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Mañas Rodríguez, Miguel Angel Autor

Open Access

Effects of Workplace Supervised Exercise on Psychological Capital: An Intervention Study

  • Salvador-Ferrer C.M.
  • Diaz-Fúnez P.A.
  • Carrera-Ruiz Á.
  • Monserrat-Hernández M.
  • Artero E.G.
  • Mañas-Rodríguez M.A.

Sports - 1/1/2025

10.3390/sports13010002

Número de citas: 0 (Scopus)

Resilience and supportive climate as determinants of the influence of supportive leadership on dedication at work

  • Leady Viky Fajardo-Castro
  • Pedro Antonio Díaz-Fúnez
  • Miguel Ángel Mañas-Rodríguez

Diversitas - 5/03/2025

10.15332/22563067.10714

  • ORCID

New Challenges: the Importance of Mindfulness Interventions on the Perception of Burnout in Public Employees: A Longitudinal Study

  • Ana Martínez-Díaz
  • Pedro Antonio Díaz-Fúnez
  • Juan Manuel Llopis-Marín
  • Miguel Ángel Mañas-Rodríguez

Trends in Psychology - 1/1/2024

10.1007/s43076-024-00388-x

Número de citas: 0 (Scopus)
  • CiteScore: 2,2 (2023)
  • SJR: 0,33 (2023)
  • SNIP: 0,448 (2023)
Open Access

Is adding resources always beneficial? Multiplicative impact of psychological capital and goal-oriented climate on Spanish public worker satisfaction and engagement

  • Díaz-Fúnez P.A.
  • Cardella G.M.
  • Hernández-Sánchez B.R.
  • Sánchez-García J.C.
  • Mañas-Rodríguez M.Á.

Frontiers in Psychology - 1/1/2024

10.3389/fpsyg.2024.1418409

Número de citas: 0 (Scopus)
Open Access

The role of organizational climate as a mediator between the will to change and eudaimonic well-being

  • García-Rubiano M.
  • Toro R.
  • Díaz-Fúnez P.A.
  • Mañas-Rodríguez M.Á.
  • Pazmay-Ramos S.G.
  • Matabanchoy S.M.

Suma Psicologica - 1/1/2024

10.14349/sumapsi.2024.v31.n1.5

Número de citas: 0 (Scopus) 0 (Dialnet)
  • CiteScore: 2 (2023)
  • SJR: 0,299 (2023)
  • SNIP: 0,703 (2023)

Occupational Safety from an Individual Perspective: The Influence of Extraversion on Compliance with Safety Standards for Emergency Employees and Nurses

  • Jazael Albalá-Genol
  • Pedro A. Díaz-Fúnez
  • Francisco G. Martín-Martín
  • Miguel A. Mañas-Rodríguez

Merits - 1/08/2024

10.3390/merits4030018

  • ORCID
Open Access

Mediating effect of job crafting dimensions on influence of burnout at self-efficacy and performance: revisiting health-impairment process of JD-R theory in public administration

  • Martínez-Díaz A.
  • Díaz-Fúnez P.A.
  • Salvador-Ferrer C.M.
  • Hernández-Sánchez B.R.
  • Sánchez-García J.C.
  • Mañas-Rodríguez M.Á.

FRONTIERS IN PSYCHOLOGY - 28/4/2023

10.3389/fpsyg.2023.1137012

Número de citas: 2 (Web of Science) 3 (Scopus)
  • Cuartil JCR: Q2 (2023)
  • Factor Impacto JCR: 2,6 (2023)
  • CiteScore: 5,3 (2023)
  • SJR: 0,8 (2023)
  • SNIP: 1,071 (2023)
Open Access

Resilience and Job Satisfaction: Effect of Moderated Mediation on the Influence of interpersonal Justice on the Performance of Public Servants

  • Jazael Albalá-Genol
  • Pedro Antonio Díaz-Fúnez
  • Miguel Ángel Mañas-Rodríguez

International Journal of Environmental Research and Public Health - 1/2/2023

10.3390/ijerph20042957

Número de citas: 7 (Scopus)
  • CiteScore: 7,3 (2023)
  • SJR: 0,808 (2023)
  • SNIP: 1,077 (2023)
Open Access

Resilience and the work-family balance: mediator effect and influence over emotional exhaustion and performance

  • Mónica García Rubiano
  • Pedro Antonio Díaz Funez
  • Carlos Forero Aponte
  • Miguel Ángel Rodriguez Mañas

Interdisciplinaria - 1/1/2023

10.16888/interd.2023.40.3.11

Número de citas: 0 (Scopus) 0 (Dialnet)
  • CiteScore: 1 (2023)
  • SJR: 0,237 (2023)
  • SNIP: 0,902 (2023)
Open Access

Can High Levels of Hindrance Demands Increase the Worker's Intellectual Response?

