RDF/XML JSON-LD N3/Turtle RDF/JSON

Mañas Rodríguez, Miguel Angel Autor

Does role stress predict burnout over time among health care professionals?

  • Peiró J.
  • González-Romá V.
  • Tordera N.
  • Mañas M.

PSYCHOLOGY & HEALTH - 1/1/2001

10.1080/08870440108405524

Número de citas: 81 (Web of Science) 70 (Scopus)
  • Cuartil SJR: Q2
  • CiteScore: 4,8 (2020)
  • SJR: 0,439 (2001)
  • SNIP: 0,625 (2001)
  • Categorías SJR: Applied Psychology (Q2); Public Health, Environmental and Occupational Health (Q2)

Efectos positivos de la activación del conflicto de tarea sobre el clima de los equipos de trabajo

  • Medina F.
  • Munduate L.
  • Martínez I.
  • Dorado M.
  • Mañas M.

Revista de Psicología Social - 1/01/2004

10.1174/021347404322726526

Número de citas: 12 (Scopus)
  • Cuartil SJR: Q4
  • CiteScore: 1,2 (2020)
  • SJR: 0,185 (2004)
  • SNIP: 0,22 (2004)
  • Categorías SJR: Social Psychology (Q4)
Open Access

Absenteeism from work as consequent of organizational variables

  • Boada i Grau J.
  • De Diego Vallejo R.
  • Tomás E.
  • Rodríguez M.

Psicothema - 1/05/2005

Número de citas: 24 (Scopus)
  • Cuartil SJR: Q3
  • CiteScore: 5,3 (2020)
  • SJR: 0,231 (2005)
  • SNIP: 0,786 (2005)
  • Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q3)

El absentismo laboral como consecuente de variables organizacionales

  • Joan Boada Grau
  • Raúl de Diego Vallejo
  • Esteban Agulló Tomás
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

Psicothema - 2005

Número de citas: 28 (Dialnet)
  • Cuartil SJR: Q3
  • Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q3)
  • Dialnet
Open Access

Satisfaction and psychological well-being as antecedents of organisational commitment

  • Mañas M.
  • Salvador C.
  • Boada J.
  • González E.
  • Agulló E.

PSICOTHEMA - 1/8/2007

Número de citas: 9 (Web of Science) 22 (Scopus)
  • Cuartil SJR: Q3
  • CiteScore: 5,3 (2020)
  • SJR: 0,309 (2007)
  • SNIP: 0,642 (2007)
  • Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q3)

La satisfacción y el bienestar psicológico como antecedentes del compromiso organizacional

  • Carmen María Salvador
  • Joan Boada Grau
  • Esperanza González Bono
  • Esteban Agulló Tomás
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

Psicothema - 2007

Número de citas: 30 (Dialnet)
  • Cuartil SJR: Q3
  • Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q3)
  • Dialnet
Open Access

Tangibles as predictors of customer satisfaction in sports services

  • Rodríguez M.
  • Guerrero G.
  • Rodríguez J.
  • Tur V.
  • Cantos C.

PSICOTHEMA - 1/5/2008

Número de citas: 48 (Web of Science) 43 (Scopus)
  • Cuartil JCR: Q2 (2008)
  • Cuartil SJR: Q2
  • Factor Impacto JCR: 1,213 (2022)
  • Impacto Normalizado por Categoría: 1,261 (2008)
  • CiteScore: 5,3 (2020)
  • SJR: 0,415 (2008)
  • SNIP: 0,879 (2008)
  • Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q2)

Determinantes de la autoeficacia en el marco de la Administración Pública

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Carmen María Salvador Ferrer
  • Joan Boada Grau
  • Esteban Agulló Tomás

Revista de psicología social aplicada - 2008

Número de citas:
  • Dialnet

Los tangibles como predictores de las satisfacción del usuario en servicios deportivos

  • Guadalupe Giménez Guerrero
  • José María Muyor Rodríguez
  • Vicente Martínez Tur
  • Carolina Moliner Cantos
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

Psicothema - 2008

Número de citas: 45 (Dialnet)
  • Cuartil SJR: Q2
  • Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q2)
  • Dialnet
Open Access

CONS-32: Factor structure and psychometric properties

  • Grau J.
  • Recio S.
  • Vigil-Colet A.
  • Rodríguez M.
  • Tomás E.

