Mañas Rodríguez, Miguel Angel Autor
Validation of the Spanish version of Soane's ISA Engagement Scale
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Luis Alcaraz Pardo
- Vicente Pecino Medina
- Caroline Lambert
JOURNAL OF WORK AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY-REVISTA DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES - 1/8/2016
- Factor Impacto JCR: 1,565 (2022)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,56 (2016)
- CiteScore: 3,1 (2020)
- SJR: 0,306 (2016)
- SNIP: 0,715 (2016)
- Dialnet
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
The role of organizational climate as a mediator between the will to change and eudaimonic well-being
- García-Rubiano M.
- Toro R.
- Díaz-Fúnez P.A.
- Mañas-Rodríguez M.Á.
- Pazmay-Ramos S.G.
- Matabanchoy S.M.
Suma Psicologica - 1/1/2024
10.14349/sumapsi.2024.v31.n1.5
- CiteScore: 2 (2023)
- SJR: 0,299 (2023)
- SNIP: 0,703 (2023)
- Dialnet
- Scopus
- ORCID
The influence of the trainer on the motivation and resilience of sportspeople: A study from the perspective of self-determination theory
- Trigueros R.
- Aguilar-Parra J.
- Cangas-Díaz A.
- Fernández-Batanero J.
- Mañas M.
- Arias V.
- López-Liria R.
PLOS ONE - 20/8/2019
- Cuartil SJR: Q1
- Factor Impacto JCR: 2,74 (2023)
- Impacto Normalizado por Categoría: 1,612 (2019)
- CiteScore: 5,2 (2019)
- SJR: 1,023 (2019)
- SNIP: 1,205 (2019)
- Impacto JCR a 5 años: 3,226
- Categorías JCR: MULTIDISCIPLINARY SCIENCES
- Categorías SJR: Multidisciplinary (Q1)
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Tangibles as predictors of customer satisfaction in sports services
- Rodríguez M.
- Guerrero G.
- Rodríguez J.
- Tur V.
- Cantos C.
PSICOTHEMA - 1/5/2008
- Cuartil JCR: Q2 (2008)
- Cuartil SJR: Q2
- Factor Impacto JCR: 1,213 (2022)
- Impacto Normalizado por Categoría: 1,261 (2008)
- CiteScore: 5,3 (2020)
- SJR: 0,415 (2008)
- SNIP: 0,879 (2008)
- Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q2)
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Satisfaction and psychological well-being as antecedents of organisational commitment
- Mañas M.
- Salvador C.
- Boada J.
- González E.
- Agulló E.
PSICOTHEMA - 1/8/2007
- Cuartil SJR: Q3
- CiteScore: 5,3 (2020)
- SJR: 0,309 (2007)
- SNIP: 0,642 (2007)
- Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q3)
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Role ambiguity, work satisfaction and organizational citizenship in the public sector: A multi-level mediation study
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Vicente Pecino Medina
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
REVISTA DE PSICOLOGIA PUCP - 1/1/2016
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,263 (2016)
- CiteScore: 0,7 (2020)
- Dialnet
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Resilience and the work-family balance: mediator effect and influence over emotional exhaustion and performance
- Mónica García Rubiano
- Pedro Antonio Díaz Funez
- Carlos Forero Aponte
- Miguel Ángel Rodriguez Mañas
Interdisciplinaria. Revista de Psicología y Ciencias Afines - 12/07/2023
- Dialnet
- ORCID
Resilience and Job Satisfaction: Effect of Moderated Mediation on the Influence of interpersonal Justice on the Performance of Public Servants
- Jazael Albalá-Genol
- Pedro Antonio Díaz-Fúnez
- Miguel Ángel Mañas-Rodríguez
International Journal of Environmental Research and Public Health - 8/02/2023
- CiteScore: 5,4 (2022)
- SJR: 0,828 (2022)
- SNIP: 1,28 (2022)
Relationship between transformational leadership, affective commitment and turnover intention of workers in a multinational company / La relacion entre liderazgo transformacional, compromiso afectivo e intencion de rotacion de los trabajadores en una compania internacional
- Mañas-Rodríguez M.
- Díaz-Fúnez P.
- Llopis-Marín J.
- Nieto-Escámez F.
- Salvador-Ferrer C.
INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL PSYCHOLOGY - 2/1/2020
- Factor Impacto JCR: 0,617 (2023)
- Impacto Normalizado por Categoría: 0,23 (2020)
- CiteScore: 1,2 (2020)
- SJR: 0,248 (2020)
- SNIP: 0,383 (2020)
- Impacto JCR a 5 años: 1,145
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, SOCIAL
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Relationship between transformational leadership, affective commitment and turnover intention of workers in a multinational company
- Miguel A. Mañas
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Juan Manuel Llopis Marín
- Francisco Nieto Escámez
- Carmen Salvador Ferrer
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social - 2020
- Factor Impacto JCR: 0,617 (2020)
- Impacto JCR a 5 años: 1,145
- Categorías JCR: PSYCHOLOGY, SOCIAL
- Dialnet
Psicología de los recursos humanos
- Andrés Rodríguez Fernández
- Victoria Zarco Martín
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Antonio Delgado Padial
2008
- Dialnet
Prólogo
- Miguel Ángel Mañas Rodríguez
Estrategias de liderazgo y desarrollo de personas en las organizaciones - 2007
- ORCID
Plan estratégico personal
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
Editorial Pirámide - 9/05/2011
- Dialnet
- ORCID
Medio ambiente y turismo: un lugar para el encuentro
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Fernando Molero Alonso
- Pilar Alemán
Medio ambiente y responsabilidad humana : Aspectos sociales y ecológicos: Libro de comunicaciones: VI Congreso de Psicología Ambiental - 1998
- Dialnet
Mediación del clima entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional
- Eleonora Enciso Forero
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Carmen María Salvador Ferrer
2020
- Dialnet
Los recursos humanos en organizaciones de nuestro entorno: manual de casos prácticos.
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Carmen María Salvador Ferrer
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Antonio Jesús Corrales López
Promolibro Valencia - 2005
- Dialnet
- ORCID
La Negociación en la Mediación
- Leonor Carmona Martínez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
Aportaciones de la mediación en el marco de la prevención, gestión y solución de conflictos familiares - 2011
- Dialnet
- ORCID
La influencia del reconocimiento personal en los empleados públicos
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
II Congreso Internacional de Salud y Ciclo Vital: apoyo social y calidad de vida [Recurso electrónico]: libro de actas, Almería, 15, 16 y 17 de mayo de 2019 - 2019
- Dialnet
La comunicación interna Miguel Ángel Mañas Rodríguez
2006
Este autor no tiene conferencias.
Este autor no tiene patentes.
¿Siempre es positivo ser optimista? Efecto modulador del optimismo en la influencia del conflicto de rol sobre la satisfacción.
- Valverde Ibáñez, Noé
- Mañas Rodríguez, Miguel Ángel
- Díaz Fúnez, Pedro Antonio
2019
Effects of a Workplace Supervised Exercise on Psychological Capital: An Intervention Study
- Carmen M. María Salvador-Ferrer
- Pedro A. Antonio Diaz-Fúnez
- Alvaro Carrera-Ruiz
- Enrique Garcia-Artero
- Montserrat Monserrat-Hernández
- Miguel A. Ángel Mañas-Rodríguez
Sports - 18/11/2024
10.20944/preprints202411.1299.v1
- ORCID
Índice h
Scopus: 10
Web of Science: 10
Índice i10
Scopus: 10
Web of Science: 11
Perfiles de autor
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Web of Science ResearcherID
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Scopus Author ID
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Dialnet id
Otros identificadores
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URI Datos BNE
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ISNI
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VIAF
Proyectos de investigación en la UAL
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Acrónimo UNI 08/2011Desde: 6 de octubre de 2011Hasta: 5 de octubre de 2012Financiado por: JUNTAImporte de financiación: 11.905,00 EURInvestigador Principal (IP)Rol: Responsable
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Acrónimo 34/UPB20/10Desde: 1 de marzo de 2010Hasta: 31 de octubre de 2010Financiado por: Consejo Superior de DeportesImporte de financiación: 11.110,00 EURRol: Investigador
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Acrónimo P08-SEJ-03517Desde: 14 de enero de 2009Hasta: 31 de diciembre de 2013Financiado por: JUNTAImporte de financiación: 50.000,00 EURRol: NaN
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Acrónimo nanDesde: 3 de septiembre de 2001Hasta: 10 de marzo de 2002Financiado por: FIAPAImporte de financiación: 10.818,23 EURInvestigador Principal (IP)Rol: Responsable