  • Francisco Gabriel Martin Martin
  • Pedro Antonio Díaz-Fúnez
  • Katarzyna Durniat
  • Carmen María Salvador-Ferrer
  • Juan Manuel Llopis Marín
  • Caroline Limbert
  • Miguel Ángel Mañas-Rodríguez
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SUSTAINABILITY - 7/3/2022

10.3390/su14053107

Número de citas: 0 (Web of Science) 0 (Scopus)
  • Cuartil JCR: Q2 (2022)
  • Factor Impacto JCR: 3,9 (2022)
  • CiteScore: 6,8 (2023)
  • SJR: 0,664 (2022)
  • SNIP: 1,196 (2022)
  • Impacto JCR a 5 años: 4
  • Categorías JCR: ENVIRONMENTAL SCIENCES

Capital psicológico como mediador: el papel del liderazgo

  • Leonor Emilia Delgado-Abella
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Pedro Antonio Díaz Fúnez

Retos y avances de la psicología de las organizaciones y del trabajo - 2023

Número de citas: 0 (Dialnet)
  • Dialnet

Incidencia del clima organizacional y la calidad de vida laboral en el cambio organizacional

  • Mónica García Rubiano
  • Carlos Forero Aponte
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

Investigación en psicología: aplicaciones e intervenciones II - 15/12/2022

10.14718/9786287554320.2022.5

Número de citas: 0 (Dialnet)
  • Dialnet
  • ORCID

El cambio de las actitudes en los empleados como factor clave en la prevención de riesgos laborales. Intervención psicosocial para una prevención de riesgos laborales inclusiva.

  • Miguel Ángel Mañas Rodríguez

Intervención psicosocial para una prevención de riesgos laborales inclusiva - 2021

  • ORCID

Capital psicologico: revisión sistemática de la literatura (2010-2020) y propiedades psicometricas de un instrumento de medicion para las organizaciones colombianas

  • Leonor Emilia Delgado-Abella
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

2021

Número de citas: 0 (Dialnet)
  • Dialnet

Mediación del clima entre el liderazgo transformacional y el compromiso organizacional

  • Eleonora Enciso Forero
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Carmen María Salvador Ferrer

2020

Número de citas: 0 (Dialnet)
  • Dialnet

Factores psicosociales en las organizaciones

  • Mónica García Rubiano
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

2020

Número de citas: 0 (Dialnet)
  • Dialnet

El cambio de las actitudes en los empleados como factor claveen la prevención de riesgos laborales

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez
  • Pedro Antonio Díaz Fúnez

Intervención psicosocial para una prevención de riesgos laborales inclusiva - 2020

Número de citas: 0 (Dialnet)
  • Dialnet

La influencia del reconocimiento personal en los empleados públicos

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

II Congreso Internacional de Salud y Ciclo Vital: apoyo social y calidad de vida [Recurso electrónico]: libro de actas, Almería, 15, 16 y 17 de mayo de 2019 - 2019

Número de citas: 0 (Dialnet)
  • Dialnet

Bienestar Laboral en los Empleados Públicos

  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

Del mérito al prestigio - 2019

Número de citas: 0 (Dialnet)
  • Dialnet
  • ORCID

Clima organizacional y sus consecuencias: estudios multinivel en el sector público

  • Vicente Pecino Medina
  • Miguel Angel Mañas Rodríguez

2016

Número de citas: 0 (Dialnet)
  • Dialnet

Este autor no tiene conferencias.

Este autor no tiene patentes.

Effects of a Workplace Supervised Exercise on Psychological Capital: An Intervention Study

  • Carmen M. María Salvador-Ferrer
  • Pedro A. Antonio Diaz-Fúnez
  • Alvaro Carrera-Ruiz
  • Enrique Garcia-Artero
  • Montserrat Monserrat-Hernández
  • Miguel A. Ángel Mañas-Rodríguez

Sports - 18/11/2024

10.20944/preprints202411.1299.v1

  • ORCID
Open Access

¿Siempre es positivo ser optimista? Efecto modulador del optimismo en la influencia del conflicto de rol sobre la satisfacción.

  • Valverde Ibáñez, Noé
  • Mañas Rodríguez, Miguel Ángel
  • Díaz Fúnez, Pedro Antonio

2019

Departamento: Psicología

Correo electrónico: marodrig@ual.es

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Última actualización de los datos: 10/05/25 22:49
Próxima recolección programada: 17/05/25 3:00