PSICOTHEMA - 1/2/2009

Número de citas: 7 (Web of Science) 3 (Scopus)
  • Cuartil SJR: Q2
  • Factor Impacto JCR: 0,91 (2009)
  • CiteScore: 5,3 (2020)
  • SJR: 0,481 (2009)
  • SNIP: 0,763 (2009)
  • Impacto JCR a 5 años: 0,874
  • Categorías JCR: PSYCHOLOGY, MULTIDISCIPLINARY
  • Categorías SJR: Psychology (miscellaneous) (Q2)

Antecedentes del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias para los miembros de los equipos

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • José María Peiró Silla

1998

Número de citas:
  • Dialnet

Clima y satisfacción laboral y su relación con el absentismo en equipos de atención primaria

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • G. Gómez Ortega
  • C. Fernández Oropesa
  • M.J. de los Ríos Porras
  • M. Corral Pérez

Psicología del trabajo : nuevos conceptos, controversias y aplicaciones : IV Congreso Nacional de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones - 1998

Número de citas:
  • Dialnet

Antecedentes del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias para los miembros de los equipos Miguel Ángel Mañas Rodríguez

1999

Ver en origen

El clima de los equipos de trabajo Miguel Ángel Mañas Rodríguez, Vicente González Romá, José María Peiró Silla

1999

El clima de los equipos de trabajo: determinantes y consecuencias

  • Vicente González Romá
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • José María Peiró Silla

1999

Número de citas: 11 (Dialnet)
  • Dialnet

Antecedentes del clima social de los equipos de trabajo y sus consecuencias para los miembros de los equipos

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

1999

Número de citas:
  • Dialnet

Innovación organizacional

  • Miguel Ángel Mañas Rodríguez

Capital humano 52 casos prácticos: Manual de supuestos prácticos sobre recursos humanos y procesos organizacionales - 2001

  • ORCID

Gestión de los grupos y habilidades para el desarrollo de la organización [autores, Miguel Ángel Mañas Rodríguez, Pedro Jesús Luque Ramos, Manuel Pulido Martos]

2005

Ver en origen

Desarrollo y estimulación de los recursos humanos [autor, Miguel Ángel Mañas Rodríguez ; colaboran, Esperanza González Miranda ... et al.]

2005

Ver en origen

Desarrollo y estimulación de los recursos humanos

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Esperanza González Miranda

2005

Número de citas:
  • Dialnet

Este autor no tiene conferencias.

Este autor no tiene patentes.

Open Access

¿Siempre es positivo ser optimista? Efecto modulador del optimismo en la influencia del conflicto de rol sobre la satisfacción.

  • Valverde Ibáñez, Noé
  • Mañas Rodríguez, Miguel Ángel
  • Díaz Fúnez, Pedro Antonio

2019

Effects of a Workplace Supervised Exercise on Psychological Capital: An Intervention Study

  • Carmen M. María Salvador-Ferrer
  • Pedro A. Antonio Diaz-Fúnez
  • Alvaro Carrera-Ruiz
  • Enrique Garcia-Artero
  • Montserrat Monserrat-Hernández
  • Miguel A. Ángel Mañas-Rodríguez

18/11/2024

10.20944/preprints202411.1299.v1

  • ORCID

Departamento: Psicología

Correo electrónico: marodrig@ual.es

Ver información docente

Scopus: 10

Web of Science: 10

Scopus: 10

Web of Science: 10

Última actualización de los datos: 20/11/24 8:56
Próxima recolección programada: 23/11/24 3:00