Mañas Rodríguez, Miguel Angel Autor
Role conflict, satisfaction, and performance in administrative staff at public universities: The role of optimism and sex differences
- Pedro Antonio Díaz-Fúnez
- Othman A. Alfuqaha
- Francisco Gabriel Martín-Martín
- Ana Martínez-Díaz
- Carmen Salvador-Ferrer
- Chiara Consiglio
- Miguel Ángel Mañas-Rodríguez
PLoS ONE - 1/4/2025
- Scopus
- ORCID
Clinical and economic value of bulevirtide in the treatment of chronic hepatitis D
- Buti, Maria
- Calleja, Jose Luis
- Rodriguez, Miguel angel
- Dominguez-hernandez, Raquel
- Cantero, Helena
- Espinoza-camac, Nataly
- Casado, Miguel Angel
GASTROENTEROLOGIA Y HEPATOLOGIA - 3/2025
10.1016/j.gastrohep.2024.502241
Effects of Workplace Supervised Exercise on Psychological Capital: An Intervention Study
- Salvador-Ferrer C.M.
- Diaz-Fúnez P.A.
- Carrera-Ruiz Á.
- Monserrat-Hernández M.
- Artero E.G.
- Mañas-Rodríguez M.A.
Sports - 1/1/2025
Influence of role overload on the intellectual stimulation and self-efficacy of public employees according to the hierarchical level
- Martínez-Díaz A.
- Díaz-Fúnez P.A.
- Salvador-Ferrer C.
- Llopis-Marín J.
- Hernández-Sánchez B.
- Mañas-Rodríguez M.Á.
Journal of General Management - 1/1/2025
- CiteScore: 2,6 (2023)
- SJR: 0,356 (2023)
- SNIP: 0,613 (2023)
Resilience and supportive climate as determinants of the influence of supportive leadership on dedication at work
- Leady Viky Fajardo-Castro
- Pedro Antonio Díaz-Fúnez
- Miguel Ángel Mañas-Rodríguez
Diversitas - 5/03/2025
- ORCID
New Challenges: the Importance of Mindfulness Interventions on the Perception of Burnout in Public Employees: A Longitudinal Study
- Ana Martínez-Díaz
- Pedro Antonio Díaz-Fúnez
- Juan Manuel Llopis-Marín
- Miguel Ángel Mañas-Rodríguez
Trends in Psychology - 1/1/2024
- CiteScore: 2,2 (2023)
- SJR: 0,33 (2023)
- SNIP: 0,448 (2023)
- Scopus
- ORCID
Is adding resources always beneficial? Multiplicative impact of psychological capital and goal-oriented climate on Spanish public worker satisfaction and engagement
- Díaz-Fúnez P.A.
- Cardella G.M.
- Hernández-Sánchez B.R.
- Sánchez-García J.C.
- Mañas-Rodríguez M.Á.
Frontiers in Psychology - 1/1/2024
- Scopus
- ORCID
The role of organizational climate as a mediator between the will to change and eudaimonic well-being
- García-Rubiano M.
- Toro R.
- Díaz-Fúnez P.A.
- Mañas-Rodríguez M.Á.
- Pazmay-Ramos S.G.
- Matabanchoy S.M.
Suma Psicologica - 1/1/2024
10.14349/sumapsi.2024.v31.n1.5
- CiteScore: 2 (2023)
- SJR: 0,299 (2023)
- SNIP: 0,703 (2023)
- Dialnet
- Scopus
- ORCID
Occupational Safety from an Individual Perspective: The Influence of Extraversion on Compliance with Safety Standards for Emergency Employees and Nurses
- Jazael Albalá-Genol
- Pedro A. Díaz-Fúnez
- Francisco G. Martín-Martín
- Miguel A. Mañas-Rodríguez
Merits - 1/08/2024
- ORCID
Mediating effect of job crafting dimensions on influence of burnout at self-efficacy and performance: revisiting health-impairment process of JD-R theory in public administration
- Martínez-Díaz A.
- Díaz-Fúnez P.A.
- Salvador-Ferrer C.M.
- Hernández-Sánchez B.R.
- Sánchez-García J.C.
- Mañas-Rodríguez M.Á.
