnet
Open Access

Satisfaction and psychological well-being as antecedents of organisational commitment

  • Mañas M.
  • Salvador C.
  • Boada J.
  • González E.
  • Agulló E.

PSICOTHEMA - 1/8/2007

Cite count: 9 (Web of Science) 24 (Scopus)
  • SJR Quartile: Q3
  • CiteScore: 7 (2024)
  • SJR: 0.309 (2007
  • SNIP: 0.664 (2007
  • SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q3)

La satisfacción y el bienestar psicológico como antecedentes del compromiso organizacional

  • Carmen María Salvador
  • Joan Boada Grau
  • Esperanza González Bono
  • Esteban Agulló Tomás
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

Psicothema - 2007

Cite count: 32 (Dialnet)
  • SJR Quartile: Q3
  • SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q3)
  • Dialnet

El contrato psicológico en la Administración Pública: Derechos y obligaciones del empleado público desde su propia perspectiva

  • Francisco Javier Gracía Lerín
  • José María Peiró Silla
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology - 2007

Cite count: 2 (Dialnet)
  • Dialnet
Open Access

Tangibles as predictors of customer satisfaction in sports services

  • Rodríguez M.
  • Guerrero G.
  • Rodríguez J.
  • Tur V.
  • Cantos C.

PSICOTHEMA - 1/5/2008

Cite count: 48 (Web of Science) 49 (Scopus)
  • JCR Quartile: Q2 (2008)
  • SJR Quartile: Q2
  • JCR Impact Factor: 1.213 (2022)
  • Category normalized Impact: 1.261 (2008)
  • CiteScore: 7 (2024)
  • SJR: 0.415 (2008
  • SNIP: 0.893 (2008
  • SJR Categories: Psychology (miscellaneous) (Q2)

Clima y satisfacción laboral y su relación con el absentismo en equipos de atención primaria

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • G. Gómez Ortega
  • C. Fernández Oropesa
  • M.J. de los Ríos Porras
  • M. Corral Pérez

Psicología del trabajo. Nuevos conceptos, controversias y aplicaciones: IV Congreso Nacional de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones - 1998

Cite count: 0 (Dialnet)
  • Dialnet

Clima de los equipos de trabajo y satisfacción laboral: un estudio longitudinal

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • J. Belmonte
  • Vicente González Romá
  • José María Peiró Silla

Psicología del trabajo. Nuevos conceptos, controversias y aplicaciones: IV Congreso Nacional de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones - 1998

Cite count: 0 (Dialnet)
  • Dialnet

Medio ambiente y turismo: un lugar para el encuentro

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Fernando Molero Alonso
  • Pilar Alemán

Medio ambiente y responsabilidad humana : Aspectos sociales y ecológicos: Libro de comunicaciones: VI Congreso de Psicología Ambiental - 1998

Cite count: 0 (Dialnet)
  • Dialnet

Antecedentes del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias para los miembros de los equipos Miguel Ángel Mañas Rodríguez

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • José María Peiró Silla

1999

Cite count: 0 (Dialnet)

El clima de los equipos de trabajo: determinantes y consecuencias

  • Vicente González Romá
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • José María Peiró Silla

1999

Cite count: 11 (Dialnet)
  • Dialnet

El clima de los equipos de trabajo Miguel Ángel Mañas Rodríguez, Vicente González Romá, José María Peiró Silla

1999

Innovación organizacional

  • Miguel Ángel Mañas Rodríguez

Capital humano 52 casos prácticos: Manual de supuestos prácticos sobre recursos humanos y procesos organizacionales - 2001

  • ORCID

Los recursos humanos en organizaciones de nuestro entorno: manual de casos prácticos.

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Carmen María Salvador Ferrer
  • Pedro Antonio Díaz Fúnez
  • Antonio Jesús Corrales López

Promolibro Valencia - 2005

Cite count: 0 (Dialnet)
  • Dialnet
  • ORCID

Desarrollo y estimulación de los recursos humanos

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Esperanza González Miranda

2005

Cite count: 0 (Dialnet)

Gestión de los grupos y habilidades para el desarrollo de la organización

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Pedro Jesús Luque Ramos
  • Manuel Pulido Martos

2005

Cite count: 0 (Dialnet)

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This author has no patents.

Open Access

¿Siempre es positivo ser optimista? Efecto modulador del optimismo en la influencia del conflicto de rol sobre la satisfacción.

  • Valverde Ibáñez, Noé
  • Mañas Rodríguez, Miguel Ángel
  • Díaz Fúnez, Pedro Antonio

2019

Effects of a Workplace Supervised Exercise on Psychological Capital: An Intervention Study

  • Carmen M. María Salvador-Ferrer
  • Pedro A. Antonio Diaz-Fúnez
  • Alvaro Carrera-Ruiz
  • Enrique Garcia-Artero
  • Montserrat Monserrat-Hernández
  • Miguel A. Ángel Mañas-Rodríguez

Sports - 18/11/2024

10.20944/preprints202411.1299.v1

  • ORCID

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