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY - 28/4/2023
- Cuartil JCR: Q2 (2023)
- Factor Impacto JCR: 2,6 (2023)
- CiteScore: 5,3 (2023)
- SJR: 0,8 (2023)
- SNIP: 1,071 (2023)
- Scopus
- ORCID
- Web of Science
Capital psicológico como mediador: el papel del liderazgo
- Leonor Emilia Delgado-Abella
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
Retos y avances de la psicología de las organizaciones y del trabajo - 2023
- Dialnet
Incidencia del clima organizacional y la calidad de vida laboral en el cambio organizacional
- Mónica García Rubiano
- Carlos Forero Aponte
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
Investigación en psicología: aplicaciones e intervenciones II - 15/12/2022
- Dialnet
- ORCID
El cambio de las actitudes en los empleados como factor clave en la prevención de riesgos laborales. Intervención psicosocial para una prevención de riesgos laborales inclusiva.
- Miguel Ángel Mañas Rodríguez
Intervención psicosocial para una prevención de riesgos laborales inclusiva - 2021
- ORCID
Capital psicologico: revisión sistemática de la literatura (2010-2020) y propiedades psicometricas de un instrumento de medicion para las organizaciones colombianas
- Leonor Emilia Delgado-Abella
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
2021
- Dialnet
Mediación del clima entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional
- Eleonora Enciso Forero
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Carmen María Salvador Ferrer
2020
- Dialnet
Factores psicosociales en las organizaciones
- Mónica García Rubiano
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
2020
- Dialnet
El cambio de las actitudes en los empleados como factor claveen la prevención de riesgos laborales
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
- Pedro Antonio Díaz Fúnez
Intervención psicosocial para una prevención de riesgos laborales inclusiva - 2020
- Dialnet
La influencia del reconocimiento personal en los empleados públicos
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
II Congreso Internacional de Salud y Ciclo Vital: apoyo social y calidad de vida [Recurso electrónico]: libro de actas, Almería, 15, 16 y 17 de mayo de 2019 - 2019
- Dialnet
Bienestar Laboral en los Empleados Públicos
- Miguel Angel Mañas Rodríguez
Del mérito al prestigio - 2019
- Dialnet
- ORCID
Este autor no tiene conferencias.
Este autor no tiene patentes.
Effects of a Workplace Supervised Exercise on Psychological Capital: An Intervention Study
- Carmen M. María Salvador-Ferrer
- Pedro A. Antonio Diaz-Fúnez
- Alvaro Carrera-Ruiz
- Enrique Garcia-Artero
- Montserrat Monserrat-Hernández
- Miguel A. Ángel Mañas-Rodríguez
Sports - 18/11/2024
10.20944/preprints202411.1299.v1
- ORCID
¿Siempre es positivo ser optimista? Efecto modulador del optimismo en la influencia del conflicto de rol sobre la satisfacción.
- Valverde Ibáñez, Noé
- Mañas Rodríguez, Miguel Ángel
- Díaz Fúnez, Pedro Antonio
2019
Índice h
Scopus: 12
Web of Science: 10
Índice i10
Scopus: 14
Web of Science: 11
Perfiles de autor
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ORCID
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Web of Science ResearcherID
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Scopus Author ID
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Dialnet id
Otros identificadores
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URI Datos BNE
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ISNI
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VIAF
Proyectos de investigación en la UAL
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Acrónimo UNI 08/2011Desde: 6 de octubre de 2011Hasta: 5 de octubre de 2012Importe de financiación: 11.905,00 EURInvestigador Principal (IP)Rol: Investigador principal
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Acrónimo 34/UPB20/10Desde: 1 de marzo de 2010Hasta: 31 de octubre de 2010Importe de financiación: 11.110,00 EURRol: Investigador
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Acrónimo nanDesde: 1 de enero de 2010Hasta: 7 de septiembre de 2013Importe de financiación: 291.446,41 EURInvestigador Principal (IP)Rol: Investigador principal
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Acrónimo P08-SEJ-03517Desde: 14 de enero de 2009Hasta: 31 de diciembre de 2013Importe de financiación: 50.000,00 EURRol: Investigador